【面接1回!】完全未経験歓迎!電気・空調の施工管理|「月給28万円・残業固定なし」|国家資格合格率71%徹底研修で一生モノのスキルを獲得!|年間休日125日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【1なぜこの会社・サービスが生まれたか】
建設業界、特に建物の「神経」や「血管」とも言える電気・空調衛生設備を担う「サブコン」の領域では、深刻な技術者不足が続いています。さらに2024年の法改正以降、業界全体で労働環境の是正やクリーンな働き方が強く求められるようになりました。当社はこの変化をチャンスと捉え、「建設派遣の在り方を変えていく」「業界の常識を非常識に」という理念を掲げて設立。ただ人を派遣するのではなく、未経験の若手を一流のプロフェッショナルへ育てる独自の教育体制を構築することで、サブコン業界の人材不足という大きな社会課題の解決に挑んでいます。

【2この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが携わるのは、新築・改修を問わず、建物に「電気」という光を灯し、「空調」という息を吹き込む重要なインフラプロジェクトです。未経験からスタートしたあなたが現場の司令塔(マネジメント職)として成長し、大手サブコンのプロジェクトを円滑に進めることで、都市のランドマークや日々人々が利用するインフラが安全にカタチ作られていきます。

【3主な業務内容】
電気設備・空調設備工事の現場における進行管理・アシスタント業務をお任せします。

▪️各種検査・安全管理・写真管理
現場の安全確保や進行状況の証跡となる写真撮影・整理を行い、プロジェクトの品質を担保します。
▪️施工図面の作図・チェック・訂正補助
専門ツール(T-fas、Rebro等)を学び、図面の軽微な修正や確認作業を行います。
▪️工務的な後方支援・書類作成
協力企業(職人さん)との日程調整や、行政・施主に提出する各種書類の作成を行い、現場を後方から支えます。

【4競合優位性】
多くの建設派遣企業がゼネコンや建築全般を広く浅く扱うのに対し、当社は「大手サブコンの設備・電気」に完全特化しています。取引先を派遣の仕組みを熟知した大手優良企業に限定しているため、現場での禁止業務や理不尽な指示がなく、極めて高い定着率と稼働率を維持しています。

【5積めるスキルセット・キャリアパス】
▪️入社〜1年目
2週間の座学研修からスタートし、アシスタント事務や写真管理などの基本業務を通じて業界の全体像を把握。「1級・2級施工管理技士補」の取得を目指します。
▪️2〜3年目
現場での一連の段取りを覚え、小規模〜中規模のプロジェクト管理を担当。「2級施工管理技士」を取得し、技術者として自立します。
▪️5年目以降
大規模プロジェクトの現場責任者(PMクラス)への昇格や、1級資格の取得により、年収700万〜900万円以上の市場価値が高い人材へ成長できます。

【61日の過ごし方】
08:00〜08:30:朝礼・危険予知活動(KY活動)、当日の作業内容の確認
08:30〜12:00:現場巡回、安全点検、職人さんへの指示出し、進捗確認の写真撮影
12:00〜13:00:お昼休憩(しっかりリフレッシュ)
13:00〜15:00:午後の現場巡回、施主やサブコン担当者との工程調整ミーティング
15:00〜17:00:事務所でのデスクワーク(写真整理、安全書類や報告書の作成・チェック)
17:00:業務終了。残業が少なめ(月平均15時間)のため、定時直後での退社も多くあります。

【7長く安心して働ける要素】
業界トップクラスの「定着率94%(離職率10%未満)」が安心の証拠です。未経験者が孤立しないよう、入社時の2週間の丁寧な基礎研修に加え、配属後も内勤スタッフ全員が閲覧できる「技術者専用公式LINE」を導入。悩みや質問に対して担当営業を待つことなく即時対応できる体制を整えています。さらに、2025年実績で2級施工管理技士の「国家資格合格率71%」を誇るなど、形だけではない教育環境が整っています。

サブコン(空調・衛生・電気設備)業界は、新築建物の増加だけでなく、既存の建物の改修インフラ需要が絶えないため、景気に左右されない圧倒的な市場の成長性を持っています。同社はその中でも大手サブコン企業との強固なネットワークに特化。未経験の若手が大手企業の大型プロジェクトで「司令塔」として活躍できる環境を提供しています。単なる事務作業にとどまらず、自分の段取りによって現場が動き、建物に光や空気が吹き込まれる瞬間を体感できるのは、この専門特化型事業ならではの醍醐味です。将来的にAIに代替されない専門性が確実に身につきます。

▪️2026年7月以降「月給28万円・残業固定なし」へ移行
これまで建設業界で一般的だった「固定残業代」の仕組みを撤廃。2026年7月以降の入社では、固定残業なしで「月額固定給28万円(基本給24万+手当4万)」を支給。残業の有無にかかわらず高いベース給与が保証されます(賞与はなし)。

▪️未経験から国家資格を取得できる独自の仕組み
2025年の2級施工管理技士資格の合格率は業界トップクラスの「71%」を記録。ベテラン講師による2週間の集中座学研修や過去問演習、専門CAD(T-fas等)の研修が充実しており、知識ゼロから一生モノの国家資格が手に入ります。

▪️大手サブコン限定の配属で月平均残業15h
配属先はコンプライアンス遵守が徹底された大手サブコン企業のみ。無理な稼働や禁止業務がなく、残業は月平均15時間未満。完全週休2日制(※シフト・土日勤務の可能性あり)で年間休日125日と、プライベートも大切にできます。

応募資格

完全未経験OK!
(9割未経験からの入社です。)
※正社員歴3は必須
【歓迎】
元気でハキハキとした挨拶や受け答えができ、第一印象が明るい方

「20代のうちに一生モノのスキルや国家資格を手にしたい」という強い成長意欲がある方

体育会系の部活動経験や、接客・販売、製造など、人と関わる業務や現場ワークの経験がある方

就業場所

東京都
※研修期間中(最初の1〜2週間)は、東京の本社での勤務となります。
※プロジェクト先により、最寄り駅やアクセスは異なりますが、通勤時間を考慮してアサインします。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
誕生日休暇、結婚記念日休暇、マタニティ休暇、生理休暇、おひとりさま休暇
間休日125日を確保しているため、シフト制でありながらもしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。有給休暇は入社半年経過後に10日付与されます。

賃金

年収400万円 /24歳(メンバー・入社1年目)

年収580万円 /27歳(リーダー・入社3年目)

年収750万円 /31歳(管理職・入社6年目)
【2026年7月以降の給与規定】
■ 月額固定給:280,000円
(内訳:基本給240,000円 + 施工管理手当20,000円 + 住宅手当20,000円)
※固定残業代は含まれません。時間外労働が発生した場合は、超過勤務手当(残業代)を全額追加支給します。
■ 試用期間:3ヶ月(期間中の雇用条件・給与に変更はありません)
■ 資格手当(月額追加支給):1級施工管理(5万円)、1級施工管理技士補(2.5万円)、2級施工管理(3万円)、2級施工管理技士補(1万円)、1級電気工事士(3万円)、2級電気工事士(1.5万円)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
ラーニング研修補助/時短勤務/結婚出産祝い金/ランチ飲み会補助/スポーツ施設割引(※スポーツサークル活動)
ライフプランニング研修:FP(ファイナンシャルプランナー)を講師に招き、つみたてNISAやiDeCo、株式投資など、20代のうちから学んでおきたいお金の知識を身につける研修を実施しています。

独自の手当・制度:リファラル採用報酬制度(1人紹介につき25万円支給)、新聞購読奨励、独立支援制度、異動/転勤選択制度、長期勤続報酬、勤続感謝旅行など、ユニークな福利厚生が多数用意されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回(人事担当・部門責任者によるオンラインまたは対面での実施/最終選考を兼ねる) ↓ 内定(選考スピードは非常に早く、書類選考から最短1週間以）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員