勤務時間も休日も自由│直行直帰×フルフレックス【法人営業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

✨勤務時間も休日も自由✨160時間勤務すればOK!
直行直帰OK│オフィスには週1程度
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あなたの“常識”を覆す、新しい働き方
【スーパーフレックス制】
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月間勤務時間160時間と定め、1日の労働時間、勤務開始、終了時間ともに本人の裁量に任せられる当社オリジナルの働き方です。
お客様とのスケジュールの調整次第で、自由に勤務することができます。
土曜出勤して平日に休むこともOK!
自分でスケジュールを組んで勤務することが可能。
趣味やプライベートの時間と両立しながら活躍している人も大勢います。

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企業・店舗・自治体・公共施設といった法人のお客様へ、
当社の導入を提案する、BtoBのソリューション営業です。
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このお仕事は、単にウォーターサーバーを売り込む仕事ではありません。
お問い合わせの多くは、サステナビリティに本気の企業や、SDGsを推進する自治体から。
総務・管理部門やCSR担当、ときに意思決定層と向き合い、導入台数・設置場所・複数拠点展開などご提案します。「御社のESGの取り組みに」と、堂々と切り込める。それが、この商材の強さです。

新規契約だけでなく、機器の設置やメンテナンス、修理でもインセンティブが発生する点が最大の特徴。上司との1on1を通じて、「新規提案が得意」「コツコツとメンテや設置をする方が性に合ってる」など、各々の適性に合わせた業務スタイルに調整していきます。

【反響に応える、法人提案】
新規のお客様の多くは、Web・SNS経由の反響です。
すでに前向きに検討されている相手へ、ニーズに合った機種・プランをご提案。設置場所やコスト、そして「環境貢献・CSR」という視点まで添えてご案内します。

【CSR・SDGsという“大義”で広げる新規開拓】
担当エリアによっては、法人への新たなアプローチも。環境に配慮した商材だからこそ、「御社のSDGsの取り組みに」と胸を張って提案できます。

■アフターフォロー・メンテナンス
半年に一度、既存のお客様先へ訪問しメンテナンスを実施します。 作業時間は1件あたり30分程度。 信頼関係を深めることで「知り合いを紹介したい」と言っていただけることも多いです。

【導入後の、長いお付き合い】
一度ご契約いただければ、長くご利用いただけるストック型のビジネス。契約継続率は94%です。「増設したい」「機種を変えたい」とご相談いただける、頼られる存在になっていきます

【自治体からも評価されました】
当社の働き方は埼玉県の「多様な働き方実践企業」認定制度で「プラチナ」を取得しています。

当社は、水市場でトップクラスのシェアを誇る、浄水型ウォーターサーバーのリーディングカンパニーです。私たちが扱うのは、ボトルを載せ替えるタイプではなく、水道直結で水道水を高機能フィルター浄水する“当社”。ボトル不要で環境にやさしく、定額制で使い放題、在庫管理の手間もかからない。この合理性が、コスト最適化とサステナビリティを同時に求める法人から、強く支持されています。とりわけ追い風となっているのが、ESG経営の浸透です。オフィス、ホテル、商業施設、官公庁、学校——導入の裾野は広がり続け、売上高は150億円台(2025年6月期)へ。一度の契約が長期利用につながるストック型ゆえ、解約に追われることなく、取引を積み上げていけます。市場はまだ拡大の途上。法人開拓を担うあなたの一手が、会社の次の成長を左右する、手応えあるフィールドです。

✨SDGs・ESGという“追い風”を、武器にできる✨

🔶 脱プラ・脱炭素は、もはや一部の企業の話ではありません。
サステナビリティに取り組む企業ほど、私たちの商材を必要としています。
値引き合戦ではなく、「社会的な意義」で選ばれる。
営業として、これほど提案しやすい環境はそうありません。

🔶売上の先に、“社会の変化”が残る
あなたが決めた一件の導入が、年間で何千本ものペットボトルを減らし、物流のCO2を削っていく。
全国の自治体と結んだ協定、公共施設の「給水スタンド」——その輪を、あなたの提案が広げていきます。
数字だけでは終わらない手応えが、ここにあります。

🔶月160時間働けばOK
当社独自の「スーパーフレックス制度」。
月160時間を満たせば、出社も退社も自由で、「残業」「早退」「遅刻」という概念がありません。
直行直帰OK、電動自転車も貸与。
キャリアを重ねれば“週1出社”という働き方も。

🔶経験を、正当に評価する報酬とポジション
固定給に加え、成果に応じたインセンティブ。経験次第では月給38万円以上のスタートも可能で、マネジメント経験者には年収500万円超の実績もあります。
さらに、リーダー・マネジメントへと最短距離で進めます。

🔶“数字に追われる法人営業”からの卒業
ノルマで背中を押される働き方ではありません。反響中心で、提案の質が問われるスタイル。
お客様の課題の隣に立ち、長期の信頼を築く——営業のプロとして、次のステージへ進みたい方を待っています。

応募資格

【必須条件】
✔学歴不問
✔職種未経験OK/業種未経験OK/第二新卒歓迎/ブランクOK

【歓迎する経験・スキル】
✔何らかの営業経験(特に法人向け)、接客・販売など人と接する仕事の経験があれば活かせます(必須ではありません)
✔明るく人と話すことが好きな方
✔お客様との関係構築を楽しめる方
✔自己管理ができ、裁量の大きな環境で計画的に進められる方
✔社会貢献性の高い仕事に関心がある方
✔ワークライフバランスを大切にしたい方
【歓迎】
✔何らかの営業経験(特に法人向け)
✔販売・サービスなど人と接する仕事をしてきた方
✔当社の理念に共感できる方

就業場所

神奈川県 川崎市中原区
<スーパーフレックスタイム制>
月間総労働時間160時間
(標準労働時間/1日8時間)
※9:00~18:00/標準労働時間帯
★10時出社や16時退社も可

✨働き方の常識をくつがえす✨
当社には「残業」という概念がありません。
1日の始まりも終わりも自分で決める。
朝ゆっくり、夕方に上がるもよし。
平日に休んで週末に働くもよし。
家事や育児、趣味と両立しながら働けます。
独り立ち後は週1回の出社でOK。
それが当社の「スーパーフレックス」です

※試用期間約3ヵ月/1日実働8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・産休・育休・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(日曜+他1日)

--<スーパーフレックス制>---
土・日・祝を基本休日とし、
スケジュールに合わせて柔軟に調整可能!
スーパーフレックス制につき、
週休3日”の働き方も実現できます♪
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・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後・育児休暇(取得実績あり)
【産休・育休取得状況】
産休・育休を取得後、復帰している方も大勢います。
スーパーフレックス制度なら、育児や介護と両立させながら働くことが可能です。

賃金

【実際の給与例】
486万円/入社2年目
568万円/入社3年目

月給 40万1,820円以上(一律地域手当6万5千円を含む)
※20時間分・4万2820円の固定残業代が含まれています
※経験・能力を考慮して決定。
※成果に応じてインセンティブを支給。詳細は【福利厚生・待遇欄】をご覧ください。
※超過分は追加支給します。

<試用期間中>
日給1万6000円(試用期間3か月)
※1日1.5時間分(3,750円)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。

★頑張りをしっかり評価
業績に左右されるボーナスはなく、あらかじめ月給にボーナス分を反映しているため高水準です!
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

役職手当・持株会制度・交通費支給・社会保険完備・健康診断
■昇給あり
■時間外手当(超過分)
■社会保険完備
■社員持株会
■契約手当
■設置手当
■社内禁煙
■交通費支給(規定あり)
■駐車場あり ※事業所による
■社有車貸与
■制服貸与
■携帯・タブレット支給
■会員制リゾートホテル(全国の東急ハーヴェストホテル利用権利あり)
■自社別荘あり(軽井沢・淡路島・苗場・草津・箱根・熱海・湯布院)
■インフルエンザ予防接種費用全額負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接(オンライン) ▼2次選考 (支社長面接/営業所にて実施致します) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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