【人事経験者歓迎!】人事・労務経験を活かせる人事ポジションを募集!月給30万スタート転勤無し賞与2回で稼げる研修体制充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事・労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務をお任せします。

入退社手続きや労務管理、給与関連業務、人事制度や各種規程の整備など、人事業務全般に幅広く携わります。また、契約書のリーガルチェックなど、適性や経験に応じて管理部門の業務にもチャレンジできる環境です。
現在は4名体制の人事チームで、他部署とも連携しながら業務を進めています。

【具体的な業務内容】
・入社・退社に伴う各種手続き
・労務管理(勤怠管理・各種手続きなど)
・給与関連業務(社労士との連携)
・人事関連規程の整備・改定
・契約書のリーガルチェック
・人事・労務に関する問い合わせ対応
・各部門との調整・サポート業務
・適性や経験に応じた管理部門業務

【この仕事の魅力】
・人事・労務・給与・法務など幅広い管理部門業務に携われる
・社員が安心して働ける環境づくりに貢献できる
・他部署やコーポレート部門と連携しながら幅広い知識・経験を身に付けられる
・適性に応じて業務の幅を広げ、管理部門のゼネラリストを目指せる
・少人数チームのため、主体的に業務へ取り組める環境

【戸建分譲事業】
「同じ家は、つくらない。」を約束に、一棟一棟コンセプトのある住宅を提案します。
・「世界に一つ」の家づくり
外観・内観のデザイン、そして間取り、そのどれをとっても、当社には2つとして同じ家はありません。それは分譲住宅においても徹底された、私たちのポリシーです。
その土地の広さや形、見える風景や周囲の街並みなどを調べ抜き、現場ごとに明確なコンセプトを決めることから始める家づくり。「そこにしかない」ベストな住まいをお届けします。

・「自社一貫体制」での家づくり
当社では、仕入・設計・施工・販売・アフターサポートまでを自社で行うことで、お客様に安心いただける住まいをお届けしたいと考えています。
自社ですべての工程を管理し、スムーズに情報共有できる環境をつくることで、小さな妥協も許さない、お客様に心からご満足いただける家づくりを実現しています。

・「都心部」での家づくり
都心部(利便性の高いエリア)でも、一戸建てでの暮らしを提供したいと考え、創業以来、木造3階建て住宅を研究し続けてきました。
今後も木造3階建てのリーディングカンパニーとして、よりよい住宅を追及していきます。

【注文住宅事業】
土地環境、暮らしのスタイルを読み解き、もっともお客様らしい住宅をカタチにします。
・設計自由性
欲しいと思っていただける建売住宅をつくり続けてきた経験と、都心部での家づくりの経験により、通常の土地はもちろん、狭い土地・変形地でも、お客様の求める住宅を実現します。
大手企業では対応できない場合でも、独自の設計力・施工力で対応。いつまでも愛情が持てる住宅をつくります。

・お客様のニーズにそった商品ラインナップ
SPURは価格を抑え、品質・性能を担保しながら「安全」「安心」の家づくりに加え、デザインや設計の自由性を愉しんでいただくために、独自の設計思想で皆様の家をデザインしてまいります。
さらにハイクラス住宅「With One Style」も展開。

POINT1【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】
お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。
分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc...全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。

POINT2【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】
職種を超えたチーム体制でプロジェクトチームを結成し、チームのメンバー全員で意見を出し合いながら、1からコンセプトを考え進めていきます。
抜群に風通しの良い環境で、社員同士の仲の良さも魅力!新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風で、20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる自由な雰囲気です。ハウスメーカーや設計事務所、工務店などからの転職者はもちろん、最近では異業種からの未経験入社も増えています。

POINT3【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】
完全週休2日制。社会保険完備、社内表彰制度、確定拠出型年金制度、交通費支給、住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは社内表彰として、個人表彰だけでなく、部門ごとの表彰も行われます。
また、国産木材の活用推進を通じてSDGsの課題解決や、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。

応募資格

・高卒以上
・人事業務の実務経験のある方
【歓迎】
・素直な方
・しっかりと反応を返せる方
・当事者意識を持って仕事を取り組んで頂ける方
・与えられた仕事だけでなく、自ら考えてより高い成果の仕事へ取り組んで行ける方
・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方
・すごいスピードで人と組織が成長していくベンチャー感のある企業で経験したい方

就業場所

東京都 新宿区
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日110日+計画年休5日
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(5日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

賃金

課長 年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与2回
主任 年収500万円 /26歳 /月給32万円+賞与2回
社員 年収380万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
月給 300000円~350000円
※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。

年齢・経験・能力を考慮し優遇します
賞与2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・健康診断・役職手当・交通費支給・資格手当
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月3万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員