【リモート可・服装自由・フルフレックス・中抜け可・副業可】BtoBマーケター(BtoBイベント等)

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
フレックス勤務
時短勤務あり
副業OK
リモートワークOK
土日休み

給与: 年収 600万円〜900万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事以下のミッションを持っていただき、展示会出展をメインとしつつ外部チャネルを活用したリード獲得施策全般をおまかせします。
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜900万円

この仕事について

以下のミッションを持っていただき、展示会出展をメインとしつつ外部チャネルを活用したリード獲得施策全般をおまかせします。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 600万円〜900万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 以下のミッションを持っていただき、展示会出展をメインとしつつ外部チャネルを活用したリード獲得施策全般をおまかせします。
・BtoBイベント等を中心とした施策の戦略・企画・運営や、外部メディア等を活用したリード獲得施策の実行を通じ、売上の最大化に貢献すること。
・現場のオペレーションを統括し、獲得したリードを円滑に営業チームへ受け渡す仕組みを構築・運用すること。

1.展示会・オフラインイベントの完遂
投資対効果(ROI)に基づいた出展プランニング
ブース制作における社内外(施工会社等)の折衝・ディレクション
運営メンバーのキャスティング、および当日の現場運営とスタッフのディレクション
数値に基づいた、次回の運営フローやブース接客の改善提案

2.リードジェネレーション施策の運用
外部メディアやオンラインイベントなどのチャネルを活用したリード獲得施策の進行管理

【仕事のミッション】
当社はThe Model型の営業組織を採用しています。
インサイドセールスは単にアポイントを取る役割ではなく、マーケティングが獲得したリードに対して課題のヒアリング・改善提案を行い、商談の「量と質」を設計するポジションです。商談を生み出すだけでなく、どの案件に時間を投下すべきかを見極め、ライン全体の生産性を最適化することがミッションです。

【募集背景】
当社は今後ますますの事業成長に向けて、マーケティング・セールス組織のさらなる強化を図っています。大手企業を中心にターゲットを見据え、顧客の深い課題を解決していく事業運営をしております。
中でもイベントは、顧客と直接対話を行い、深い課題感を抽出できる極めて重要な接点です。単なる名刺獲得の場ではなく、事業成長のエンジンとなる顧客との質の高い商談を生み出すための「戦略的拠点」と定義しています。
その中心となり、企画やイベント会社との交渉から当日のオペレーション、さらには獲得したリードを成果(受注)へ繋げるための仕組み作りまでを一貫して担っていただける方を募集します。オフラインと外部のチャネルを統合的に活用することで事業を牽引し、共に当社の市場シェアを拡大させていくプロフェッショナルを求めています。

■どんなプロダクトをやっているのか:AI契約業務・管理クラウド「当社」
『契約業務における法務と事業部の協業性を高め、AIを中心として生産性を向上する』
当社は、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。

■海外では伸びているCLM(契約ライフサイクル管理システム)市場
契約の周辺業務を効率化するCLM(Contract Lifecycle Management)という市場が海外では成長しており、ユニコーン企業と呼ばれる企業も出てきました。当社もまさに、契約業務の課題を解決するこの市場を日本で創り上げていこうとしています。

■ポジションの魅力
・展示会の現場統括から、データ管理までの実務プロセスを一気通貫で経験できる。
・マーケ、IS、FSと連携し、事業成長の起点となる「リード供給」の要として活躍できる。
・出展機会が多いため、PDCAを高速で回し、早期にイベントマーケティングの型を身につけることができる。

■当社について
2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。導入社数も堅調に伸び現在は800社を超えており、その上でも利用継続率 99%を実現できています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務=当社」となれるよう、事業を成長していくところです。

■チームについて
・Values「自律に基づくチームワーク」をもとに、各位が担当プロジェクトを持ち、オーナーシップを持って業務に取り組んでいます。もちろんメンバー間のチームワークも忘れず、チーム内や他チームともディスカッションをしながら業務を進めています。
・柔軟性やスピードを意識し、新しいリード獲得や新しいコミュニケーション手法を取り入れ、少しでも当社の魅力や価値が世の中に届けられるよう意識しているチームです。
・チームメンバー全員がイベントや展示会などにも参加し、リアルな声を聞きながら各プロジェクトに反映しています。
・スピーディーな意思決定のため、クリエーティブ業務については週3日程度はオフィスで顔を合わせながら、一緒に業務に取り組んでいます。

■マーケターチームの関連記事
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・はじめての展示会出展。大盛況だった舞台の裏側
応募資格: 【必須要件】
・事業会社での展示会、またはオフラインイベントの運営実務経験(1年以上目安)
・社内外における円滑な調整・コミュニケーション能力
・複数の並行プロジェクトを納期通りに完遂させる進行管理能力

【歓迎要件】
・BtoBマーケティング、またはSaaS企業での実務経験
・MAツール(Pardot, HubSpot等)やCRM(Salesforce等)の利用経験
・広告代理店やイベント会社での制作進行・ディレクション経験
・外部ベンダー(施工会社、キャスティング会社)とのリレーション構築経験

【求める人物像】
・当社のPurpose & Valuesに共感いただける方
・チームワークを重んじ、周囲からの信頼を大事にする誠実な方
・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
【歓迎】
・相手の立場を理解しながら、丁寧にコミュニケーションを取れる方
・複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めることができる方
・正解が決まっていない環境でも、自ら考えて行動できる方
・ITツールや業務システムに抵抗がない方
・社内外の関係者と信頼関係を築きながら、丁寧に仕事を進められる方
・相手の状況を理解し、より良い進め方を考えることが好きな方
・周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
・仕組み化や改善に前向きで、より良いやり方を考えることにやりがいを感じる方
・自分だけで成果を出すだけでなく、周囲が動きやすい状態をつくることに関心がある方
就業場所: 東京都渋谷区
・フルフレックスタイム制度(1日標準労働時間:8時間)※コアタイム無しです
※フルフレックス:お子さんのお迎えや学校行事などでの中抜けも可能です。
★約4割の社員がパパ・ママ社員。仕事と家庭とのバランスを取りながら仕事に取り組んでいます。
・フレキシブルタイムは6時〜22時。個々のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
※9:00~18:00は標準時間です

・リモートワーク制度
※ビジネス、プロダクト、コーポレート:ハイブリッドワーク(週半分程度出社するメンバーが多いです)
※エンジニア:フルリモート可(年2,3回の全社集会は原則出社)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
・年間休日125日 ※完全週休2日制(土・日)・祝日
・有給休暇(入社半年に10日付与、年間最大20日)
・入社時特別休暇(入社初日に5日付与、入社半年まで)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
※補足
入社半年後には10日間の有給休暇が付与されるほか、それまでの期間に活用いただける入社時特別休暇も5日間付与しています。
賃金: ■昇給:年2回
■賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■その他手当、補助
・リモートワーク手当
・AIツール利用補助(会社規定による)
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助制度(月1万円まで)
・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
・シャトク(福利厚生賃貸)
・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による)
・ストックオプション

■福利厚生
・服装自由
・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
・コミュニケーション促進制度
・社内図書館制度
・PC貸与(Windows・Mac)
・スマートフォン貸与(職種による)
・フリードリンク
・オフィスコンビニ・各種社内サークルあり
・屋内禁煙(建物内に喫煙室あり)
・副業可
・リファラル制度
★約4割の社員がパパ・ママ社員。フルフレックス制のため、仕事と家庭とのバランスを取りながら仕事に取り組んでいます。
受動喫煙対策: その他
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・2~3回程度の面接を予定しています。・必要に応じて人事とのカジュアル面談を行う場合があります。・ポジションによっては、オファー前にオフィス来社をお願いする）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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