[新卒]【不動産仕入営業】年収1000万円も可能/年間休日123日/大手出身のベテランが2〜3年かけてプロへ育成/横浜エリアNo.1を目指す急成長企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

「自ら作って、自ら届ける」本物の営業スキルが身につく仕入営業土地を仕入れて新築戸建・マンション等を建設・販売する「建売事業」をメインに、不動産の仕入れをお任せします。
【具体的な業務】
・情報収集
・アプローチ:地主、不動産仲介会社、税理士・弁護士等の専門家へ電話や訪問を行い、信頼関係を築きます。
・物件取得
・交渉:権利関係が複雑な「底地」なども扱うため、他社にはない専門知識を武器に交渉を行います。
・企画提案:どんな建物を建てるかという企画段階から自ら関わることが可能です。
【入社後の流れ】
・1年目:座学研修(業界知識・マナー)およびOJT(先輩の商談同行)からスタート。焦らずじっくり学べるよう、すぐに結果は求めません。
・2〜3年目:大手出身のベテランがマンツーマンで指導。どこへ行っても通用するプロのスキルを習得します。
【担当エリア】
横浜・湘南・川崎・都内城南エリア(地元密着のネットワークが武器です)

単なる販売だけでなく、仕入れや企画から関われるため、不動産ビジネスの醍醐味を味わえます。底地などの専門領域に強く、景気に左右されにくい安定した強みがあります。

1圧倒的な教育環境: 営業メンバーは全員大手不動産会社で10年以上の経験を持つベテラン。社長自ら講師となることもあり、高難易度の物件を扱う「仕入れのプロ」を目指せます。
2業界最高水準のワークライフバランス: 年間休日123日以上、残業は月平均わずか12時間程度。火・日・祝は「ノー残業デー」を徹底しており、プライベートも大切にできます。
3社員と家族を大切にする独自の制度: 本人・配偶者・子供の誕生日に特別休暇と5万円の食事代を支給する「バースデー休暇」や、家族も全額会社負担で招待する社員旅行(実績:シンガポール)など、福利厚生が非常に充実しています。
4市場価値の高い専門性: 大手が敬遠する複雑な権利調整(底地・借地権)のノウハウを習得できるため、不動産営業として一段上のキャリアを築けます。

応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(Excel/Wordの文字入力レベル)
・基本的なビジネスマナー
【歓迎】
・専門性を武器に市場価値の高いプロを目指したい方
・自律的に成果を追求し、成長したいという強い想いがある方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

就業場所

神奈川県 横浜市中区
・火・日・祝日は「ノー残業デー」です。
・契約書類の作成は事務スタッフがサポートするため、営業活動に専念でき、効率的な働き方が可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
・年末年始休暇(8日)
・夏季休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・慶弔休暇
・有給休暇(6ヶ月経過後10日)
・バースデー休暇(本人および家族の誕生日)
・社員旅行(3日間)
・記念日休暇制度
・その他の特別休暇
2・3・6・10・11月は、水曜定休+他1日の休みに加え、さらにもう1日休みが付与されます。

賃金

・入社1年目(25歳):年収500万円
・入社3年目(28歳):年収700万円(成果次第で1000万円超も可能)
・入社5年目(30歳):年収900万円
・月給:310,000円〜330,000円(基本給300,000円〜+携帯電話手当10,000円)
・賞与:年2回(別途、業績により決算賞与あり。年間計2〜3ヶ月分想定)
・試用期間:3ヶ月(労働条件は同条件)
・昇給:年1回(5,000円〜10,000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
・バースデー特典(1回につき5万円の食事代支給)
・社員旅行(旅費・家族分まで全額会社負担)
・野球観戦(年間シート完備)
・社内イベント費用全額会社負担(ゴルフコンペ、食事会など)
単身用・世帯用の入居可能住宅についても相談可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 面接2回 + 一般常識テスト(A4一枚程度、5分程度の簡単な問題) 2. 内定(応募から内定まで2週間以内を予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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