【名古屋/年収530〜820万】施工管理(空調・照明設備)/年休126日(土日休み)/約6ヶ月で独り立ちできるOJT体制/一部1億円規模の設備工事も/賞与実績6.2ヶ月/三菱電機グ

仕事内容と労働条件

仕事内容

三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、空調・照明・太陽光設備の施工管理を中心に幅広い設備工事を担当していただきます!店舗や工場、病院など多彩な案件に携わり、施工管理だけでなく保守や現地調整まで一貫して経験できるポジシンです。研修制度や資格取得支援も充実しており、将来的に管・電気の両分野で活躍できる技術者を目指せます。

<具体的には>
・空調・換気・照明器・太陽光の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務
・完成図書やCADの活用による業務管理
・見積作成や資材の受発注管理
・担当顧客:店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など
・担当数:中小規模担当時)4~6件、大規模担当)1~2件
・案件規模:500~5,000万円
※担当案件により異なる。一部、1億円規模の大規模案件もございます。
・工期:1ヵ月前後(受注内容によっては2~3ヵ月案件も有)

<案件例>
・某物流施設の空調と照明の総合改修
売上1億3千万規模/現地施工期間:約8ヶ月
近隣県のため、日帰り出張(直行直帰)にて対応

●入社後の体制
配属部署にて30~40代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。6ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。

●職場環境
当社の職場は、現場では施工管理業務に伴いクライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。ベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性を築いています。
また、担当エリアは東海4県・北陸3県と広域にわたっており、関係業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができます。案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。さらに、会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。

●働き方について
当社ではフレックスタイム制度を導入しており、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能です。(活用頻度は案件や個人により異なります。)
業務上、出張や休日出勤も発生しますが、各種手当も充実。状況に応じて、営業部門と相互協力しあって業務負担分散を図るなど、メリハリある働き方になるよう工夫しています。
また、事務所はフリーアドレスを採用しており、他部門部署(FAや情報ネットワーク関係)の関係者とも交流を持て、お客様から専門外技術の話があっても、部署の枠を超えて周囲に相談できる環境にあります。

<出張について>
期間:日帰り~1週間程度(中小規模案件)、1ヶ月程度(大規模案件)
※長期出張の場合は月1程度で自宅へ戻っているケースが多いです(交通費実費支給)
出張手当(宿泊時):平日2,700円/日 休日4,700円/日

親会社の三菱電機は国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービスを展開。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。

■家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業(商品部門)
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
■FA産業用機器関連事業(機電部門)
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
■映像・情報通信機器事業(電子部門)
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
■トータルシステム提案事業(総合営業部門)
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

■三菱電機グループの基盤で最大1億円規模の設備工事
空調・照明・太陽光設備の施工管理を中心に、店舗・工場・病院・物流施設など多彩な案件を担当します。案件規模は500〜5,000万円で、一部1億円規模の大規模案件もあり、施工管理として着実に経験を積めます。

■約6ヶ月で独り立ち、管・電気両分野の技術者へ
配属部署のメンバーによるOJTで、6ヶ月程度で一人立ちできる体制を整えています。会社が認める資格の取得費用補助や褒賞金制度もあり、将来的には管・電気の両分野で活躍できる技術者を目指せます。

■年間休日126日・有給休暇20日〜25日
年間休日は126日(2026年度)で、有給休暇は20日〜25日付与されます(初年度は入社月により異なる)。フレックスタイム制度も導入しています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許
・空調または電気工事の施工管理業務経験をお持ちの方

または
・第二種電気工事士資格をお持ちで、空調または電気工事にかかわる業務経験をお持ちの方
【歓迎】
【歓迎条件】
・CAD(AutoCAD、Tfas)による図面作成、設備設計経験者
・一級又は二級施工管理技士(管、電気)
・第一種電気工事士

【求める人物像】
・社内外とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力や柔軟な対応力をお持ちの方
・将来的に管・電気の両方の技術者となって欲しいため、技術習得意欲が旺盛な方

就業場所

愛知県 名古屋市東区
・転勤:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
・試用期間:2ヶ月(条件変更の記載なし)
・フレックスタイム制:コアタイムなし

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日126日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
長期休暇制度
短時間勤務制度
・年間休日126日(2026年度)
・有給休暇20日~25日(初年度は入社月により異なる)

賃金

・課長補佐:930万円~
・月給:263,000円~410,000円
・昇給あり
・賞与:年2回(2026年度実績6.2ヶ月)
・時間外手当支給
・次世代育成手当(扶養手当)
・通勤費全額支給(規定による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断・家族手当・持株会制度
◆時間外手当
◆企業年金基金
◆セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
◆Thanks point制度
◆生涯設計(年代別セミナー・拠出型企業年金・セカンドライフ相談)
◆社内親睦会
◆三菱電機グループ保養所利用
◆一般健康診断
◆家族健康診断
◆生活習慣病健康診断
◆日帰り人間ドック
◆資格取得費用補助
◆資格取得報奨金制度
◆出張手当(宿泊時:平日2,700円/休日4,700円)
・退職金制度あり(企業年金基金あり)
・会社認定資格の取得費用補助・報奨金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※面接は原則1回。未経験者は面接前に業務を理解いただくための職場面談を行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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