【広告収益事業責任者】2026年7月に累計700万ダウンロードを突破◆発見型ソーシャルECアプリ「当社」◆当社の広告事業全体をビジネスオーナーとして統括◆デジタルメディア・プラット

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

リモートワークOK
フレックス勤務
年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 1080万円〜2184万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は発見型ECプラットフォームとして、ピボット後約3年でGMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍という急成長を達
時間10:00〜19:00
給与年収 1080万円〜2184万円

この仕事について

当社は発見型ECプラットフォームとして、ピボット後約3年でGMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍という急成長を達成しました。「当社ファーム」を中心としたゲーミフィケーション機能により、お客様は1日平均38分・月2

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 1080万円〜2184万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 募集背景
当社は発見型ECプラットフォームとして、ピボット後約3年でGMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍という急成長を達成しました。「当社ファーム」を中心としたゲーミフィケーション機能により、お客様は1日平均38分・月20日以上という高頻度でアプリを開き続けています。この高エンゲージメント基盤の上に、動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケート広告など複数の広告配信を展開しており、当社の収益の柱となっています。

しかし、ポテンシャルに対して広告事業の規模はまだ緒についたばかりです。現在は広告体験設計を担当するPdMが関わっているだけで、「当社」という配信プラットフォーム全体を広告事業として統括するビジネス責任者が不在の状態です。

国内の大手メディアが自社媒体の上にアドネットワーク事業を構築したように、当社も「SNSのように毎日開きたくなるECアプリ」というユニークかつ大規模な媒体価値を最大化し、自社プラットフォームを活かした広告事業を本格的に構築していくフェーズに来ています。

このポジションが担うのは、広告送客の収益最大化にとどまりません。「誰に・何を・いつ届けるか」という配信プラットフォーム全体の最適化——商品レコメンド・広告・プロモーションをまたいで、お客様体験と収益成長を同時に設計する責任者です。今回募集するのは、その中核を担うポジションです。

プロダクトの特徴
当社は発見型ソーシャルECアプリです。

発見型ECとは、従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。
セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。

2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない40〜50代の女性に多く利用いただいてる点です。

「当社ファーム」という作物育成ゲームや、「みんなの投稿」という投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、1日平均38分・月20日以上という高い頻度で利用していただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。

プロダクトの目指す世界
当社は「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。

検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。

2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成。

変化を力に変えてきた私たちは、人数に依存しない運営モデルで常識を更新し続けます。目指す姿は、1億人に1億通りの楽しみが巡る生活インフラです。社員100人で企業価値1兆円に挑み、10年後に小売の主役となるべき生活圏を自分たちの手で切り拓きます。

業務内容
当社の広告事業全体をビジネスオーナーとして統括していただきます。
短期は既存広告フォーマットの収益最大化、中長期は配信プラットフォーム全体の設計と自社アドネットワーク事業の立ち上げまでを担います。

1 既存広告の収益最大化
動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケート広告の収益KPIを設計・管理します。CPM/充填率/eCPM改善からPdMと連携した新規広告体験の企画まで、収益最大化の全体を担います。

2 配信プラットフォーム全体の最適化設計
「誰に・何を・いつ届けるか」という配信ロジック全体をビジネスオーナーとして設計します。商品レコメンド・広告・プロモーションをまたいだ配信最適化の方針を策定し、プロダクトチームと連携して実行します。当社全体の媒体価値向上と収益成長を同時に追います。

3 自社アドネットワーク事業の立ち上げ
自社アドネットワーク(SSP/DSP連携含む)の事業設計・立ち上げを主導します。広告在庫の設計、広告主・代理店との関係構築、パートナー開拓、収益化モデルの検証を推進します。

4 PdM・エンジニアとの連携
Ad体験設計を担うPdMと密に連携しながら、「お客様が嫌がらない広告」「プラットフォームの信頼を損なわない収益化」を設計します。ビジネスサイドからプロダクト・技術の意思決定をドライブする力が求められます。

5 広告事業のPL管理・組織づくり
広告事業のPL責任を持ちながら、事業成長に応じた採用・組織設計を行います。将来的には広告営業チームを率いることも期待しています。

このポジションで向き合う難題
「お客様体験を壊さずに収益を上げる」配信設計の難しさ
当社のお客様はゲームを楽しみながらアプリを使っています。配信最適化で収益を上げようとすれば体験の質が落ち、体験を守れば収益が伸びない——このトレードオフを商品レコメンド・広告・プロモーションをまたいで解き続けることが求められます。単一の広告フォーマット最適化ではなく、プラットフォーム全体の配信設計として向き合う必要があります。

ビジネス責任者不在のゼロからの立ち上げ…
応募資格: デジタルメディア・プラットフォームにおける広告事業の統括経験(事業責任者・部長以上)
SSP/DSP/アドネットワーク等の仕組みへの深い理解と、事業立ち上げ・グロースの実務経験
広告収益KPIの設計・管理経験(CPM/充填率/eCPM/ARPU等)
配信最適化・レコメンド・プロモーション等を含むプラットフォーム全体の収益設計経験
広告主・代理店との関係構築・営業経験
【歓迎】
歓迎スキル
スタートアップや新規事業における0→1の広告事業立ち上げ経験
ゲーミフィケーション・エンゲージメント型メディアでの広告事業経験
動画リワード・オファーウォール等インタラクティブ広告フォーマットの事業経験
プロダクトマネジメントの素養(PdMとの連携をビジネス側からドライブできる)
採用・組織づくりの経験

求める人物像
同じ志を抱ける方

「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
ECの体験には可能性があると少しでも感じる方
挑戦する気持ちをお持ちの方

0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
就業場所: 東京都渋谷区
フレックスタイム制(正社員は全職種に適用)

標準労働時間:1日8時間
フレキシブルタイム:6::00
コアタイム:11::00
休憩時間:1時間自由取得
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
休日
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
年次有給休暇
特別休暇(入社時に5日間)
エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)
慶弔休暇
産休・育休
子の看護等休暇
賃金: 年収
年収 1,080万円〜 2,184万円

月給
月給900,000円〜1,820,000円

基本給(685,714円〜1,386,667円)
固定残業手当 (40時間分相当214,286円〜433,333円)
固定残業時間として40時間を含む
給与備考
所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り
所定時間外・所定超:0%
法定超月45時間迄・限度時間超:25%
法定超月60時間超:50%
深夜:25%
法定休日:35%
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
福利厚生
社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
通勤手当(最大月額30,000円)
退職後も失効しないストックオプション
その他手当・制度
リファラル採用手当
部活動制度(活動費用の一部補助あり)
書籍・セミナー補助制度
KAUpos手当(ピアボーナス制度)
歓送迎会に関わる費用補助
その他手当・制度
業務内容の変更の範囲:当社事業に関わる業務全般
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フローカジュアル面談(まずは気軽にお話ししましょう) 一次面接(スキル・カルチャー:執行役員 / 60〜90分) 課題選考(スキル・カルチャー:執行役員・）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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