【平均年収1,332万円】ERP・パッケージ導入支援コンサルティング分野(関西)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務概要】
SAPなどのERPソリューションやSalesforceなどを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。

■業務内容一例
・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・SAP S4/HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構想・計画、構築、および、ロールアウト支援
・SAP S4/HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・事業部門のチェンジマネジメント支援

【募集職種の期待役割】
本分野では、ERPやSalesforceなどを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるプロジェクト遂行のリード役を期待しております。
大規模システム刷新プロジェクトにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてプロジェクトの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待しています。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
金融、産業、社会課題など様々なビジネス×システムデザインにかかわる案件に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。

~参考書籍~
・図解CIOハンドブック(日経BP社)

■【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

【主な事業領域】NRIは日本初の民間シンクタンクであり、「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4分野で、社会の仕組みづくり、企業のビジネス、個人の快適な暮らしを支えています。
【強み・成長背景】
- 問題発見から問題解決までの一貫支援
- 強固な顧客基盤
- 高収益性を誇るビジネスモデル
- 「ナビゲーション×ソリューション」によるデジタル革新
- 業界トップクラスの収益力と人材力

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。
また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。

応募資格

■下記いずれかの経験
・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・100MM以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)において、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験(プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定)
・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクト(ERP導入が望ましい)の立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・全社BPRなどの業務改革や基幹刷新などの取り組みを多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・SAP導入プロジェクトにおいて、提案からデリバリーまでの一連の経験、もしくは、アドオン開発における要件定義〜運用保守の経験

■資格
・SAP認定コンサルタント資格(SD/MM/PP/FI/CO/HCM)に準ずる資格
・またはSalesforceなどの他パッケージで上記に準ずる資格
・上記に加え簿記2級以上があると望ましい

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

08:40〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
- 休日休暇:完全週休二日制(土日、祝日)、暑中休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、リフレッシュ休暇(有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可)、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇 ほか
- 有給休暇:初年度17日(入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有)、在籍年数により最高23日付与

賃金

【社会人年次】
- 万円 / メンバー(年目目安)
- 万円 / アソシエイト(年目目安)
- ,200万円 / シニアアソシエイト(年目目安)
- 1,,800万円 / エキスパート(10年目-目安)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・持株会制度・資格取得制度・退職金制度・資格手当・住宅手当
- 毎月6万円の家賃補助が支給※シニアアソシエイトに昇進するまで(メンバー・アソシエイトの期間)
- 就業時間:裁量労働制(コアタイムなし)※メンバー職はフレックスタイム制を適用
- 保険制度:健康保険、労災保険、雇用保険
- 年金制度:厚生年金、確定拠出年金(会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる)、退職一時金(確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる)
- 教育研修:コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度(海外)、語学研修、資格取得支援 など
- その他福利厚生:保養所(全国各地・ハワイ)、従業員持株会、財形貯蓄 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類審査 ・適性検査(オンライン) ・部門面接(オンライン、回) ・役員面接(オンライン) ・最終面接(オンライン)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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