【中途】SNSディレクター(法人向け)<大阪>

仕事内容と労働条件

仕事内容

SNS(Instagram/X/TikTok)の運用代行・コンサルティング業務を上流から下流まで一貫してお任せします。
将来的にはチームを牽引し、組織の中核としてリードしていただくことを期待しています。

■戦略設計、リサーチ
競合調査やターゲット分析を行い、KPI/KGIに基づいた明確なアカウント戦略を策定します。

■コンテンツ制作
制作ツールを用いてデザイン、動画編集、ライティングなどクリエイティブ制作を行います。
社内制作スタッフの監修・品質管理を主軸に、状況に応じた実制作も担当します。

■撮影ディレクション
撮影企画の立案から、小物の調達、香盤表作成などの事前準備、
当日の現場進行及びカメラアシスタント業務までをトータルで管理します。

■アカウント運用
最新のアルゴリズムに即した投稿管理を行います。
また、炎上リスクの回避や法律の遵守を徹底し、安全かつ信頼性の高い発信管理を遂行します。

■インフルエンサー施策
インフルエンサーの選定からディレクション、施策実施後の効果検証までを行います。

■分析・レポート
運用データを抽出し、クライアントへの定例報告を行います。
単なる数値報告ではなく「なぜ伸びたか/伸びなかったか」を論理的に分析・言語化し、
確実な成果向上に向けた改善策を提示します。

■その他
新規案件獲得に向けた提案書の作成や施策考案、SNS広告運用など、
事業拡大に伴う業務を幅広く担当します。

【担当案件数】
一人当たりの担当案件数は、大まかな目安として5〜10件程度です。
1社1社にしっかりと向き合い、質の高い運用や本質的な改善提案に注力できる環境です。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして実務を担っていただきますが、
将来的にはマネージャーとして組織づくりに深く関与していただくことを期待しています。
若手メンバーの育成・マネジメント、運用フローの構築・標準化など、
事業部の拡大を支えるコアメンバーとして、組織の基盤強化をお任せしたいと考えています。

【この仕事のポイント】
◆「全方位型」のスキルアップ
企画から制作、分析まで一気通貫で行うため、市場価値が飛躍的に高まります。

◆意思決定に参画
中核メンバーとして社内の運用フロー構築や新規事業の提案も期待しています。

◆「採用×SNS」の最前線
企業の採用ブランディング支援に注力しており、
企業と人の架け橋となる社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。

※無期雇用
※仕事内容の変更後の内容:当社業務全般

【ダイレクトメール事業】
・DM(ダイレクトメール)マーケティング
・フルフィルメント(物流)ソリューション

【インターネット事業】
・Webマーケティング
・自社メディア運営

【EC事業】
・自社サービス、ブランド展開
・ECサイトの構築、運用支援

【募集背景】
ご存知の通り、インターネットに関わる業界はこれからますます伸びていく分野。特に当社は、2004年の設立以来、リーマンショックを挟みつつも増収を続けており、その成長力はバツグン。実際500社以上とのお取引があるだけではなく、サービスに満足されたお客様からのリピート率も90%以上。2017年にはJASDAQ(現スタンダード)上場も果たしました。急成長企業ならではの勢いを感じられることだと思います。

そこであなたにお任せしたいのは、SNS&広告運用のお仕事。デジタルマーケティング部門では、SNS運用代行のクライアントからの依頼が増えており、さらなるビジネス拡大のチャンスを掴んでいます。また、広告運用は過去からの運用実績によりクライアントからの信頼もあり、案件数も増えていることから、SNS&広告運用事業の拡大に向け新たな仲間を募集することとしました。

応募資格

【必須要件】
・企業・法人のSNSアカウント運用経験(1年以上)
┗Instagram、X、TikTokの3媒体すべてにおいて売上や成果につなげた実績があること
※個人アカウントではなく、クライアントワークまたは事業会社での公式アカウント運用経験に限ります。
・クリエイティブ制作スキル
┗魅力的な画像作成やショート動画(縦型動画)の編集ができること

【歓迎要件】
・フロント業務の経験(定例会の実施、レポート報告、改善提案など)
・複数クライアントの運用改善(PDCA)を推進したご経験
・採用SNSでの成功体験(応募獲得など)がある方
・インフルエンサーとの繋がりを持っている方
・SNS広告運用の知識があり、通常の投稿と組み合わせた戦略が立てられる方

【求める人物像】
・顧客のアカウントを「自分ごと」として捉え、成果にこだわることができる方
・SNSのトレンドや仕様変更を楽しみながら攻略できる方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて動ける「プロフェッショナル」

就業場所

大阪府 大阪市北区
※実働8h
※残業月平均21.2h(昨年実績)
※時差出勤制度あり(8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
慶弔休暇
特別休暇
バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
産前・産後休暇
育児休暇
┗取得率:男性76%、女性100%/復職率:男性100%、女性約90%
介護休暇

賃金

【月給】267,000~400,000円
※経験・能力に応じて決定いたします。
※上記金額には固定残業代(52,000~77,000円/30h相当分)を含みます。
※固定残業時間超過分は別途追加支給いたします。
※試用期間:3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・役職手当
各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
交通費支給(月5万円まで)
時差出勤制度(8時~10時で30分単位で出勤時間を指定可能)
役職手当
技術手当
残業手当
退職金制度
カムバック制度(アルムナイ制度)
社内公募制度
社員持株会制度
部活支援制度
ウォーターサーバー
社員紹介制度(紹介者・入社者5万円ずつ支給)
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円)
引越支援制度(一定要件をクリアで限度額30万円の引越補助)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(対面 or Web) ▼適性検査(WEBで実施) ▼最終面接(対面) ▼内定・入社 ※1次通過者にはWeb適性検査を受検いただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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