◎ データアナリスト

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
当社は「1社でも多くの“100年企業”創出」をテーマに、東京都心の商業地にあるハイクオリティーなオフィスビルをフロアごとに保有する不動産戦略「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、企業価値向上と安定収益のための経営戦略コンサルティングを提供しています。
不動産における“希少性”に着目し、経営の新常識をもたらす戦略で、年率130%の成長を続け、今期は売上1,300億円を目標、将来的に1兆円体制を見据えた成長を目指します。

【主な業務内容】
* 現場メンバーとの連携を通じた、データドリブンな意思決定支援
* KPI計測フローの設定および計測のためのデータ基盤開発、整備
* データ収集に関わるオペレーションの改善
* 売上向上に繋がる企画及びデータ分析

【必要な能力】
* 論理的思考:複雑な問題を解決するために考え抜く力
* データ抽出・操作能力:仮説に基づき、データベースを駆使してビジネスの示唆を発見する力
* 統計解析:データについて正しく理解し、課題解決に活かす力

・データアナリストのミッションは、この巨大かつ急成長する営業組織やマーケティングのプロセスを適切にデータ化し、データドリブンな意思決定を支援することです。KPI計測フローの設定やデータ基盤の開発・整備、データ収集に関わるオペレーションの改善から、売上向上に繋がる企画・データ分析まで、事業のコックピットとして経営・現場の双方をデータ側面からリードする、非常にエキサイティングで影響力の大きな役割を担うことができます

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

応募資格

* 戦略的思考力がある
* 企画立案から実行まで推進できる
* 営業やマーケティング等の現場に関心理解を持てる
* 他の部門やチームメンバーと相乗効果を発揮できる
【歓迎】
* データ分析ツール(例:Power BI、Google Analytics等)の使用経験がある
* データビジュアライゼーション:TableauやPower BIなどのツールを使ってデータを視覚化し、結果を説明するスキルデータハンドリング:SQLなどのデータベース言語を使ったデータ操作、クリーニング、処理のスキル
* 技術的な分析結果を一般的な言葉で説明できる
* 従来の方法にとらわれずに新しい解決方法、解析手法を考えられる
* 業務効率化や改善への強い意欲がある
* 複数の部署のステークホルダーや上位レイヤーを巻き込んで業務をこなした経験がある
* プロジェクトマネジメントの経験がある
* 以下の資格等を有している
・情報処理技術者試験
・オラクルマスター
・OSS-DB技術者認定試験
・データスペシャリスト試験(DB)
・統計検定
・Python3エンジニア認定データ分析試験
・G検定・E資格
・アクチュアリー資格試験

【求める人物像】
* 環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる
* どのような相手に対しても、心理的安全性を確保した協調性の高いコミュニケーションを行える
* 組織における自身の強みや貢献方法について明確な考えを持っている
* スピードと正確性を両立できる

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩60分)全社平均残業時間30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇
・有給、慶弔
◎年間休日125日

賃金

・450万円/メンバー層・入社1年目(月給29万円+諸手当+賞与年2回)
・650万円/中堅アナリスト層(月給42万円+諸手当+賞与年2回)
・900万円/シニアアナリスト・リーダー層(月給58万円+諸手当+賞与年2回)
・1200万円/ハイレイヤー・スペシャリスト層(月給77万円+諸手当+賞与年2回)
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
※管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ支給
◆賞与年2回
◆昇給年2回(評価による)
※飛び級による大幅な昇給有。
前期の半期実績:95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名
・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆手当
・資格手当
・通勤手当(規定有)
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給

◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金(別途一部会社負担)
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
加入保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・人事) ・最終面接(役員・経営陣) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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