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仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
医療機関(クリニック・病院)に対し、集患・ブランディング・Web集客などの課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。

単にサービスを販売するのではなく、医院経営の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する課題解決型営業です。

▼具体的な業務内容
医療機関への新規アプローチ(電話・紹介・問い合わせ対応)
院長や担当者への課題ヒアリング(患者数・Web集客・採用など)
Webサイト・Web広告・SEO・MEOを活用した改善提案
提案資料の作成・プレゼンテーション
受注後のディレクション(社内制作チームとの連携)
既存顧客へのフォロー・アップセル提案

💡 単なる「売る営業」ではなく、医院経営を支えるパートナーとして提案力・コンサルティング力を磨ける環境です。

【取り扱いサービス】
EPARK・クリニック病院
医療機関向けホームページ制作
Web予約システム
自動電話応答サービス

💡 医療機関の経営を支える多彩なサービスを組み合わせ、最適な提案を行います。

【この仕事の魅力】
🏥 社会貢献性が高い
医療機関の集患や採用課題を解決し、地域医療の発展に貢献できます。

📈 高単価商材で提案力が身につく
院長や経営者への提案を通じて、本質的な課題を見極めるコンサルティング力が養われます。

🚀 成長市場でキャリアアップ
「医療 × IT × マーケティング」の成長市場で、専門性の高い営業スキルを身につけられます。

🤝 裁量の大きい営業スタイル
提案内容や営業手法に自由度があり、自分らしい営業スタイルで成果を追求できる環境です。

東証グロース市場に上場
2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場を致しました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50%を目指して取り組んでおります。

「EPARK当社」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。

【事業の特徴】
医療・薬局・介護と個人ユーザー(患者)をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。
調剤薬局向けのインターネット予約サービスを起点に事業を拡大し、現在では、医療機関・薬局・介護施設の業務効率化や経営支援、患者様の利便性向上を目的とした複数のサービスを提供しています。

当社の主な事業は、以下の領域で構成されています。

◆メディア事業
「医療と患者をつなぐプラットフォーム」**をコンセプトに、
調剤薬局・ドラッグストアの検索および処方箋ネット受付サービス
「EPARK当社」を運営しています。
患者様は事前に処方箋を送信することで待ち時間の短縮が可能となり、
薬局側は調剤業務の効率化やサービス品質の向上を実現できます。
また、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」を通じて、
服薬情報の管理や医療機関との連携も支援しています。

◆みんなのお薬箱事業
医薬品卸と薬局をつなぐプラットフォームとして、
薬局経営の効率化や医薬品流通の最適化を支援する事業です。
複数の薬局を束ねた共同仕入れサービスや、
医薬品の在庫管理・自動発注を行うシステム、
不動在庫となった医薬品の売買を仲介するサービスなどを通じて、
薬局・医薬品卸双方の業務負担軽減とコスト最適化に貢献しています。

応募資格

法人営業経験(業界不問/目安1年以上)
【歓迎】
【求める人物像】
• 課題解決型の営業を志向する方
• 顧客と長期的な関係構築ができる方
• 成長意欲が高く、素直に学べる方
• 自ら考え、主体的に行動できる方

【採用された方の前職】
・カイロプラクティック店での施術者(勤続3年)
・福祉センターでの介護士(勤続3年)
・広告代理店の営業職(勤続2年)
・人材業界の営業職(勤続2年)
・携帯ショップの販売、不動産販売、整骨院の院長 など

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日日数:124日 完全週休2日制(休日は土日祝日)
※会社カレンダーに準ずる

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、出産特別休暇、介護休業制度

賃金

一般社員 520万(内インセンティブ89万円)
サブマネージャー 1017万円(内インセンティブ534万円)

【インセンティブ・CPについて】
・上記インセンティブやCPは該当者に毎月、もしくは4半期で支払われます。
※部署によって異なります。
▼モデル年収
• 28歳:500万円
• 32歳:650万円
成果に応じてしっかり評価される制度
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・健康診断・持株会制度・住宅手当
・社会保険完備
・住宅手当制度(該当条件より月10,000円支給)
・結婚お祝い金(従業員の結婚時に50,000円支給)
・出産お祝い金(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 (会社規定に基づき支給)
・定期健康診断(年に1度実施)
・育児休業制度(有)
・社会保険 (各種社会保険完備)
・持株奨励手当(有)
・通勤交通費 (有 月に3万円まで支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次選考⇒最終選考⇒内定 ※一次選考から内定の場合もございます。 【適性検査について】 選考過程で適性検査をご受検いただきます。 なお、適性検査にお）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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