【事業企画職/正社員】累計700万ダウンロードを突破発見型ソーシャルECアプリ「当社」リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験ある方!ECモールやD2C

仕事内容と労働条件

仕事内容

プロダクトの特徴
当社は発見型ソーシャルECアプリです。

発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。

2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。

「当社ファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。

プロダクトの目指す世界
当社は「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。

検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。

2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。

変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。

募集の背景
当社は2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、よりお得に楽しく日常の買い物ができるサービスとして事業を拡大しています。この勢いをさらに加速すべく、直近も資金調達を実施し、累計調達額が約46億円に到達いたしました。

その中で、さらなる事業拡大とスケーラビリティ向上に向けて、事業全体の抜本的な改革と新規事業による成長加速が急務となっています。ユーザー数急増に伴い、オペレーションの効率化、買取販売事業の仕組み化と拡大、そして店舗出店事業の成長戦略などの既存事業に加え、新規領域の事業開発を同時に推進していく必要があります。

本ポジションは、これらの事業課題を横断的に捉え、事業全体の成長戦略の策定とその実行を担う事業企画職として、戦略策定から実行マネジメントまでをリードする重要な役割です。現場の幅広い組織と密に連携しながら、戦略に沿ったオペレーションを高い実行強度で推進していただきます。新たな事業機会を発見し、事業成長をリードしてくださる方を求めています。

ご自身の経験とアイデアを活かし、当社の未来を創り上げたいという、強い熱意を持った方からのご応募をお待ちしています。

業務内容
まずは足元の事業拡大の課題解決、ゆくゆくは事業責任者候補として、成長を最大化するための戦略立案と実行をリードしていただきます。
※入社のタイミングによってissueの優先度が異なるため幅広いアサイメントの可能性がございます

【具体的な業務内容】

▼事業計画・戦略の策定

事業KPI(GMV、出店店舗数、CVR等)に基づいた課題特定と、事業戦略の立案
経営陣や営業部長・事業責任者と連携し、PL管理や中長期戦略にも関与
チームマネジメント、およびKPI設計・運用
▼当社プラットフォームにおける営業戦略の立案・実行

食品・日用品・コスメなどEC出店事業者に対し、新規店舗獲得戦略の立案と実行を主導
既存出店者の売上最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・推進
▼買取販売事業のプロジェクト推進

市場動向や顧客ニーズのリサーチと分析
買取販売事業の拡大に向けた仕入れ戦略の立案・実行
新規サプライヤーの開拓、価格交渉、契約締結
商品ページの作成、在庫・価格設定、プロモーション企画
▼ECオペレーションの最適化

サプライチェーン、物流、仕入れなど、EC事業全体にわたる業務フローの改善
コスト構造の分析と、収益性向上のための施策立案・実行
AIを活用した業務プロセスの改革推進
▼新規領域の企画、実行

事業機会を捉え、プロダクトチームと連携しながら新規領域の拡大を実施頂く

応募資格

組織のマネジメント経験:リードプレイヤーまたはマネージャーとして、チームや事業を牽引した経験
事業企画・推進の経験:事業KPIやデータ分析に基づいた戦略立案・実行の経験
プロジェクト推進・調整経験:部門横断型プロジェクトの推進、および多様なステークホルダーとの調整経験
【歓迎】
◆歓迎スキル
▼EC事業・小売領域の経験

ECモールやD2Cブランドでの営業・マネジメント、コンサルタント経験
新規開拓営業、カスタマーサクセス、バイヤーなどEC領域における実務経験
流通・EC業界における業務効率化の実績
価格交渉、契約締結、商品戦略立案の実務経験
▼オペレーション・テクノロジー領域の経験

SQLやGoogle Apps Script(GAS)を活用したデータ分析経験
AI、RPA、Salesforce等の導入・運用による業務効率化経験
エンジニアやプロダクトチームとの協業経験
▼成長フェーズの組織での実務経験

スタートアップでの事業立ち上げ(0→1)や事業拡大(1→10)の経験
未整備な環境での組織作りや仕組み化の経験

◆求める人物像
当社のビジョンに共感し、ECプラットフォーム事業を劇的に成長させたい方
全社視点で本質的な課題を見抜き、自律的かつ大胆に行動できる方
事業の成長を自分ごととして捉え、チームや組織の成長にコミットできる方
未整備な環境や変化の激しい環境でも柔軟かつ主体的に行動できる方
自ら考え、改善をリードしながら、チームと連携して目標を達成できる方
部門を超えて巻き込み力が高く、積極的にコミュニケーションできる方
社内外で信頼を築き、円滑な関係を構築できる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)

標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:6::00
コアタイム:11::00
休憩時間:1時間自由取得

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
休日
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
年次有給休暇
特別休暇(入社時に5日間)
エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
慶弔休暇
産休・育休
子の看護等休暇

賃金

年収
年収 660万円 〜 1380万円

月給
月給550,000円〜1,150,000円

基本給 (419,048円〜876,190円)
固定残業手当 (40時間分相当 130,952円〜273,810円)
固定残業時間として40時間を含む
給与備考
所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り

所定時間外・所定超:0%
法定超月45時間迄・限度時間超:25%
法定超月60時間超:50%
深夜:25%
法定休日:35%

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
福利厚生
社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
通勤手当(最大月額30,000円)
退職後も失効しないストックオプション
その他手当・制度
リファラル採用手当
部活動制度(活動費用の一部補助あり)
書籍・セミナー補助制度
KAUpos手当(ピアボーナス制度)
歓送迎会に関わる費用補助
その他手当・制度
業務内容の変更の範囲:当社事業に関わる業務全般

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー カジュアル面談(まずは気軽にお話ししましょう) 一次面接(スキル・カルチャー:執行役員 / 60〜90分) 課題選考(スキル・カルチャー:執行役員・）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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