【年休130日/月給30万保証】役員直下のマンツーマン育成で「一生モノの営業力」を。未経験から本気で稼げるプロへ|新宿

仕事内容と労働条件

仕事内容

個人のお客様への、住宅購入(新築戸建・マンション)の提案営業をお任せします。

【具体的な流れ】
アプローチ: 個人宅への訪問や街頭での声かけを通じ、住まいに関するお悩みやニーズを伺います。最初は断られることも多いですが、めげずに行動量を担保することが成功への近道です。
ヒアリング・提案: お客様のライフプランに寄り添い、最適な物件やリフォームをご提案します。
商談・契約: 3〜4回の商談を重ねて信頼関係を築き、ご契約から引き渡しまで並走します。

【なぜ、あえて「源泉営業」なのか?】
当社は100%反響営業ではありません。なぜなら、自分の力で顧客を開拓する「源泉営業」こそが、時代に左右されない【本物の営業力】を身につけられる最短ルートだからです。
「難しそう...」と思うかもしれませんが、最初は上司が商談に同行します。役員のすぐ近くでトップスキルの「型」を直接学べるため、素直に吸収できる方なら未経験からでも確実に成長できます。

ライフプランに基づくコンサルティング: 単なる物件の紹介屋ではなく、お客様一人ひとりの将来設計(ライフプラン)に徹底的に寄り添った不動産コンサルティング事業を展開しています。

新築戸建・マンションの売買仲介が軸: 実需(お客様自身が住むための家)向けの新築戸建やマンションの売買仲介をメインに手がけています。お客様と長期的な信頼関係を築いていけるのがこの仕事の面白さです。

住まいに関する幅広いサービスをワンストップで提供: 仲介に留まらず、リフォームのご提案や資産形成コンサルティング、空き家活用支援など、住まいに関わる多様なサービスを幅広く提供できる確かな事業基盤があります。

売上10億円を突破した急成長ベンチャー: 2023年12月設立のスタートアップでありながら、すでに売上高10億円超の急成長を遂げています。さらなる組織拡大を推進している今だからこそ、早期にチームリーダーや管理職といった重要ポストを狙えるチャンスにあふれています。

📢 なぜ「未経験から年収1,000万・年休130日」が両立するのか?
1 利益を社員にダイレクト還元する仕組みだから
当社は2023年設立のスタートアップながら、売上10億円超を達成。自ら顧客を開拓するスタイルだからこそ利益率が高く、その分を「インセンティブ1件最大140万円」「毎月昇給チャンス」として社員へ最大限還元しています。だからこそ、入社1年目で大金を手にするメンバーが続出しているのです。

2 「夕方以降が本番」だから、残業は少なめ
勤務時間は12:00〜21:00。営業活動のピークが夕方以降になるため、午前中はゆっくり過ごせますし、無駄な残業は発生しません(月平均20時間以下)。

3 業界異例の「年間休日130日」でメリハリ徹底
「休むときは休む、稼ぐときは稼ぐ」が当社のモットー。火水の完全週休2日制に加え、長期休暇もしっかり確保。営業職にありがちな「休日に顧客から電話が鳴り響く」といったストレスを無くし、プライベートも全力で楽しめる環境を整えています。

4 役員直下、20代中心の切磋琢磨できる環境

応募資格

※長期勤続によるキャリア形成を図るため。なお、不動産営業の経験者(特に源泉営業の経験者)は年齢に関わらず応相談。

■応募時必須条件: 何かしらの社会人経験をお持ちの方(職種・業種未経験歓迎!)
※「フリーターから正社員を目指したい」「第二新卒としてキャリアをやり直したい」という方も大歓迎です。
【歓迎】
役員がマンツーマンでトップクラスの営業スキルを叩き込むため、現時点での知識は一切不問です。
スキルよりも、以下のような「マインド・人間性」を最重視して採用します。

「人生を変えたい」「とにかく稼ぎたい」という強いハングリー精神がある方
「源泉営業(訪問や声かけ)」に対して、泥臭く行動量を担保する覚悟がある方
元体育会系や、スポーツ・趣味などで「一つのことに死に物狂いで打ち込んだ経験」がある方
先輩や上司からのアドバイスを「まずはやってみよう」と素直に吸収し、行動に移せる方
個人プレーではなく、チーム全体の目標達成に向けてお互いに切磋琢磨できる方
将来的に「会社のコアメンバーになりたい」「マネジメントを学びたい」「独立したい」といった野心がある方

就業場所

東京都 新宿区
月間平均残業時間: 20時間以下
※夜間勤務はありません。時間内に集中して成果を出す文化のため、無駄な居残りやダラダラとした残業は一切ありません。

📢 働く環境の「リアル」と「メリット」
◎ 【転勤なし】大好きな街で腰を据えて働けます
転勤の可能性は一切ありません。新宿の自社オフィスを拠点に、じっくりと地域に根差した営業スキルを磨きながら、中長期的なキャリアを築いていける環境です。

◎ 朝はゆったりの「12:00出社」!満員電車とは無縁の生活
満員電車のストレスを感じることなく、快適に通勤できます。「午前中に役所や銀行の用事を済ませる」「ジムに行ってから出社する」「朝はとにかくギリギリまで寝る」など、個人の時間を有効に使えるため、若手メンバーからも「とにかく生活リズムが楽になった!」と大好評です。

◎ なぜ「12:00 〜 21:00」なのか?
個人宅への訪問営業がメインとなるため、お客様がご在宅になりやすい「夕方以降」が営業活動のコアタイムになるからです。ターゲットに合わせて一番成果が出やすい時間帯に絞って動くため、効率が良く、結果として無駄な残業を減らすことができています(月平均20時間以下)。

◎ チーム制だから、一人で抱え込ませません
営業活動はチーム単位で行います。日々のミーティングや振り返りの時間をしっかり設けているため、「今日こんなことがあって困った」「次はどうアプローチすればいいか」といった疑問や不安は、その日のうちに先輩や役員と解決して帰ることができます。

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日130日
年間休日
130日(不動産業界の平均を大きく上回る、トップクラスの休日数です)

完全週休2日制(火曜日・水曜日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与) 特別休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇

有給休暇の連続取得(5日以上)可能!
※長期休暇と有給休暇を組み合わせて、旅行や帰省をゆったり楽しむメンバーも大勢います。
📢 「年間休日130日×火水休み」が、若手メンバーに大好評の理由
「不動産の営業って、休みが少なくてプライベートを犠牲にしそう...」そんなイメージを持っていませんか?
当社は2023年設立のベンチャーだからこそ、古い業界の当たり前を打破し、【休むときは休む、稼ぐときは稼ぐ】という最高のメリハリ環境を整えています。

1 不動産業界では珍しい「年間休日130日」を徹底
会社として、社員のポテンシャルを最大限に引き出すためには、心身をしっかりリフレッシュさせることが不可欠だと考えています。GWや夏季、年末年始などの長期休暇もしっかり確保されているため、仕事のオン・オフを明確に切り替えて働けます。

2 平日休み(火水)だからこその圧倒的なメリット
「土日休みじゃないのはちょっと...」と思うかもしれませんが、実は20代の若手メンバーからは「平日のほうが動きやすい!」と大好評です。
・テーマパークや話題の商業施設、飲食店も行列に並ばず混雑を避けて楽しめる。
・旅行やホテルの宿泊代金、飛行機代などが土日に比べて圧倒的に安い。
・銀行や役所、病院など、平日にしか開いていない窓口への用事もスムーズ。

3 休日のお客さま対応でプライベートが潰れることはありません
当社の営業は「チーム制」で動いています。そのため、自分が休みの日に動いている案件や急な連絡があっても、出勤しているチームの仲間や上司がしっかりと代理でフォローします。「休みなのに心が休まらない...」といった、不動産営業にありがちなストレスとは無縁の環境です。

賃金

年収 1,100万円 / 22歳(入社1年目・未経験スタート)
年収 2,100万円 / 24歳(入社1年目・未経験スタート)
年収 4,000万円 / 31歳(入社5年目)
月給: 30万円 〜 250万円 + 高率インセンティブ
※これまでの経験や能力、前職の給与などを最大限考慮し、決定します。
※試用期間中(3ヶ月〜6ヶ月)は、月給25万円〜となります。
年間賞与回数: 年1回(決算賞与)+ 四半期ごとの報奨制度(最大年4回)
昨年度賞与実績: 3ヶ月分インセンティブ: あり(1件あたり最大140万円を支給)

📢 「平均年収850万円」の理由を、包み隠さずお伝えします
1 毎月がチャンス!スピーディーな「毎月査定」
昇給・昇格のチャンスはなんと「毎月」あります。完全成果主義のため、年齢や入社年次は一切関係ありません。「先月これだけ頑張ったから、今月から基本給がアップする」というスピード感が、メンバーのモチベーションに繋がっています。
2 業界トップクラスのインセンティブ還元率
自ら顧客を開拓する「源泉営業」だからこそ、会社の利益率が非常に高く、その分を社員の財布へダイレクトに還元しています。1件の成約で最大140万円のインセンティブが支給されるため、入社1年目から年収1,000万円を超えることも決して珍しくありません。
3 3ヶ月に1度、チームの成果も賞与に還元!
個人インセンティブだけでなく、チーム制の売上に応じた賞与が3ヶ月に1度支給されます。そのため、周囲の先輩も「自分だけが稼げればいい」ではなく、新人のあなたを全力でサポートしてくれます。「全員で勝って、全員で稼ぐ」のが当社のスタイルです。
4 生活を豊かにする充実の「各種手当」宅建手当: 月3万円を給与にプラス支給。資格取得も応援します! 家賃補助・社宅制度: 役職に応じて【最大月20万円】まで家賃補助を支給。遠方からの引っ越しを伴う入社も大歓迎です(社宅あり)。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・役職手当・住宅手当・社宅・寮
各種社会保険完備
交通費全額支給
定期健康診断
資格手当(宅地建物取引士:月3万円を給与にプラス支給)
資格取得支援制度
役職手当 / 昇格手当 慶弔手当
家賃補助制度(役職に応じて最大月20万円を支給)
社宅・寮完備(遠方にお住まいの方の引っ越しもサポート)
社用携帯・PC支給
社用車支給
社内表彰制度
社員旅行 / 報奨旅行
毎月昇給チャンスあり チーム賞与(チームの売上に応じて3ヶ月に1度支給)
📢 メンバーのモチベーションと生活を支える、妥協のない還元体制
当社は2023年設立の若いベンチャーだからこそ、古い慣習に縛られず、頑張る社員への投資を惜しみません。「本気で稼ぎたい」「人生を変えたい」という覚悟に、全力の待遇で応えます。

◎ 業界トップクラスの住宅サポート(家賃補助最大月20万円&社宅)
メンバーが生活の基盤を安定させ、仕事に100%集中できるよう、破格の住宅支援を行っています。役職が上がるにつれて【最大月20万円】まで家賃補助が支給されるほか、遠方からの転職を希望される方には社宅・寮もご用意。新宿近郊でのスマートな新生活を、会社が初期費用からバックアップします。

◎ 孤独な戦いにさせない「3ヶ月に1度のチーム賞与」
個人の成果に応じた高率インセンティブ(1件あたり最大140万円)とは別に、チーム制の売上に応じた賞与が「3ヶ月に1度」のハイペースで支給されます。この仕組みがあるからこそ、社内は殺伐とした個人主義ではなく、「新人をみんなで育てて、全員で目標を達成しよう!」という、活気と連帯感に満ちた最高のチームワークが実現しています。

◎ 成果を全員で賞賛する、華やかなイベント&報奨旅行

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP 1】書類選考 ▼ 【STEP 2】一次面接(採用担当) ▼ 【STEP 3】適性検査 ▼ 【STEP 4】最終面接(事業責任者、および代表取締役) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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