【専門職】事業推進スタッフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆当社既存事業の成長、
および新規事業開発を含めた発展・拡大ををリードいただきます。

・既存事業の成長:事業部門間の連携事業横断施策の立案・実行、
管理部門と事業部門の連携サポート、事業運営における事業責任者支援、全社横断の会議運営など。

・新規事業企画:新規事業検討および開発実行、アライアンスの推進、
M&Aの推進、非常に多岐にわたります。また、社長をはじめとして、
経営ボードとの会話が非常に多いポジションとなります。

当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。

個別指導塾「スクールIE」
子ども向け英語・英会話スクール「WinBe®(ウィンビー)」
知能育成(知育)と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ®」
英語で預かる学童保育「Kids Duo®(キッズデュオ)」
幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン®」
バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル(KDI: Kids Duo International®)」
バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター(i Kids Star®)」
プログラミング教育「 HALLO®」

現在国内外で2400以上の教室・ラボを展開、国内外に13万8千人以上の子どもたちの学びをサポートしています。

私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、
そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。

<新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現>
新体制となった2017年より、
今まで築き上げたサービスを発展させつつ
「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、
そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」を
テーマに“第二創業期”をスタートさせました。
以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、
IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。
教室成功の基本である顧客満足を追求することで、
コロナ禍においても既存事業の成長を続け、
また国内外の優れたサービスやテクノロジーを
取り入れた次世代事業開発も行ったことで、
総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

<いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに>
そして2023年からは
「当社3.0」フェーズに移行し、
今後の10年間で教育業界における
真のNo.1企業になることを目指しています。
2023年6月にはTBSグループ入りを行い、
各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を
加速させていく予定です。
この「当社3.0」フェーズにおいては、
これまで長年当社が培ってきた資産や
TBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、
一人でも多くの子どもたちが
自分力(自分で人生を切り拓く力)を身に着けられるよう、
自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

応募資格

1 定量的な数値(売上・KPI・データ等)をもとに、課題発見や改善の提案を行った経験がある方
• 数値管理・計画策定の経験
事業部や自部署における予算策定、KPI管理、業績分析の経験
• 施策の推進・リーダーシップ経験
自社サービスや事業の成長に向けた、具体的な施策の立案から実行、進捗管理までを牽引した経験
※事業推進の実務経験は問わず、営業職等で上記ご経験がある方であれば問題ございません

2サービス関連企業/事業の経験
•教育事業に対する興味・関心
•何らかの形でユーザーにサービス提供する事業の経験

3成長フェーズに合ったスタンス・志向性
•既存の仕組みをブラッシュアップしながら、新たな価値を生み出すことへの意欲
•未来志向で明るくポジティブでオープンなコミュニケーション
•自身の意見を持ちつつも、複数の事業や間接部門など多岐にわたるステークホルダーの思いを受入れつなぐ対応
【歓迎】
<求める人物像>
これまで以上の成長を推進するフェーズにおいて、
これまで培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、
より高い価値創造にトライしていく勇気と責任感のあるリーダーを求めています。
組織風土を明るくする人間性も重視しています。

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:10:00~18:00(実働7時間15分/休憩45分)

転勤:当面無し

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇
週休2日(土日/社内カレンダーに基づく)
祝日
夏季 23年実績: 8月12日~8月15日(日曜含む)
年末年始 23年実績: 12月30日~1月3日
有給休暇 入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

賃金

給与:年収 4,928,000 円 - 7,042,000円
基本給:352,000円~503,000円

昇給/賞与 :年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・交通費支給
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援(やる気スイッチみらいカレッジ)
・TBSグループ持株会
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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