【高インセンティブ/明確な評価制度】未経験OK/収益不動産販売(反響営業)/飛び込み・テレアポなし/第二次創業期に挑戦/風通しの良い職場/幅広いキャリアパス

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社グループでは「同じ家は、つくらない。」というポリシーのもと、
土地・建物・お客様すべてに向き合う住宅開発事業を展開しています。

【仕事内容】
自社商品の新築アパート(収益不動産)販売を一貫して担当していただきます。
MAIは、木造建築だけではなく、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなどの不動産開発事業も展開しており、
RC造の建築も行っています。グループのノウハウやネットワークを活かし、
用地取得から企画、設計、施工、販売、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しているのが特徴です。

【営業部門の構成】
営業部門は主に以下の3つの課で構成されています。

●一課(反響営業)
ポータルサイトなどからの集客・提案・販売をメインとし、反響数が非常に多いのが特徴です。

〈具体的な業務〉
・ポータルサイトに自社物件を掲載
・問い合わせがあった購入希望者に対して資料を提供
・ウェブ面談や対面での面談を通じて、お客様の希望条件に合う物件を提案
・物件説明(現地案内を含む)
・契約から物件の引き渡しまでを一貫して担当

●二課(金融機関紹介営業)
金融機関を回り、銀行からの紹介顧客への提案・販売を行います。銀行紹介顧客は融資が通りやすく、高い成約率を誇ります。

●三課(仲介・企画業務)
自社での直接営業は行わず、仲介業者への販売依頼や、仕入れ部門が確保した物件の商品企画や
販売決済関連の業務を担当していただきます。

※チーム間では人員調整や業務分担が柔軟に行われており、反響が多い一課から二課へ顧客を回すなど、
効率的な連携を図っています。

【お客様について】
・一般の投資家様
・不動産業者様
・一般法人
・グループ会社が所有する海外不動産(主にアメリカ・ロサンゼルス)も取り扱います

【集客方法】
・主に反響や紹介によるもの
・セミナー開催を通じて集客することもあります
・完全反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません

【この仕事の魅力】
自宅購入とは異なり、顧客と長期的な関係を築けるのが大きな魅力です。中には10回以上購入するリピーターもおり、
顧客の資産が増えるほど自身の収入も増えるため、10年、20年といった長期にわたる関係を築くことが可能です。

【この仕事で関わる人々】
・社内各部署(企画、設計、施工管理、管理部門)
・仲介業者(中小〜大手)
・不動産業者(買主)
・投資家(一般個人〜投資会社)
・銀行
・ゼネコン
・設計会社
・管理会社(PM・BM)
・各役所

【身につくスキル・経験】
・投資用不動産の専門知識
・資産運用コンサルティング能力
・長期的な顧客関係構築力
・金融知識(融資、ローン等)
・提案力、プレゼンテーション能力
・交渉力、クロージング能力

【多彩なキャリアパスで不動産のプロフェッショナルへ】
当社グループでは、売買仲介営業・不動産開発営業・投資部門営業・企画営業など、
多彩なポジションがあり、適性やキャリアプランに応じて最適な配属を実現します。

「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームで連携しながら家づくりを進めるため、
営業職だけでは身につかない幅広い知識とスキルを習得できます。

1棟だけの小規模開発から、1現場で50棟を超える「街の開発」のような大型案件まで幅広く経験でき、
一度の取引で数十億円が動くダイナミックな仕事に携わることができます。

新規店舗展開が続いているため、店長・マネージャーポストも続々と誕生しており、
20代でマネージャーになるチャンスも豊富にあります。

★完全反響営業で効率的に成果を出せる
ポータルサイトや金融機関からの紹介により、既に投資に興味を持っているお客様とお会いできます。
飛び込み営業やテレアポは一切ありません。反響数が非常に多く、効率的に営業活動に専念できます。

★業界トップクラスの実績と成長性
3年連続で全国賃貸住宅新聞社「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2024」第3位にランクイン。
業界での確固たる地位を築いており、安定した基盤の中で挑戦できる環境です。

★長期的な顧客関係で安定収入を実現
自宅購入とは異なり、顧客と長期的な関係を築けるのが大きな魅力です。中には10回以上購入するリピーターもおり、
顧客の資産が増えるほど自身の収入も増えるため、10年、20年といった長期にわたる関係を築くことが可能です。

★多様な不動産商品を扱える
新築アパートだけでなく、ホテル、オフィスビル、商業施設、マンション、
さらには海外不動産(アメリカ・ロサンゼルス)まで扱えます。木造だけでなくRC造の建築も行っており、
幅広い知識とスキルを習得できます。

★一貫したサービス提供体制
用地取得から企画、設計、施工、販売、賃貸管理まで、グループの総力を挙げた一貫したサービスを提供。
お客様に安心して物件を提供でき、営業活動を強力にバックアップします。

★年齢・社歴関係なく実力で評価される環境
半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、年齢問わず自分自身の実績次第で昇給・昇格のチャンスがあります。
実際に20代で年収1,000万円を超える社員、30代前半で年収1,500万円を実現している社員も在籍しています。

★充実したサポート体制
入社後は先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。同じフロアには全部門(約70名)が集結しており、
わからないことはすぐに相談できる環境です。

★高利回り新築アパートの強み
都心駅近の高利回り新築アパートに強みを持ち、高いデザイン性と安心・安全な構造を兼ね備えた物件を提供。
お客様から高い評価を受けており、提案しやすい商品力があります。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・何らかの顧客折衝経験1年以上必須
・転職回数2社以内
【歓迎】
【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有者
・宅地建物取引士試験に申し込みをした方
・宅地建物取引士試験の受験資格がある方
・高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者
・建設・不動産業界で営業をされていた経験者

【内定の可能性が高い人】
【ハングリー精神型】
・「若いうちに圧倒的に稼ぎたい」という明確な物欲・資産形成意欲がある方
・成果が評価に直結する環境を渇望している方
・年功序列や定性評価に強い不満を持ち、数字で白黒つく環境を求める方
・前職での成功体験から、高単価商材に対する高い自己効力感を持つ方

【体育会コミット型】
・スポーツや厳しい環境(プロ・強豪校・自衛隊等)で猛烈に打ち込んできた方
・「勝つか負けるか」の競争環境で最も燃える負けず嫌いな方
・結婚や引退を機に、家族や周囲へ経済力で恩返しをしたいという強い覚悟がある方
・ハードな局面でも折れないメンタルのタフさと、圧倒的な行動量を持つ方

【一念発起・脱専門職型】
・販売サービス業や労働集約型ビジネス(医療・美容・飲食等)から市場価値向上を目指す方
・スキルの頭打ちや、AI代替・低価格競争に対する強いキャリア危機感がある方
・異業界挑戦のために「独学で宅建を取る」といった高い意欲と真面目さを持つ方
・高単価商材を通じて、顧客の人生に深く誠実に関わりたいという介在価値へのこだわりがある方

【人物像の共通点】
・素直で誠実な人柄
・チームで協力しながら目標達成を目指せる協調性
・「この人いいやつだよね」と言われるような人柄
・厳しい環境下でも頑張れる明確な動機・モチベーションの源泉がある方
・マインドが高く、バリバリ働いて稼ぎたいという強い意欲がある方

就業場所

東京都 新宿区
※転勤可能性、当社グループの拠点全般(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県等)
※本人の希望を考慮します

【不動産開発営業・投資部門(MAI)・企画営業】
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

【売買仲介営業】
・平日:10:30~19:30(実働8時間/休憩1時間)
・土日祝:9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

不動産業界の特性上、お客様対応により繁忙期(3月・9月)は残業が増える傾向がありますが、
チーム全体で協力しながら業務を進める文化があります。
また、配属部門によって勤務スタイルが異なるため、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・特別休暇・介護休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(水曜日・土曜日)

【配属部門により異なります】
・不動産開発営業:水曜・土曜
・売買仲介営業:火曜・水曜
・投資部門(MAI):土日 or 水土 or 火水(選択可)
・企画営業:水曜・土曜 or 土日(選択可)

・年末年始休暇
・夏期休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・計画年休(5日)
・年末年始休暇(8~10日)
・夏季休暇などの長期休暇:年3回
・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)にて連休所得可

配属部門により休日が異なるため、ライフスタイルに合わせて希望を伝えることが可能です。
特に投資部門(MAI)は土日休みを選択できるため、「不動産業界に挑戦したいが土日は休みたい」という方にも
適した環境です。
有給休暇も取得しやすい環境が整っており、チーム全体でフォローし合う文化があります。

賃金

・420万円/25歳(入社1年目・メンバー)
・600万円/27歳(入社2年目・メンバー)
・1,000万円/29歳(入社3年目・プレイヤー/月給35万円+賞与2回)
・1,200万円/31歳(入社5年目・マネージャー/課員2~3名/月給48万円+賞与2回)
・1,500万円/34歳(入社7年目・グループ長/課員10~15名/月給70万円+賞与2回)
インセンティブは賞与で還元されます。
年齢・社歴に関係なく実績評価/正当な評価制度あり

当社グループでは、年齢や社歴に関係なく、
全ての社員にチャンスのある正当な評価制度を採用しています。
個人実績だけでなく、チーム実績も評価の重要項目となっているため、
仲間と協力しながら高い成果を目指せる環境です。
20代で年収1,000万円以上を実現している社員も複数在籍しており、頑張り次第で大きく稼げる環境が整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・住宅手当
社内表彰制度
確定拠出型年金制度
交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
スマートフォン、ノートパソコン貸与
定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
住宅購入支援制度(上限200万円)
資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(現場責任者) ↓ 最終面接(役員・社長) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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