【業種未経験歓迎】営業経験がある方/専門卒以上/自ら考え、行動量を積み重ねて成果を追える方

仕事内容と労働条件

仕事内容

お任せするのは、企業ごとに異なる人材育成の目的や課題の本質を見極め、自社開発のeラーニングや集合研修を組み合わせた「最適な研修の形」を提案する営業です。

【具体的な業務について】
■ 研修の実施・フォロー、eラーニング導入支援
■ 既存顧客への追加提案・リピート獲得

まずは新規開拓からスタート。架電や資料送付など、地道で泥臭い行動の積み重ねは欠かせません。ただ、活動データを可視化して週次で改善していくため、根性論に終始することはありません。
3年目を目安に既存顧客の深耕営業へ徐々に比重が移っていきます。eラーニングは契約更新が多く安定したストックビジネスとなり、質の高い集合研修を提供できれば、リピートや別案件へと確実に繋がっていきます。

当社の使命

あらゆる人々が学ぶ楽しさと働く喜びを実感し、活躍できる社会を実現することが当社の使命です。我々は社会のニーズを迅速にキャッチアップし、お客様の業種・階層に最適な研修サービスを提供していきます。

コンテンツ至上主義

当社の最大の強みは企画力であり、コンテンツの質が競争力の源泉です。我々はそのことを自覚し、常に最良のタイミングで最高のコンテンツを世の中に発信していきます。

トップブランドの確立

我々は広く一般から選ばれる組織となるため、あらゆる努力を惜しまず、商品・サービス開発には一切の妥協もいたしません。お客様から愛され、圧倒的な支持を受ける教育研修会社のトップブランドを目指します。

プロフェッショナル宣言

当社の社員は、プロフェッショナル集団であり、常に高いレベルの仕事が要求されます。各社員は業務に責任とプライドを持ち、業務を通じて絶えず組織に付加価値を付与できる人財を目指します。

チャレンジマインド

新市場の開拓・新サービス開発には、常に困難が伴います。苦しみを乗り越え逃げずに挑戦し続ける情熱が、新たな市場の創造と組織の発展を生み出します。我々は失敗を恐れずゼロイチのビジネスへ積極的にチャレンジし、常に前向きに行動する文化を醸成していきます。

ポジティブ行動

物事を否定的に捉えることには何の価値もありません。目の前の困難から逃げ出す人間は、誰にも信頼されません。我が社の社員は、質の高い仕事を成し遂げるために、常に前向きな姿勢で困難に立ち向かい、最後まで諦めずに粘り強く努力し続けます。

全体最適・最大戦力

仕事を一人で行うことはできません。部門内・部門間が連携して業務のチェック機能を果たすことで、初めて質の高い仕事ができます。各社員は、同僚・上司に業務の情報を共有化し、準備・実行・報告・相談することで、常に全体最適を意識して業務に当たり、現有戦力の最大化を実現していきます。

最速レスポンス

お客様への至高のサービスは、レスポンスの速さです。お客様を得るのも失うのも、迅速に対応する姿勢を示せるかどうかです。我々はそのことを自覚し、お客様の利益になる行動を最優先に実践していきます。

ベストウェイ

経営環境は常に変化しており、現状維持は即「後退」を意味します。これまで積み上げてきたノウハウ・やり方・考え方が、現状ベストな選択かを常に検討し、必要に応じて躊躇なく事業変革に踏み込み、お客様にとってのベストな道を選択していきます。

全員参加の経営

当社は、個々の社員の自発的な取り組みを尊重し、良い意見や提案は率先して取り上げていきます。すべての社員が主体性をもって経営に関わり、英知を結集して新たな価値を創造します。社員一人ひとりが輝く会社、それが当社です。

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提案を支える、確かな実績と商品力
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2万本以上の国内最大級のeラーニング×研修派遣サービス運営企業
★ 取引法人9,000以上(内閣府・大手企業・金融機関・官公庁・大学など)からの揺るぎない信頼
★ 2025年『日本e-Learning大賞』の2部門で受賞した、自信を持って提案できる商品

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目的と課題から導き出す、最適な研修提案
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正解のない完全オーダーメイドの提案スタイル
★ 画一的な案内ではなく、一社一社の「本当の課題やゴール」に深く向き合うスタンス
★ 豊富なeラーニング×柔軟な集合研修の組み合わせで、最適な学びの形をデザイン

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働きやすさ×稼ぎやすさの両立
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5年連続で業績前年比120%以上を達成している高収益の安定した事業基盤
★ 残業月10h以内、完全週休2日制(土日・祝日休み)で無理なく働きやすい環境
★ 月給42万円以上+毎月インセンティブで日々の地道な行動や成果を高い給与で還元

応募資格

【必須条件】
■専門卒以上
■営業経験のある方

【歓迎条件】
□無形商材の営業経験
□人材・教育・研修業界での経験
□法人向けの新規開拓営業経験
□提案書作成やプレゼンテーションの経験
【歓迎】
【こんな方を歓迎します】
・新規開拓や資料送付など地道な営業活動もコツコツと積み重ねられる方
・目標から逆算し必要な行動を自分で考えられる方
・周囲の意見を柔軟に受け入れながら自分の営業スタイルをつくっていける方
・人材育成や研修設計の課題に向き合う営業に挑戦したい方
・行動と成果が評価される環境で収入アップも目指したい方

就業場所

東京都 港区
8:45~17:45(実働8時間/休憩60分)
※週初めのみ、8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)

【平均残業時間】月平均10時間程度
無駄な居残りや、みんな残ってるから帰りずらいという雰囲気は一切ありません。
※8:45~17:45の日は、残業15分して頂くので、実際の業務終了時間は18時です。

就業時間・休憩

08:45〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・GW休暇
■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

賃金

年収例
年収700万円/経験2年(月給45万円+賞与+毎月のインセンティブ)
年収800万円/経験3年(月給50万円+賞与+毎月のインセンティブ)
\インセンティブについて/
利益は社員へ還元する方針のもと、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給。先輩の多くが【年間100万円~200万円】のインセンティブを獲得しています。トップクラスの方はもっとたくさん獲得しています。

最大の特徴は、「新規獲得」だけでなく「既存顧客の継続(更新)」にもインセンティブが発生する点。当社のeラーニングは契約更新率が高いため、担当顧客が増えるほどインセンティブの土台も安定していく仕組みです。日々の地道な行動が、確実に自身の大きな収入アップへと結びつきます。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・家族手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■iDeCo+
■子ども手当
■交通費全額支給
■出張手当
■時短勤務制度(実績あり)
■子どもの入学お祝金制度
■誕生日プレゼント
■研修制度(チームでの座学、自社・業界知識、テレアポ研修、自社サービス理解 など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒適正検査⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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