積極採用【採用未経験歓迎/営業経験を活かせる人事・採用担当】年間休日125日月給27万円~&想定年収378万円~充実の福利厚生(宿泊・飲食割引など)創業6期目で時価総額50兆円を目

仕事内容と労働条件

仕事内容

◢◤圧倒的な成長スピードと裁量権!HRのプロフェッショナルへ駆け上がれ◥◣
「人の力で世界最高峰を再興する」という壮大なミッションを掲げ、
将来的に時価総額50兆円を目指す当社の経営の根幹を担う採用担当としてご活躍いただきます。

これまでの営業経験や部活動で培った「目標達成への執念」と「ガッツ」をフル稼働させ、
当社の中核事業である「ワンデスクソリューション事業」の成長を指数関数的に加速させてください。

20代から積極的に挑戦できる環境で、年次に関係なく大きな裁量権を手にし、
圧倒的な成長を遂げることが可能です。

【具体的なメイン業務】
事業成長に直結する採用戦略の立案から実行、社員の成長を後押しする研修制度の構築、
働きやすい環境づくりまで、人事・広報領域の幅広いミッションに責任を持って挑んでいただきます。

<▼採用業務>
・採用計画のダイナミックな立案

<▼研修作成・教育>
・内定者研修、新入社員研修の企画・実行による即戦力化
・マネージャー研修など、次世代リーダーを育成する熱いプログラムの設計と運営

<▼制度設計>
・企業の急成長フェーズに合わせた、刺激的な評価・報酬制度の設計と運営
・全社員のモチベーションと生産性を最大化するための環境整備

<▼ 広報>
・当社の熱い文化とビジョンを社内に浸透させる社内広報
・企業ブランディングを高め、採用力強化に直結させるアグレッシブな社外広報活動

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★採用から広報まで!会社の急成長を加速させるコアミッション★
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◆ ダイナミックな採用
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◆ 人材開発と制度設計
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内定者・新入社員からマネージャー層までの研修プログラムを設計するほか、全社員のモチベーションを最大化する評価制度の運営に挑めます。

◆ アグレッシブな広報
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社内へのカルチャー浸透だけでなく、企業ブランディングを高めるためのアグレッシブな社外広報活動を通じて会社のファンを増やします。

💡業界を凌駕する圧倒的な成長性とビジョン
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創業6期目にして将来的に「時価総額50兆円」を目指すという、
他社にはない壮大なスケール感と成長性が最大の魅力です。

未経験からでも、この急成長フェーズのど真ん中で経営の根幹に携わり、
HR領域で圧倒的な成果とキャリアを手に入れる大チャンスです。

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全社の平均年齢が25.6歳、採用チームの平均年齢に至っては25.2歳と、
類を見ないほど若くエネルギーに満ち溢れた組織です。

年次や経験は一切関係ありません。
「成長スピードと裁量権を重視する」というあなたの価値観に完璧にマッチする、
刺激的で熱い環境がここにあります。

💡営業×運動部の経験が最大の武器になる
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「数字を追いかけ、達成してきた経験」「部活動で培ったチームワークとガッツ」こそが、
当社が最も求めているスキルです。

人事未経験でも全く問題ありません。
あなたの熱量をそのまま採用活動にぶつけ、社外に当社の魅力を発信してください。
さらに、新たに「子会社社長就任制度(社内起業支援)」も導入され、
将来的な独立や経営層への道も開かれています。
圧倒的な成長を渇望するあなたにとって、これ以上ない最高のフィールドをお約束します!

応募資格

★人事・採用未経験大歓迎!★
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【必須要件】
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
【歓迎】
【歓迎条件】
◇何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験

【求める人物像】
◎当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
◎とにかく、HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

就業場所

東京都 渋谷区
<勤務時間>
・勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日:125日
・年末年始(12月31日~1月3日)、ゴールデンウィーク、お盆
・有給休暇:入社半年後に10日付与
・夏季休暇
・冬期休暇
・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)
・育児休暇
・介護休暇

賃金

・想定年収:378万〜800万
・月給:270,000円〜
・基本給:199,700円~
・固定残業代:70,300円~/月45時間
*超過分は別途支給

<試用期間>
あり(6ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・交通費支給
■成長・評価
・★new★子会社社長就任制度(社内起業支援)
・資格取得支援制度
・能力開発補助
・無料eラーニング完備(約1,100講座)
・インセンティブ制度あり
・ジョブローテーション

■ライフサポート
・社会保険完備
・交通費支給
・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)
・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)
・スポーツクラブ法人契約(全国7,700ヶ所)
・健康/メンタル相談サービス

■その他福利厚生
・オフィスカジュアル
・ウォーターサーバー設置
・コーヒーメーカー設置
・全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・コミュニケーション施策(全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能)
・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能)
・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 一次選考 ⇓ 最終選考 ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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