【バックオフィス】人事部_採用担当/急成長企業でキャリアを磨くチャンス/土日祝休み/20代で圧倒的に成長するなら当社!

仕事内容と労働条件

仕事内容

「人の力で世界最高峰を再興する」というミッションのもと、
採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。

当社の「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させるため、
採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。

【メイン業務】

事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業務に責任をもって取り組んでいただきます。

【管轄する業務領域】

<採用業務>
-採用計画の立案
-募集、選考、内定出し、入社後フォローの一貫した実行

<研修作成・教育>
-内定者研修、新入社員研修の企画と実行
-マネージャー研修など、次世代のリーダー育成に向けたプログラムの設計と運営

<制度設計>
-企業の成長ステージに合わせた評価・報酬制度などの設計と運営
-社員のモチベーションと生産性を最大化する環境整備

<広報>
-組織の文化とビジョンを浸透させる社内広報
-企業ブランディングと採用力強化に繋がる社外広報活動

【働く環境】
一人ひとりが裁量の大きい環境で、責任をもって働いていただきます。
全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢が25.2歳と非常に若いチームであり、年次に関係なく、会社の成長に直接貢献できる刺激的な環境です。

- 事業内容/ビジネスモデル

建設業界に特化した総合ソリューション事業を展開しております。成果報酬型の人材紹介から着手金を頂戴して採用のご支援を行うヘッドハンティング事業など人材にまつわる多種多様なサービスラインナップを揃えております。また、DXコンサル、採用コンサルなど、M&A仲介支援なども実施しており企業様の抱える課題に対して業界特化型の強みを活かし企業様の価値の向上に貢献しております。

- 競合優位性

業界特化での総合ソリューションを一人の営業マンが全商材を提案するケースは他に例がないと認識しております。背景といたしましても、営業マンの育成工数の観点などで教育が難しいことなどが挙げられます。弊社は、独自の研修制度を用意し未経験であったとしても活躍できる環境づくりに務め他社様との優位性を出していく予定です。

- 今後の戦略

今後は、連続的に自社内でも建設会社などシナジーの高い事業者様にご参画(M&Aを実施)することでより高度なソリューション事業を展開し、建設業界で構築したモデルを製造業、士業、不動産業へと横展開をしていく予定になります。

◾️建設業界に特化した人材紹介
社長の山本氏(慶應義塾大卒 → 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 → 日本M&Aセンター出身)が、建設業界の人手不足や後継者問題を解決するために起業。ニーズが非常に高く、成約単価は最大700万円に達することも!

◾️急成長ベンチャー × IPO候補
設立から急成長を遂げ、現在も売上は右肩上がり。
恵比寿ガーデンプレイスに本社を構え、IPOを視野に事業拡大中。

◾️高インセンティブで収入アップ
成果に応じたインセンティブ制度を導入。
売上6,000万円で賞与240万円の支給実績あり。
20代で年収1,000万円を狙える環境。

◾️圧倒的成長スピード
20代中心の組織で、経営者直下でスピード感ある成長が可能。
日本M&Aセンターでの知見を持つ社長から直接学べる貴重な環境。

◾️エネルギーあふれる成長環境
新卒の方も多く、若さとエネルギーあふれる職場です。
一人ひとりが個性や強みを活かしながら活躍しています。
互いに刺激を受けながら成長できる、勢いのある組織です。

応募資格

【必須スキル】
・当社のミッションへの共感
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
※採用未経験大歓迎!
【歓迎】
【求める人物像】
当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

【歓迎スキル】
何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験

【その他】
<ペルソナ>
現職:営業(業界は問わない)
学歴:大学卒
部活経験:運動部
仕事への価値観:成長スピードと裁量権を重視。
転職で重視すること:企業の成長性、 20代でも積極的に挑戦できる環境、HR領域で圧倒的な成長をしたい

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:
- 完全週休2日制
- 残業時間は 45h / 月
- 勤務時間: 9:00 - 18:00 (昼休憩: 1h)
- 年休: 125日

試用期間 あり(6ヶ月)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年次有給休暇
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)

賃金

378万〜800万
月給:270,000円〜
基本給:199,700円~
固定残業代 月45時間:70,300円~
*超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション
■ライフサポート
・社会保険完備
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス
■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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