リモートワーク有※未経験歓迎※【経営企画】営業や事業企画の「数値管理経験」を活かし、経営の中枢へキャ リアチェンジ/プライム上場G/残業10時間未満

仕事内容と労働条件

仕事内容

※当社雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

1. 募集背景
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。弊社では経理・労務等のルーチン業務は当社社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。

【ミッション】
グループ会社(当社、フリービットなど)と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー(PM)として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。
室長は経営レイヤー(予実管理/経営会議・取締役会/人事評価/採用/人事制度企画)を統括しており、本ポジションはそ下で複数事業(ADMATRIX・受託開発・Standalone・VIFT 等)を横断的に動かしていく役割です。
オペレーションを回すこと自体が目的ではなく、事業と組織の課題を見つけて手を入れに行くことが本質的な役割となります。

【具体的な業務内容】
1 全社・各事業部の予実管理と打ち手提案
・ 全社PL・事業部別PLの数値を読み込み、各事業部の状況把握と論点抽出
・ 事業部側と数字をもとに対話し、必要な打ち手を提案
・ 期初の予算策定/月次・週次の予実管理オペレーション

2 各事業部への横串伴走(事業推進サポート)
・ ADMATRIX/VIFT事業:マーケ/プロダクトとの連携、新規領域の立ち上げ補佐
・ 受託開発事業:案件サポート、フリービットへの報告
・ Standalone事業:戦略・予算・本体(フリービット)との折衝サポート

3 経営会議・取締役会の運営サポート
・ 議案・資料作成
・ 数値分析・経営層への報告
・ 意思決定のフォロー

4 人事・組織関連の企画
・ 採用戦略・面接対応
・ 人事評価運営・等級制度の改善
・ インナーブランディング推進
・ 業務委託の管理

5 コーポレート全般
・ 稟議・契約・支払い等のオペレーション統括(実務は業務委託活用も可)
・ 社内ポータル・コーポレートサイトの運用
・ グループ会社(フリービット連結)との連携

変更の範囲:当社が定める業務全般

▼ポジションの魅力
・支援実績1,000超の豊富な事例とノウハウを活かし提案ができます。
・業界知名度の高いインターネット広告代理店として幅広いソリューション提供ができます。
・ヘルスケア、化粧品、食品など日常生活に身近な商品
・サービスのマーケティングに携わることができます。
・ゆくゆくマネジメントやサービス開発を担うことができます。

【仕事の魅力】
・コーポレートスキルを "後天的に" インストール可能
管理会計・予実管理・人事制度・採用・契約... コーポレート機能を一通り経験できるため、転職市場での価値が一気に高まります。
事業出身者にとっては希少な成長機会です。

・複数事業を横断する圧倒的な業務の幅
当社のビジネスモデルの異なる複数事業を横断的にサポート。一社で複数事業を経験できる稀有な環境です。

・経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。
さらに、福利厚生(ワーケーション等)の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、日々の業務の中で強く得ることが可能です。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれか 2つ以上 が該当する方
・ 事業会社における営業/事業推進/事業企画/カスタマーサクセス等、事業の最前線で
数字を意識して動いてきた実務経験(2年以上)
・ 自分の担当領域で売上/予算/KPIなど数字を意識して動いてきた経験
・ マニュアル化されていない領域での自走・課題解決の経験
・ 社内外の複数ステークホルダー(事業部・経営層・取引先・グループ会社等)を巻き込んで動かした経験
・ 経営に近い場所でキャリアを長く伸ばしたい意欲

【歓迎条件】
・ 経営企画/コーポレート部門(経理・人事・総務・法務)の実務経験
・ 上場企業またはグループ会社での就業経験
・ SaaS/IT/広告/メディア業界での就業経験
・ 管理会計・予算策定・取締役会資料作成のサポート経験
・ 新規事業の立ち上げ・事業企画の経験
・ 採用・人事制度設計の経験
・ Salesforce、SmartHR、クラウドサイン、バクラク等のSaaS運用経験
【歓迎】
【企業イメージ】
・ SaaS/IT/広告/メディア企業の営業/カスタマーサクセス/事業推進職
・ 数字を持って動いてきた営業/プランナー/アカウントマネージャー
・ 事業会社の現場で経験を積み、次のステージを探している方

【人物像】
・ 数字に強く、事業を伸ばすことに価値を感じる方
・ 経営に近い視座でキャリアを伸ばしたい方
・ 変化・曖昧さを楽しめる柔軟性をお持ちの方
・ 自分から動いて、関係者を巻き込んで物事を進めることが得意な方

【転職理由(想定)】
・ 営業/事業推進だけでなく、経営に近い場所でキャリアを伸ばしたい
・ 単一事業ではなく、複数事業を横串で見る経験を積みたい
・ 経営企画として中長期的にキャリアを築きたい
・ 上場企業グループの中で、スケール感ある経営に関わりながら成長したい

就業場所

東京都 渋谷区
【雇用条件補足】
雇用先:当社
出向先:株式会社クライド
親会社「当社」にて雇用後、当社100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。

※福利厚生・保険などもすべて当社と同一で、両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助)
■懇親会支援制度
■リモートワーク制度
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■サークル活動支援制度
■社内MVP制度(半期、通期のMVPがありインセンティブを付与しております。)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■ニッポンレンタカー利用割引
■カラオケコート・ダジュール利用割引
■副業制度(会社承認制)
1年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)

賃金

※月給416,667円(固定残業45時間分123,547円含む)〜666,667円(固定残業45時間分197,707円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

・あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
・試用期間:3ヵ月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差は御座いません
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・住宅手当
社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格手当、社員割引制度

■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度(条件あり)

★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度)
・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年のタイミングで表彰し、賞金を支給)
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度
選考情報

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（(1)書類選考 (2)一次面接(執行役員兼人事責任者) (3)最終面接(社長) 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員