【リモート可・服装自由・フルフレックス・中抜け可・副業可】フィールドセールス(マネージャー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
・スタートアップ〜大手企業まで、お客様の抱える契約業務の問題意識や課題感のヒアリング
・契約業務の問題解決に向けたインサイトの提示と課題の合意
・個別提案書の作成
・個別提案書をもとに、深掘りしたお客様の課題に対するソリューションを提案
・お客様が社内で行う、稟議決裁のサポート
・見積作成、契約締結の個別対応

【チームの特徴】
・チーム全体で目標を達成
当社のフィールドセールスチームは、個人での売上目標はなくチーム全体の目標達成に向けて、全員が会社やチームの方向性を理解した上で、自律的に意思決定することができています。
したがって、「チームのため」や「他のメンバーのため」のアクションを自然に行うことができるメンバーばかりで、「人間性の好循環」が当社の文化となっていることもあり、チーム全体で目標達成を実現することは「当たり前」と考えるメンバーばかりです。

・セールス活動もプロダクト開発の一環
当社のプロダクト開発には新規顧客の売上獲得に専念するチームが存在しており、フィールドセールスチームと密に連携をとりながら、ロードマップを立案しています。
当社には、「セールスも、プロダクト開発の一環であり重要な役割である」という文化が存在します。
もちろん、全てのセールス要望が機能として実装されるわけではありませんが、プロダクトミッションを実現できるような強い想いのこもった要望であればプロダクトマネージャーもしっかり耳を傾け、実装に向けた議論が日々行われています。

・再現性ある提案力とその強化
フィールドセールスチームには、効果的な提案を再現できる提案の型があります。しかし、今後更なる事業成長に伴うターゲットの変化やメンバー増員により、今のやり方だけでは対応しきれない領域も出てきます。
案件状況に合わせた提案方法をさらにブラッシュアップ・カスタマイズすることで、チームとしての基盤をより強固なものにしていきます。

■どんなプロダクトをやっているのか:AI契約業務・管理クラウド「当社」
『契約業務における法務と事業部の協業性を高め、AIを中心として生産性を向上する』
当社は、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。

■海外では伸びているCLM(契約ライフサイクル管理システム)市場
契約の周辺業務を効率化するCLM(Contract Lifecycle Management)という市場が海外では成長しており、ユニコーン企業と呼ばれる企業も出てきました。当社もまさに、契約業務の課題を解決するこの市場を日本で創り上げていこうとしています。

■ポジションの魅力
当社の営業は、単なる「プロダクト導入の提案」にとどまりません。
お客様のビジネスそのものを加速させるポテンシャルを持つ「契約業務のDX」を、最前線で推進する役割を担います。
当社は現在、理想的なフェーズにあります。法務部門向けのソリューションとして確かな実績を積み上げ(1→10フェーズ)、今まさに事業部門への展開という新たな挑戦(0→1フェーズ)をスタートしようとしています。この変革期において、営業チームは「市場を創る」ダイナミズムと、「実績を基に拡大する」安定性の両方を味わうことができます。
一方で、当社には「信じて任せる文化」と「相互に助け合う環境」が共存しています。スピード感を持って裁量のある営業活動ができるだけでなく、困ったときにはチーム内外のメンバーが支え合う体制が整っています。提案の枠組みや仕組み化も進んでいるため、一定のガイドラインの中で自ら意思決定をしながら営業を推進できます。
難易度の高い案件にも、疲弊することなく挑戦できる環境。そして、「もっとチャレンジしたい!」と思える仲間とともに、当社の新たな成長フェーズを切り拓いていきませんか?

■得られるスキル
・契約業務のDXという成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらマーケットを創出する経験。
・会社の成長および顧客課題解決への大きな貢献感。
・スタートアップからエンタープライズ級まで、幅広い企業へのセールス経験。
・セールスイネーブルメントなど、新体制を構築する業務経験。
・将来的に事業やプロダクトの多角化なども想定される中で、キャリアを変えて挑戦いただける可能性。

■当社について
2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。導入社数も堅調に伸び現在は800社を超えており、その上でも利用継続率 99%を実現できています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務=当社」となれるよう、事業を成長していくところです。

■チームについて
・Values「自律に基づくチームワーク」をもとに、各位が担当プロジェクトを持ち、オーナーシップを持って業務に取り組んでいます。もちろんメンバー間のチームワークも忘れず、チーム内や他チームともディスカッションをしながら業務を進めています。
・柔軟性やスピードを意識し、新しいリード獲得や新しいコミュニケーション手法を取り入れ、少しでも当社の魅力や価値が世の中に届けられるよう意識しているチームです。
・チームメンバー全員がイベントや展示会などにも参加し、リアルな声を聞きながら各プロジェクトに反映しています。
・スピーディーな意思決定のため、クリエーティブ業務については週3日程度はオフィスで顔を合わせながら、一緒に業務に取り組んでいます。

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・「思想」は「機能」に宿る ─ 理想と現実を接続する、業務設計のアプローチ…

応募資格

【必須要件】
・SaaS・IT・業務支援ツールの法人向け新規営業経験(2年以上)または、無形商材の法人向け新規営業経験(2年以上)
・SFA/CRM(Salesforce・HubSpot・Zohoなど)の活用経験、またはITリテラシーが高く業務改善に興味があること
・B2Bの営業プロセス設計・改善を意識した営業活動を行っていた経験
・ステークホルダー(経営層・決裁者との折衝、複数部署)を巻き込んだ商談経験

【歓迎要件】
・フィールドセールスやアカウントエグゼクティブのチームリーダー・マネジメント経験
・チャレンジャーセールスモデル、ソリューションセールス、コンサルティング営業の実践経験
・B2B SaaSの営業戦略立案、またはプロセス設計の経験

【求める人物像】
・オーナーシップを持って行動できる方
・謙虚で素直な方
・既定概念に囚われず、難しい環境や条件に対して楽しんでチャレンジができる方
【歓迎】
・相手の立場を理解しながら、丁寧にコミュニケーションを取れる方
・複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めることができる方
・正解が決まっていない環境でも、自ら考えて行動できる方
・ITツールや業務システムに抵抗がない方
・社内外の関係者と信頼関係を築きながら、丁寧に仕事を進められる方
・相手の状況を理解し、より良い進め方を考えることが好きな方
・周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
・仕組み化や改善に前向きで、より良いやり方を考えることにやりがいを感じる方
・自分だけで成果を出すだけでなく、周囲が動きやすい状態をつくることに関心がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・フルフレックスタイム制度(1日標準労働時間:8時間)※コアタイム無しです
※フルフレックス:お子さんのお迎えや学校行事などでの中抜けも可能です。
★約4割の社員がパパ・ママ社員。仕事と家庭とのバランスを取りながら仕事に取り組んでいます。
・フレキシブルタイムは6時〜22時。個々のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
※9:00~18:00は標準時間です

・リモートワーク制度
※ビジネス、プロダクト、コーポレート:ハイブリッドワーク(週半分程度出社するメンバーが多いです)
※エンジニア:フルリモート可(年2,3回の全社集会は原則出社)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
・年間休日125日 ※完全週休2日制(土・日)・祝日
・有給休暇(入社半年に10日付与、年間最大20日)
・入社時特別休暇(入社初日に5日付与、入社半年まで)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
※補足
入社半年後には10日間の有給休暇が付与されるほか、それまでの期間に活用いただける入社時特別休暇も5日間付与しています。

賃金

■昇給:年2回
■賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■その他手当、補助
・リモートワーク手当
・AIツール利用補助(会社規定による)
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助制度(月1万円まで)
・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
・シャトク(福利厚生賃貸)
・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による)
・ストックオプション

■福利厚生
・服装自由
・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
・コミュニケーション促進制度
・社内図書館制度
・PC貸与(Windows・Mac)
・スマートフォン貸与(職種による)
・フリードリンク
・オフィスコンビニ・各種社内サークルあり
・屋内禁煙(建物内に喫煙室あり)
・副業可
・リファラル制度
★約4割の社員がパパ・ママ社員。フルフレックス制のため、仕事と家庭とのバランスを取りながら仕事に取り組んでいます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・2~3回程度の面接を予定しています。 ・必要に応じて人事とのカジュアル面談を行う場合があります。 ・ポジションによっては、オファー前にオフィス来社をお願いする）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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