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仕事内容と労働条件

仕事内容

小売・リユース専門クラウド基幹システム『RECORE』の顧客数を増加させるための営業、それに付随した顧客に対して適切な導入を行うための提案、課題解決までのサポートを行っていただきます。

【具体的な内容】
■チームメンバーに対するマネジメント業務
・定期の1on1の実施
・チームメンバーの育成
・チームメンバーのKPI管理

■大型企業の新規顧客獲得
大型企業を中心とした新規顧客へのRECOREの導入提案、課題解決提案を実施。
RECOREをベースにカスタマイズを含めた提案。

■案件・予算管理
予算達成に向けた各メンバーの案件管理
・進行中案件の進捗確認
・月毎の予算進捗管理
・失注案件、ロングマーク案件の掘り起こし
成約率向上の為の施策検討・実施

■新規リード創出
・オフラインイベントへの参加、企画
・オンラインセミナーの企画
・各種業界団体、協会イベントへの参加

テクノロジー×マーケティング×ブランドの統合支援
同社は、グループ内でテクノロジー基盤(RECORE)を中核に据えつつ、EC/DX支援、ブランド運営を融合させることで、小売・リユース・ブランド領域での新たな商流「ニューリテール(New Retail)」を構築しています。

クラウド基幹システム「RECORE」の提供
小売・リユース業界を対象に、POS・在庫管理・EC連携・オムニチャネル運営を可能とするクラウド型基幹システムを提供し、データ統合と業務効率化を支援しています。

M&Aおよびブランドグロース戦略

ブランド運営会社やシステム・コンサルティング会社をグループ化し、経営資源を一元化することで、スケーラブルな成長モデルを実現。ブランドのロールアップやシステム化などによって、リアル&デジタルの融合を加速しています。

オムニチャネル/OMO(Online‐Merge‐Offline)体験の強化
EC・実店舗・リユースを横断した購買体験を提供し、従来の「売る」「買う」だけで終わる商流から、「返す」「リユース」「再販売」など、循環型のコマース体験へと展開しています。

ビジネスを伴走支援し、効果を最大化するサービスのみを提供しております!

■RECOREは市場規模の大きいリユース業界に対し、テクノロジーの力で変革・発展を目指すテックベンチャーです。

■日々開発を行い進化するシステムを、お客様の業績向上のために提案、導入を行うのでご自身の提案力や調整力などを生かした仕事内容になります。

■提案先は経営層になりますし、社内メンバーも20代後半を主軸にしながらも大手コンサルティングファーム、IT企業出身や独立経験のあるメンバーも多く、そういった経験値を貯めたい方にとっても良い環境です。

■これからも伸びていくことが予想されるので意見が言いやすく、自由度の高い社風・環境です。
改善提案などのアイデアはどんどんしていくことが可能でもありますし、求められもします。

応募資格

【必須要件】
■法人営業を5年以上された経験
■リーダー/マネジャーの経験

【歓迎要件】
■小売・リユース業界での経験
■システム関係の提案営業経験
【歓迎】
【求める人物像】
■顧客の業績向上を第一に考えられる人
■顧客に寄り添って、課題解決できる人
■一般化することが得意な人
■理想と現実を切り離して考えられる人

就業場所

大阪府 吹田市
休憩1時間あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・GW休暇

賃金

■給与体系:月給制
■給与改定:年1回
■賞与:年1回、業績に準じる
■試用期間:6ヶ月(条件等は変わりません)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・社宅・寮・健康診断・住宅手当
・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
・服装自由
・一律交通費支給(月2万円)
・一部テレワーク/在宅OK
・時短勤務制度あり
・育児支援あり
・フレックスタイム制
・副業OK

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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