急募選考1回!未経験施工管理デビューにおすすめ!【施工管理】◆新入社員1名あたりに先輩4名が180日も手厚くサポート!/スーパーゼネコン案件多数(USJ・ディズニー・通天閣等)/資

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事内容▼
■最初にあなたにお任せするのはこんな仕事です!

・建物の写真撮影
・書類の整理やファイリング
・スケジュール調整
・プロジェクトの進みぐあいのチェック
・電話や来客の対応

最初は簡単なサポート作業からお任せするので未経験でも安心!
ある程度経験を積んだら各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、
着実にステップアップしていけますよ。

■徐々にプロジェクト全体の進行管理を担当!
成長度合いを見ながら、図面チェックや打ち合わせ、工事全体の計画・調整などに携わり、
プロジェクト進行管理のプロを目指します!

【こんな建物に欠かせないお仕事です!】
・家族と一緒に買いものに行く「大型ショッピングセンター」
・家族旅行で利用する「橋」や「トンネル」「高速道路」
・子どもに自慢できる「大型建造物」

【大手優良企業との取引多数!】
■鹿島建設 ■竹中工務店 ■大成建設 ■大林組 ■清水建設 など

■技術者アウトソーシング事業
○建築
オフィスビル、高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設、耐震工事など、様々なプロジェクト、多様なニーズに技術力でお答えしています。

○土木
道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など日本を支えるインフラに技術力でお応えし、まちづくりに貢献致します。

○空調衛生
建物の循環器としての機能を実現し、高層ビル・マンション・工場などさまざまなプロジェクトにおいて、快適な空間を提供致します。

○電気設備
高層マンション、商業施設、ショッピングセンター、工場、医療福祉施設など、建築物に電気は必要不可欠です。快適な生活、建築物が目的・機能を十分発揮できるよう電気設備工事を行っていきます。

○プラント事業
石油・化学・発電エネルギー・鉄鋼・環境分野において、プラント建設工事に携わる設計・施工管理、大型生産設備の保守、メンテナンス、検査、運転管理員など幅広い人材が活躍、お客様の人材不足を解決いたします。

○ICT事業
お客様の課題を建設×ICT×人材で解決するため、図面のデジタル化・検査システム、グループチャット、クラウドファイルなど、デジタルツールを活用した施工管理支援をいたします。

■建設関連作図事業
建築だけでなく設備も含め、着工準備段階から工事竣工・引渡しまでの工事作業プロセスに合わせ、
30種類以上のあらゆる施工図や仮設計画図、計算書、デジタルパース、積算業務、BIMモデリング等、幅広く対応します。
技術者は200名を超え、圧倒的生産力で低価格・迅速納品を実現しています。

◇◆PRポイント◇◆
※建築業界で「人が辞めない会社を作りたい!」そんな思いのもと、ワールドは2008年に設立されました。

〇大手スーパーゼネコン、準大手ゼネコン案件配属率70%
〇社員1人に最大4~5名のフォロー担当が付く!!
〇3つの充実した研修体制!バーチャル研修でゲーム感覚で学べる!!
〇業界最高水準の資格手当!!資格取得率90%!!
〇正当な評価制度で昇給、昇格が可能!
〇家族のため、将来のために。安定した給与を支給!
〇将来的なキャリアパスも充実!

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【大手スーパーゼネコン、準大手ゼネコン案件配属率70%】
研修体制やサポート体制が手厚いため未経験からでも大型案件に安心して就業可能!

大手配属のメリット:
1配属先のフォローが中小よりも手厚く、定着率が上がる
2転籍のオファーが来やすい(就業中の頑張り具合や資格取得に意欲的の場合などを見て)
3資格取得者や在籍年数が長い社員も多く経験や知識面で学びが多い
4マッチング制度(社員の適性やスキル感)で営業担当が配属先を選定するため、業務中の物足りなさなどミスマッチが少ない

◎大手ゼネコンへの転籍の実例
┗月に最低3人~(全国)転籍実績あり!!
┗基準:資格取得(二級技士補以上)、3年間勤務→100%声が掛かる!!

【社員1人に最大4~5名のフォロー担当が付く!!】
入社時研修だけでなく、配属後のフォローアップを含む研修も充実!
入社後180日間「営業、人事、先輩施工管理、カウンセラー」が手厚くサポート!

・バディー(3年以上施工管理経験のある先輩社員)
・営業担当(案件先開拓や選定する社員)
・研修課や面接官
・技術支援課(フォロー専属担当でカウンセラーの立ち位置)
※一番連携する担当、月一で定期的に配属先へ顔を出す、いつでも電話等でも相談できる状態)

【3つの充実した研修体制!バーチャル研修でゲーム感覚で学べる!!】

1座学・社会人マナー研修
基礎的な用語や、設計図面の読み方、
工事の流れなど、未経験用の専用カリキュラムを学びます。

2実習研修
PROJECTで高さや角度を測定する為の、測量機器を実際に使用して研修を行います。
その他、フルハーネスの使用方法も学びます。

3現場トレーナー研修(VRによるバーチャル研修)
アバターを主人公としたゲームライクなUIで自由に模索しながら学習を行います!
バーチャル現場内で発生する多数のクイズを解決しながら進んでいきます。
座学とは違い、現場のイメージをしながら幅広く知識を身に着けることができます!!

【業界最高水準の資格手当!!取得率90%!!】
施工管理技士資格手当支給額

一級技士 1工種目:50,000円 2工種目:10,000円
二級技士 1工種目:35,000円 2工種目:7,000円
一級技士補 1工種目:20,000円 2工種目:5,000円
二級技士補 1工種目:15,000円 2工種目:3,000円

※技術者への手厚い教育や勉強会の提供
・独自の研修、資格取得講座の実施
・様々な勉強会の提供

※受験料補助
合格者に対して全額支給、不合格者に対しては半額支給

【正当な評価制度で昇給、昇格が可能!】…

応募資格

【必須条件】
・学歴・経験など一切不問!
・経験社数5社以内

必須資格:運転免許の保持(AT・MT問わない)
※エリアによる(東北エリアなどは免許必須)

※(通勤限定希望の場合)ドアドアで90分以内、自宅から駅まで徒歩15~20分以内満たしているか

※西日本エリア (関西~九州)
高卒以上
3社経験まで

・通勤採用条件
JR大阪駅(各梅田駅)までドアドア60分
JR京都駅 までドアドア 30分
JR三宮駅 までドアドア 30分
の該当される方は通勤採用可能

※中部エリア
「18,19歳NG(応募時に20歳でないと×)」「中卒NG」
「免許なし・女性」基本書類お見送り(2025/7/31~)

必須条件
・技人国ビザ
・親和性のある学科大学、専門卒業
・建設の就業経験あり
・日本語の読み書きができる方
・N2以上取得済み、日本語の会話のキャッチボールが違和感なくできる
【歓迎】
【歓迎条件】
・手に職をつけたい方
・街づくりに興味がある方
・チームで仕事を進めたい方
・出張が可能な方は尚歓迎!

就業場所

北海道 札幌市北区
※ムリなく働けるよう、残業時間には特に気をつかっています。
もし負担が大きいと感じたら、すぐにご相談ください。

・転勤が頻繁にあるエリアは何処か
基本的に首都圏、北関東、愛知、大阪、京都、兵庫の中心部は通勤限定で採用可能です。

・宿泊ありの出張期間の長さ
→平均7.8ヶ月です。
※面接では半年から1年とお伝えしております。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇・産休・育休
■新婚旅行慶弔休暇
※5日以上の連続休暇OK
※配属先により休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給します。
※案件先によって、休日は変動有
※有給休暇(在籍年数に伴い最大40日)
<平均以上の有休取得率>
世間的な有休取得率は52.4%。(厚生労働省/就労条件総合調査)
当社の有休取得率は62%となり平均以上の取得率を誇ります。
※残業代全額支給(月平均19.5時間)

賃金

【モデル年収例】
■625万円(月給35万円+諸手当)/32歳
■450万円(月給27万円+諸手当)/25歳
■360万円(月給25万円+諸手当)/21歳
■賞与 年2回(2年目~)
■昇給 年1回
■平均年収(過去実績)
1年目:最低360万円 最高400万円
2年目:393万円
3年目:440万円

※全社員の内4割近くの方は施工管理技士や建築士などの資格を取得しており、
資格給という形で毎月の月給も上げることが可能な為、未経験からでもご自身の努力次第で年収を上記金額を上振れることが可能となります。

※昇給制度に関しても通常昇給に加え、評価昇給の2つがあり、
現場評価と自己評価の2つからSABCと評価が決められてランクが高いほど昇給が可能となっております。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・資格手当・資格取得制度・退職金制度・健康診断・役職手当
■ベネフィットワン会員(アミューズメント施設等の割引制度)
※対象施設...全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、
映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
■マッチング制度:希望と適正検査等を参考に現場の配属先を決定※入社三年目以降
■通勤エリア制度:働くエリアは原則、自宅から90分以内にさせていただいております。
■Iターン Uターン制度:働くエリアの変更は自己申告制度を取り入れていますので、Iターン・Uターンの相談が可能です。
■e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション
■全社フォロー制度
■フォトコンテスト:受賞者には表彰と賞金
■社宅あり
■各種手当(現場、皆勤、資格など)
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金(当社規定あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接一回(WEB面接可能)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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