【東証上場×ベンチャー】22期連続増収の成長企業で「売れる仕組み」を創る!急成長EC物流事業のインサイドセールス(マネージャー候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

EC物流代行サービス「ウルロジ」のインサイドセールス業務全般をお任せします。インバウンドリードへの対応を中心にしつつ、各種ツールを活用した戦略的なアプローチも行い、新規商談数(アポ数)の最大化を図ることが最大のミッションです。

■インバウンドリード・リスト顧客への対応
各種メディアや問い合わせからの反響対応を中心に、
MAツールやSFAツール等を活用し、架電・メールアプローチも積極的に行います。
※目安:1架電あたり5~10分程度、1日40~60件程度の架電

■MAツールを活用したナーチャリング
見込み顧客の状況に合わせ、中長期的な関係構築とアポ獲得に向けた施策を実行します。

■マーケティングチーム・フィールドセールスチームとの連携
架電で得た顧客層の情報やニーズをマーケティングチームやフィールドセールスチームに伝え、受注率の向上や広告・展示会リードの活用に繋げます。

【ウルロジって?】
低コストで最適化ができるEC物流代行サービス
事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、
※詳細はこちら →

※無期雇用
※仕事内容の変更後の内容:当社業務全般

【ダイレクトメール事業】
・DM(ダイレクトメール)マーケティング
・フルフィルメント(物流)ソリューション

【インターネット事業】
・Webマーケティング
・自社メディア運営

【EC事業】
・自社サービス、ブランド展開
・ECサイトの構築、運用支援

【この仕事の魅力】
◎組織拡大・急成長のフェーズ
右肩上がりに成長を続けるウルロジ事業をさらに加速させるため、インサイドセールス組織の体制強化を図ります。少数精鋭のコアメンバーとして急成長事業の最前線で活躍し、組織づくりと共に自身も大きく成長できるやりがいの大きな環境です。

◎「売れる仕組み」を創る裁量
決められたリストへの架電だけでなく、MAツールやSFAを活用したデータに基づく「売れる仕組みづくり」やインサイドセールスの業務設計そのものから深く携わっていただけます。

◎早期のキャリアアップ
組織拡大に伴い、将来はチームマネジメントやメンバー育成、他部門との連携戦略立案をお任せします。リーダーとしてチームを牽引する中心人物へのステップアップを強く期待しています。

◎柔軟でコントロールしやすい環境
自発的なアイデアや工夫が組織の成長と自身のキャリアに直結します。個人の裁量が大きく、業務量をご自身でコントロールしやすいため、主体性を活かして柔軟に働ける環境が整っています。

応募資格

【必須要件】
・インサイドセールスの実務経験がある方(業界不問)

【歓迎要件】
・EC業界、物流業界、またはIT・SaaS関連商材でのセールス経験
・HubSpot(MAツール)やSalesforce(SFA)の実務での使用経験
・数値目標(KPI)の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験

【求めるマインド・人物像】
・当事者意識を持ち、自発的に工夫ができる方
「もっと成果を出すにはどうすべきか」「アプローチの質を上げるにはどうデータを使うか」を主体的に考え、枠にとらわれず行動できる方を歓迎します。

・変化を楽しみ、新たな挑戦にワクワクできる方
拡大・進化を続ける急成長事業のため、仕組みのアップデートや新しい施策への挑戦をポジティブに楽しめるマインドを重視します。

・部署を超えたチーム連携を大切にできる方
マーケティングチームやフィールドセールスとの懸け橋となるポジションです。
情報共有や連携をスムーズに行い、組織全体の受注率向上に貢献したい方を求めています。

就業場所

東京都 武蔵野市
※実働8h

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
慶弔休暇
特別休暇
バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
産前・産後休暇
育児休暇
┗取得率:男性76%、女性100%/復職率⇒100%(2020年以降実績)
介護休暇

賃金

■年収760万円:課長/経験6年
■年収580万円:係長/経験5年
■年収470万円:主任/経験2年
【月給】275,000~329,000円
【基本給】206,000~236,000円
・職種手当:53,000~63,000円(固定残業30h)
・その他手当:16,000~30,000円
※30hを超える残業代は別途支給

■賞与:年2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
交通費支給(月5万円まで)
表彰制度(金一封)
役職手当
残業手当
退職金制度
カムバック制度(アルムナイ制度)
社内公募制度
社員持株会制度
表彰制度
自転車通勤OK
ウォーターサーバー
達成会(1人上限2万円まで支給)
懇親会(花見、BBQなど多数)
社員紹介制度(紹介者・入社者5万円ずつ支給)
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円)
社割(日用品・アパレル用品など)
定年65歳(再雇用制度あり)
引越支援制度(※)
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼【書類選考】 ご提出いただいた書類にて選考します。 ▼【1次面接】 次長・係長(対面 or オンライン) ▼【Web適性検査】 Webにて実施 ▼【最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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