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ITエンジニア / 東京都

《急成長ベンチャー》【SNSマーケター】SNS広告の運用│賞与年2回│福利厚生充実◎

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 土日休み
給与
年収 420万円〜600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事広告運用担当としてSNS広告(YouTube、TikTok、Facebook、Instagram、LINE、X)を中心に
  • 時間11:00〜20:00
  • 給与年収 420万円〜600万円

この仕事について

広告運用担当としてSNS広告(YouTube、TikTok、Facebook、Instagram、LINE、X)を中心に、あらゆるWEB媒体の広告運用業務をご担当いただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 420万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
▌ポジション概要
広告運用担当としてSNS広告(YouTube、TikTok、Facebook、Instagram、LINE、X)を中心に、あらゆるWEB媒体の広告運用業務をご担当いただきます。
本ポジションのミッションは、クライアントの商品がより多く売れるよう、広告の制作から分析、運用までを一気通貫で実施することです。

▌業務内容
WEBサイトやSNS等で表示されるインターネット広告の制作、分析、レポーティング、効果改善を担っていただきます。
・広告の構成企画
・動画、画像制作
・出稿するSNS広告のターゲット選定
・配信状態のモニタリング
・効果分析
・改善提案

《運用する広告》
・SNS広告(YouTube、TikTok、Facebook、Instagram、LINE、X)
・リスティング広告

《主な案件》
集客・販促に課題を持つ企業様(美容、ゴルフ、金融、その他消費財等)

当社は、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。
広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、
認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。
すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。

▌ポジションの魅力
✓ 広告は正解がなく自らが成功モデルになれる。
✓ デジタルマーケティングの営業や運用の経験から新規事業へのチャレンジもできる。
✓ クライアントの結果にコミットすることで短期間で成長できる。
✓ インセンティブ制度もある為、個人の頑張りが成果に直結する。

▌Meet Our Team - チームメンバー紹介 -
「オープン社内報」
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「Wantedly」
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応募資格
【必須要件】
以下の両方のご経験をお持ちの方
・4年制大学ご卒業の方
・営業経験2年以上(法人・個人問わず)
【歓迎】
【歓迎要件】
・マネジメントのご経験

【求める人物像】
・自他共に認めるポジティブな人
・リーダー気質がある方
・論理的思考力がある方
就業場所
東京都 渋谷区
就業時間・休憩
11:00〜20:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
- 入社後即5日、半年後5日:計10日付与
4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与
10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与
賃金
【給与内訳】
月給:30〜42万円
- 基本給:228,000円〜320,000円
※固定残業手当は月40時間0分、72,000円~100,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【その他】
・賞与:年2回(6月、12月)
・試用期間:3ヶ月
■賞与
2回
待遇・福利厚生
健康診断・家族手当・住宅手当・交通費支給
・子供手当
・通勤手当
・家賃手当(条件あり)
・フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
・チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
・提携エステ特別価格
・飲み会費用負担
・オフィスおかん
- 1品100円で惣菜が食べられる置き型社食
・ドリンクサーバー
・格安自販機
・書籍購入補助
・慶弔見舞金制度
・健康診断受診制度
・育休・産休制度(一部従業員利用可)
・女性活躍推進制度
- Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
- おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 一次面接(オンライン)→ 最終面接(対面))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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応募する求人《急成長ベンチャー》【SNSマーケター】SNS広告の運用│賞与年2回│福利厚生充実◎ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc478733)

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