限定枠募集【想定年収700万〜1,800万】SIerのPM・コンサルから次なるステージへ!顧客のビジネス拡大を牽引する新設ポジション「サービスエキスパート」◆東証プライム上場

仕事内容と労働条件

仕事内容

【◆募集背景】
今期、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けて、今期、各業界ごとの戦略遂行を加速するべく事業部制へ組織改編を行いました。
今回、圧倒的な攻めの姿勢でお客様のビジネス最大化をミッションとした「サービスエキスパート」というポジションを 限定枠 として新設いたしました。
当社3000の早期達成の一翼を担っていただく、社にとっての重要なポジションとなります。

【◆業務内容】
✓お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、当社がもつ武器(営業力、サービス力、採用力)を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます

・お客様のカウンターパートナーとして
‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
‐ スコープ調整、定義
‐ お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント

社内のほかの役割として、大規模案件を得意とするプロジェクトマネージャーや、単価をとりながら小規模案件を拡大させていくプロジェクトマネージャーなど、従業員ひとりひとりの強みを活かしたポジションもご用意可能です。
ご自身の裁量を活かし、社内のキーマンとともにベストな体制を構築してください。
また、案件の規模もさまざまですので、これからチャレンジしていきたいという方にも、まずは最適な環境からミッションをお任せしていきます!

【◆配属部署】
こちらの求人はすべての領域のオープン求人となります。
こちらの求人にご応募いただいた方には、ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。
※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます

・金融事業部 金融サービス部
・公共事業部 公共サービス部
・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディアサービス部
・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部
・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部
・モビリティ事業部 モビリティサービス部
・流通物流事業部 流通物流サービス部

【◆当社について】
当社は2005年の創業以来、品質の側面から日本のIT業界を牽引してきました。現在では、ITコンサルティングやDX推進など多岐にわたるサービスを展開し、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。
私たちのビジョンは「無駄をなくしたスマートな社会の実現」です。この目標に向け、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発の品質保証市場に革新をもたらします。

【◆当社のAIの取り組み】
当社では、「AIネイティブなSIカンパニーへの転換」を宣言し、AI戦略を全社戦略の中核に据え、業務変革と生産性向上を推進しています。2025年には独自生成AIツールの社内活用率を約80%まで高め、825の業務プロセスをAI化。品質保証・DX・コンサルティング領域においてもAI活用を加速し、「当社3000」の実現に向けた新たな価値創出に挑戦しています。

【職種/募集ポジション】
◆新設ポジション◆【SEP】【SEP候補】サービスエキスパート※限定求人

【雇用形態】
正社員

【業務変更の範囲】
会社の定める業務の範囲

◆新設ポジション◆サービスエキスパート職 オープン求人

プライム(直請け)案件中心!大手事業会社のIT変革を動かす
金融、流通、製造といった日本を代表するエンタープライズ企業がクライアントです。テストや品質保証の枠にとどまらず、RFP策定、調達戦略、システム化計画といった「超上流工程」からプロジェクトに深くコミットできます。

大規模・複雑な難関プロジェクトを成功へ導くやりがい
300人月を超えるような超大規模プロジェクトや、立て直しが必要なプロジェクトのマネジメントなど、市場価値の高いコアな経験を積むことができます。ITを用いて顧客の「組織課題」そのものを解決するダイナミズムを実感できます。

【■主力事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

【■技術勉強会】
・当社 EVOLVE

社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事

【■社内表彰制度】
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。

・当社 AWARD
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

【認定】
・「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。 4年連続となります。

・「えるぼし(3段階目)」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位(3段階目)認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

応募資格

【必須】
・プロジェクトの成功に向けて貪欲に行動し、目の前の目標を確実に達成してきた経験
・お客様のカウンターパートナーとして課題ヒアリング~提案経験
・プロジェクトの課題特定から実行支援に至るまで一貫して取り組んだ経験

【尚可】
・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との高度な交渉を巧みに進め、プロジェクトを成功に導いた経験
・炎上案件対応経験
・いずれかの業界知見
└金融、製造、流通、自動車、通信、エネルギー(電力/ガス)、社会インフラ(建設/不動産/鉄道関連)
【歓迎】
【求める人物像】
・粘り強さと機動力をもち、周囲を巻き込みながら情熱と熱意をもって積極的に取り組める方
・変化を楽しみ、つねに前向きな姿勢で挑戦しつづけられる人
・チームで働くことに生きがいを感じ、上意下達ではないリーダーシップを発揮できる人

内定の可能性が高い人
2次請け・独立系SIer等での小〜大規模案件のプロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)、またはコンサルティングファームの出身者。「ベンダーロックの枠を超えてお客様の真の課題解決に貢献したい」「これまでの経験を活かして最上流の顧客提案からチーム構築、ピープルマネジメントまで幅広く裁量を持って関わりたい」という強い情熱と熱意を持つ、交渉力・機動力に長けた方。

就業場所

東京都 港区
【最寄り駅・交通アクセス】
本社:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分/東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
新宿第1オフィス:JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口徒歩8分/都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
札幌オフィス:JR「札幌駅」徒歩2分/札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」徒歩2分
大阪オフィス:JR「大阪駅」徒歩10分/阪急「大阪梅田駅」徒歩5分/地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩7分/地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩7分
大阪第2オフィス:JR「大阪駅」徒歩10分/地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩4分/地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩7分
福岡オフィス:市営地下鉄「祇園駅」徒歩1分/市営地下鉄「博多駅」徒歩7分/JR「博多駅」徒歩7分
名古屋第1オフィス:地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩3分/地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」徒歩6分
仙台オフィス:地下鉄「勾当台公園駅」徒歩2分/地下鉄「広瀬通駅」徒歩3分/JR「仙台駅」徒歩12分
新潟オフィス:JR「新潟駅」徒歩5分
広島オフィス:広島電鉄「八丁堀駅」徒歩1分/JR「広島駅」徒歩17分
浜松オフィス:JR「浜松駅」徒歩5分

【働き方への取組み】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【勤務時間・時間外労働】
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15)実働8時間
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【■休日】
・完全週休2日(土・日)
・祝日

【■休暇】
・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
・産前産後、育児、介護休業制度

【年間休日120日以上】
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

【◆こんな人が働いています】
《SEP》
・39歳 年収1,100万円
前職:日系コンサルファームにて金融業界向けのコンサルタント
転職理由:チームで活動したい、帰属意識をもちたい

・43歳 年収1,380万円
前職:独立系SIにて大規模案件のプロジェクトマネージャー
転職理由:ベンダーロックにより、お客様の真の課題解決に貢献できないと感じたため

《SEP候補》
・27歳 年収700万円
前職:2次請けSIerにて小規模案件のプロジェクトリーダー
転職理由:お客様に直接提案していきたい

・32歳 年収800万円
前職:独立系SIにて中規模案件のプロジェクトマネージャー
転職理由:お客様のより根本的な課題解決に携わりたい
【賃金】
月給 58.3334万円 〜 150万円
想定年収700万円〜1,800万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

<給与内訳>
1.基本給:417,534〜1,160,100円
2.固定残業手当:110,800~284,900円
3.確定拠出手当:55,000円

【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

給与改定 年2回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会・アワード) など
■技術勉強会
・当社 EVOLVE

社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・当社 AWARD
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

■他
定年 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
加入保険 完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
通勤手当(上限あり)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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