【研修充実◎未経験枠/ファシリティエンジニア※創業事業】通信設備の工程管理・プロジェクト管理/年休125日・フレックス・在宅制度導入

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
土日休み
学歴不問

給与: 年収 350万円〜450万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事電気通信、電気設備などの弱電メイン
時間09:00〜18:00
給与年収 350万円〜450万円

この仕事について

電気通信、電気設備などの弱電メイン

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 350万円〜450万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK・土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■オフィス設備の構築
※電気通信、電気設備などの弱電メイン
・ネットワーク環境の設計構築(有線、無線など)
・PBXの設計構築/運用支援
・AVシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)
・照明/電源コンセント/空調その他オフィスインフラにおいて必要な設備の導入

近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。
施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。

●対応エリアは一都三県(東京メイン・一部千葉、埼玉、神奈川)がメイン。

●案件内容によっては、一部出張が発生する可能性もありますが、日帰り~長くて数日程度の短期となります。

●入社後は先輩と一緒に現場を回りながらOJTで業務を習得します。
業務は、基本的にはチーム体制で行っています。

●お仕事の請け方としては、2次請けがメイン・1次請けも一部有となります!(什器メーカー、キャリア、他メーカー様からのお仕事が多いです)

★今回募集する事業は、当社の創業事業となり一番歴史が深い事業となります!

<仕事の流れ>
お客様へのご提案・現地調査・見積作成・設計・施工管理の流れでプロジェクト管理業務を行っていただきます。(営業部隊は別部署で有)
例えば、PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合は、お客様のご要望を伺い、機器の選定・設置工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。

主流案件としては、オフィスが移転や新しくリニューアル際にネットワーク環境を整えたり、設備環境を最適化し、お客様がストレス無く快適に働ける環境作りを行っていただくこととなります。

実際に一部作業することもありますが、上記がスムーズに行くように設計・施工管理することがメインの業務となります。

お客様へのご提案から納品後のサポートまで、一連の流れに携わるため、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です!

<配属部署>
部全体で約40名年齢層:20代~60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。(定年まで長期で働いている方の実績も有)

上記の中で今回配属予定のC工事メイン・オフィスの施工管理を担当するグループは、約15名となります。

半年~1年後の独り立ち後は、1名~4名程度の作業員をまとめる中小希望の施工管理を行っていただくので未経験からはじめるのにぴったりの環境です。

社員同士の仲が良く、チームプレイを大切に仕事をしています。
そのため、社内の雰囲気は良く、過ごしやすい職場です。

弊社には女性でキャリアをつけて働いている方もいます。

<配属事業本部>
インフラ事業部については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく(会社全体の約2/3の売り上げを占めています!)、毎年120%以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です!

実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です!

<特徴>
1未経験から幅広いスキルを身につけられる環境
1カ月間の施工管理基礎教育研修がございます。
その後は、現場でのOJT研修(半年~1年程度)がメインとなります。入社後はOJTを通じて、現場調査や簡単なサポート業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。
将来的にはヒアリング・提案・設計・施工管理・アフターフォローまで一連の流れを経験でき、専門性の高いスキルを身につけることが可能です。

※ゆくゆくの業務としての提案業務は、別部署の営業担当と連携しながら進めていただきます。

2目に見えて施工の実績がわかる
オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。
一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります。

3社員の働きやすい環境づくり
平均残業時間は15時間程度・在宅勤務週1~2程度が可能です。(設計や事務作業時)
繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。

★具体的には、、下記の取り組みをしています★
・アイパットを貸与し、一部の仕事を現場でも作業ができるようにICT化
・現場時間によっては直行直帰も可能
・休日出勤が発生する際は事前に平日振休日を申請してもらい、振休が取得できるように配慮◎

4安定性の高い仕事
オフィス設備は企業活動に欠かせないため、今後も継続的にニーズがある分野です。
景気に左右されにくく、長く安定して働きながらスキルを活かしていくことができます。

当社は、自動車業界を中心に革新を生み出す品質管理のリーディングカンパニーです。
高度な技術力と精密な製品で、グローバル市場に挑み、業界の未来を切り開いています。
持続可能な成長を見据え、常に新たな挑戦と技術革新を追求しています。
未来志向のビジョンを持ち、信頼されるパートナーとして業界をリードし続けます。

<キャリア>
キャリアを積んでいただくと、マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとスペシャリスト職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。

マネージャーとの定期的な1on1(面談)を実施しておりますので、今後のキャリアについてだけでなく、業務で困っていることはないかなども含めて、相談できる場を積極的に設けております。

また、当社は、ポジティブなキャリアチェンジも歓迎しています。…
応募資格: <必須>
・社会人経験1年以上

●研修制度充実のため未経験者大歓迎●
1カ月施工管理基礎教育+半年~1年(個人の習熟度合により異なる)のOJT研修がありますので、未経験からでも安心してご活躍可能な環境です!

また、一部資格については、会社負担で研修が受けられるためスキルUPのためのサポート体制◎
【歓迎】
<歓迎条件>
特に記載なし
就業場所: 東京都港区
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)

※フレックス制度適用(コアタイム11:00~16:00)

※平均残業時間も15時間程度のため働きやすい環境です。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)
→休日も案件上業務になる場合がありますが、平日に振休が取れるよう調整させていただいております。

・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
賃金: ※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。
※記載の月給・年収はあくまで目安となります。
これまでのご経験やスキル、前職でのご年収を十分に考慮し、当社規定に基づき決定いたします。
なお、提示条件はご経験やスキル等に応じて変動する可能性がございますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。

月給252,900円~
※上記月給に固定残業手当15時間分含む、15時間超過分は別途全額支給

<月給内訳>
基本給:226,300円~
固定残業手当:26,600円~

・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(7月)
・交通費全額支給

■試用期間:3か月(給与条件等変わりません)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 退職金制度・社会保険完備・交通費支給・健康診断
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金制度(401K)
・総合福祉団体定期保険
・DL Benefit Premium
・交通費全額支給
・残業代全額支給
・結婚・出産祝い金
・各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修)
・資格報奨金制度
・健康診断(年1回)
・国内リゾート施設の優待利用
・野球観戦チケットプレゼント(抽選)

<研修制度>
ご入社後は、1カ月間の施工管理基礎教育研修がございます。
その後は、現場でのOJT研修(半年~1年程度)がメインとなります。

・中堅社員向けの外部研修参加
・現場におけるOJT
・社内資格取得推奨制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)

また、全社員が受講できるヒューマンスキル研修(集合研修)やスキル研修(オンライン)等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.1次面接(部門マネージャー・現場リーダー・採用担当)※対面orオンライン ↓ 3. SPI(性格診断) ↓ 4.最終面接(役員）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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