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営業 / 東京都

■メディア事業部セールス職(東京)■【ストックオプション全正社員に付与/日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」】フレックスタイム制・リモート可・副業可・土日祝休み

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 副業OK
  • リモートワークOK
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 450万円〜800万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHR Techに加え、メディア事業部のセールス
  • 時間10:00〜17:00
  • 給与年収 450万円〜800万円

この仕事について

日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHR Techに加え、メディア事業部のセールスメンバーを募集します!

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 450万円〜800万円
転勤
なし
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHR Techに加え、メディア事業部のセールスメンバーを募集します!

◇私たちが実現したいこと
創業当時は「フェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。
転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数25万人まで拡大してきました。
しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。
日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。
そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。

▼お任せしたい主なお仕事
・事業計画や戦略策定
・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案
・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業
・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント
・社内外の様々なステークホルダーとの協業
・売上予測・行動管理マネジメント
など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします!

▼ポジションの魅力・キャリアパス
・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる(得意領域の専任も可能)
・営業戦略も作っている最中なので、営業企画的な仕事にもチャレンジできる
・YOUTRUSTのメディア事業としてのブランディングづくりの経験もできる
・代理店でエースとして活躍していたスペシャリスト人材と働くことができる
・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく
スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、このタイミングで入社される方には、その中核を担っていただけると考えています。

▼募集背景
YOUTRUSTのメディア事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。
枠売の広告営業ではなく、企業の採用ブランディングや採用広報の課題に対して、イチから企画を提案し、実行までを一貫して行います。
組織としても立ち上げて約1年のため、事業戦略の策定や商品企画まで幅広くチャレンジできるポジションです!

▼メディア事業これまでの取り組み
【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。 日本のキャリアSNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。

ベネッセ様による新部署設立 UIUXデザイナー募集説明会

1,000名規模のカンファレンス

▼メディア事業部で働くメンバーのインタビュー

▼YOUTRUST会社紹介資料

【事業内容】
現在、2つの事業(HR Tech・広告)を展開。キャリアSNSで構築する独自のユーザー基盤を強みに、
キャリア・オポチュニティを創出するプラットフォームを目指しています。

(1)HR Tech事業
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
独自のタレントプールから未来の仲間を採用できるネットワークリクルーティングサービスを提供。導入企業は1400社を超え、企業成長を加速させるHRの新たなスタンダードを創ります。

(2)広告事業
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

▼創業背景

▼YOUTRUST代表・岩崎のnote

■本部署に関して
2026年9月までに広告事業部を20人に増やしていく中での一桁目社員として働くことができ、立ち上げ間もないフェーズから関わる事が出来ます!

■YOUTRUSTってなに?
YOUTRUSTは「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、
次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。
社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会に
つなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。
「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、
一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。
売上は年間10倍超・累計顧客社数は1000社を超えています。

■YOUTRUST、20億円の資金調達の裏側 ~できる限り詳らかに。社長の視点から~

■キャリアパス
今後既存事業以外にも新規事業を立ち上げる場合には、事業の立ち上げや推進をおまかせする可能性が多くございます。
スタートアップの成長指標であるT2D3を実現していくべく組織化を進めております。
現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただきたく存じます!
応募資格
【必須スキル 】
・法人営業(無形商材)の実務経験
※現在活躍するメンバーは広告業界以外にもブライダルや人材など、幅広い業界出身です。

※加えて、以下のご経験のある方
マネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる
【歓迎】
【歓迎スキル 】
●広告営業経験
・広告代理店にてアカウントプランナーの経験
・メディアでの広告事業経験
・プロジェクトマネジメント経験

●マネジメント経験
・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験がある
・チームで目的・目標を定めてチャレンジした経験がある
・メンバーの成長支援にコミットできる

●継続的な顧客対応業務
・既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出し/振り返りを実施したことがある

【求める人物像】
・ YOUTRUSTのビジョン、バリューに共感できる方
就業場所
東京都 渋谷区
※週複数日の出社日を設け、ハイブリッドワークができる環境を整備しています
- フレックスタイム制
- コアタイム 10::00 ※ミッションにより変更する可能性あり
- フレキシブルタイム 5::00/17::00
就業時間・休憩
10:00〜17:00
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
・ウェルカム休暇:入社時に3日間の特別休暇を付与(入社日から6ヶ月間有効)
・ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり
・完全週休2日制(年間休日120日前後:祝祭日、年末年始)
・有給休暇:入社6カ月経過後10日付与
・産休/育休:性別問わず、入社即日取得できます
賃金
※ストックオプション制度あり(ストックオプションプール15%→従業員の配布量が一般の1.5倍です)
※金額はあくまでも目安のため、スキルや前職の給料に応じて変更の可能性あり
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断
・関東ITソフトウェア健康保険組合(通称IT健保)加盟
・PC支給あり(原則希望スペック)
・書籍、セミナー費負担
・借上社宅制度
・BOOL&Learning費(書籍購入補助、オフィス図書館もあり)
・ベビーシッター補助
・ChatGPT利用料補助 ・ピアレコメンド(リファラル目的の友人・知人との食事補助)
・交通費実費支給(遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり)
※ストックオプションあり
※副業からの参画も可能です
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(一次面接(マネージャー) ▽ 二次面接(HRマネージャー) ▽ 最終面接(代表・役員) ▽ 内定・オファー面談)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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