《事業拡大フェーズ》【経理】決算業務から業績分析まで幅広く挑戦可能│賞与2回│福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

▌ポジション概要
当社は創業5期で売上127億円を達成し、8期に売上290億円を見込むなど、圧倒的なスピードで事業拡大を続けています。
また、2040年にはHDメンバー3,000名、グループ売上2,000億円、M&Aおよび新規事業創出により
子会社50社体制の構築という壮大な未来構想を掲げています。
事業拡大に伴い、経営判断を支える管理体制の強化、特に経理機能の高度化が重要なテーマとなっています。
本ポジションでは、決算業務に加え、事業部門と連携した収益管理・数値分析などを通じて、
事業成長を支える経理体制の構築を担っていただきます。
単なる経理実務にとどまらず、複数事業・複数法人の数値管理に関わりながら、経営および各事業部門と密に連携して
業務を推進していただくことを期待しています。

▌業務内容
・当社および子会社の月次・年次決算業務
・事業部門と連携した収益管理・原価管理の高度化
・部内スタッフの業務進捗管理・マネジメント
・数値管理・分析業務(各事業の予算管理、業績予測管理、データ分析、レポーティング)
・出納業務、伝票処理、税務対応

当社は、ミッションに「ドラマを起こせ。」を掲げ、マーケティングを武器に事業成長を実現する、事業創造マーケティング企業です。
広告やSNS支援にとどまらず、D2C、店舗運営、二次流通、コンサルティングなど、領域を超えて自ら事業を作り伸ばしてきた実践知をもとに、
認知・獲得にとどまらず、戦略やプロダクトにまで踏み込み、非連続な成長へと導きます。
すべては、仲間と勝ち続けるために。2040年、3000人、2000億の企業体を目指します。

▌ポジションの魅力
【 ✓ 複数法人の経理経験および体制構築に関与】
M&Aや新規事業の立ち上げが活発なため、複数法人の経理業務に関与する機会が豊富にあります。
また、新たにグループに加わった企業の管理体制整備や経理フロー構築など、組織づくりのフェーズにも関わることが可能です。

【 ✓ 財務会計機能の内製化プロジェクトに参画可能】
現在、外部に委託していた財務会計領域の内製化を進めており、外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進しています。
ご志向やご経験に応じてこのプロジェクトに参画し、経理体制の構築・高度化に深く携わっていただけます。

【 ✓ 経理領域に専念できる組織体制】
当社はグループ全体で事業規模が拡大しており、経理チームとして10名以上の体制を構築しています。
そのため、経理業務を中心に専門性を高めながら、着実にキャリア形成を行える環境が整っています。

【 ✓ 将来的なキャリアの広がり】
経理業務を起点としながら、予算管理や財務領域などへの関与も可能です。
成果およびキャリア志向に応じて、特定事業会社の数値管理を一貫して担うなど、幅広い経験を積むことができます。

【 ✓ 活気ある組織環境】
会社全体および経理チームともに活気があり、年齢や社歴に関わらずフラットに意見を交わし、
社内メンバーと円滑に連携しながら業務を進めやすい環境です。

▌Meet Our Team - チームメンバー紹介 -

応募資格

【必須要件】
・経理の実務経験(経験年数不問)
・日商簿記2級の資格
【歓迎】
【歓迎要件】
・四半期・年次決算の補助のご経験
・クラウド会計ツールを利用したご経験
・複数事業部の経理業務に関わったご経験
・予算管理・業績予測のサポート、または数値分析のご経験

【求める人物像】
・自己成長意欲が高く、経理としての専門性をさらに高めたい方
・既存の枠組みにとらわれず、業務改善や仕組みづくりを自ら提案し、主体的に実行できる方
・円滑なコミュニケーションを図り、経営層や事業部門と連携して業務を推進できる方
・将来的に経理リーダーや部長職を目指すなど、高いキャリアアップ志向をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
- 入社後即5日、半年後5日:計10日付与
4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与
10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与

賃金

【給与内訳】
月給:35~50万円
- 基本給:266,000円~380,000円
※固定残業手当は月40時間0分、84,000円~120,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【その他】
・賞与:年2回(6月、12月)
・試用期間:3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
・子供手当
・通勤手当
・家賃手当(条件あり)
・フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
・チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
・提携エステ特別価格
・飲み会費用負担
・オフィスおかん
- 1品100円で惣菜が食べられる置き型社食
・ドリンクサーバー
・格安自販機
・書籍購入補助
・慶弔見舞金制度
・健康診断受診制度
・育休・産休制度(一部従業員利用可)
・女性活躍推進制度
- Nピル(低用量ピル費用全額会社負担)
- おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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