【第二新卒歓迎!週3RW可】オフィスビル×自社広告メディア「VIFT」の企画提案営業!/法人営業/プライム上場G/残業月20h以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

※当社雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。

【業務内容】
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の企画提案営業をお任せします。

主な提案先は、総合広告代理店や交通広告代理店です。
代理店が担当する広告主のマーケティング課題をヒアリングし、
「VIFT」を活用したプロモーション施策を企画・提案していただきます。

課題のヒアリングから企画提案、広告配信の設計、配信後のレポーティング、
次回施策の改善提案まで、一連の業務に携われるポジションです。

※デジタルサイネージとは
駅や商業施設、店舗などに設置されている、ディスプレイ型の映像表示媒体です。

※企画提案する商材例
オフィスビルサイネージメディア:VIFT
当社では、オフィスビルのエレベーターやエントランス、執務室、喫煙所などに設置する、
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の事業開発・販売・運用を一貫して行っています。

■代理店営業の具体的な業務
総合広告代理店や交通広告代理店に対して、プロモーション施策の企画提案を行います。
また、プロダクトのアップデート情報や広告配信事例を定期的に共有し、
代理店との関係構築や「VIFT」の販売拡大を進めていただきます。
広告代理店への営業が中心ですが、お問い合わせの状況などに応じて、
広告主への直接提案を担当する場合もあります。

▼具体的な仕事の流れ
1アポイントの取得
既に取引のある広告代理店を中心に、メールや電話でアプローチし、商談の日程を調整します。

2マーケティング課題のヒアリング
広告代理店を通じて、広告主の事業内容やターゲット、現在抱えているマーケティング課題などを確認します。

例えば、以下のような内容をヒアリングします。

・担当している広告主の業種やサービス
・広告施策の目的
・アプローチしたいターゲット
・現在の広告施策における課題

3広告施策の企画・提案
ヒアリングした内容をもとに、「VIFT」を活用した広告施策を企画し、提案します。

<提案例>
広告主:生成AIサービスを提供する企業
相談内容:新規サービスの認知度を高めたい
提案内容:オフィスで働くビジネスパーソンに向けて、「VIFT」を活用した認知拡大施策を提案

4広告配信の設計
広告代理店や社内メンバーと連携し、配信ターゲット、予算、掲載期間、掲載するオフィスビルなどを設計します。

5配信後のレポーティング・改善提案
広告配信後のデータを集計・分析し、施策の効果を振り返ります。

結果をもとに、次回の広告施策や配信内容について改善提案を行います。

■直販営業を担当する場合
広告主の事業内容やマーケティング課題を直接ヒアリングし、
適切なコミュニケーションプランを提案します。
デジタルサイネージをはじめとした広告媒体への理解を深めながら、単なる広告枠の販売にとどまらず、広告主の事業成長やマーケティング戦略に貢献するパートナーを目指していただきます。

変更の範囲:当社が定める業務全般

当社の完全子会社となり、働くオフィスや福利厚生・制度周りは全て当社と同様です。
※クライド社員のみが使える制度も有り。

▼クライドの特徴
1広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム(ADMATRIX DSP)を保有
2サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116%の売上達成を続ける成長事業となり、当社グループにおいても注力子会社として拡大フェーズ
3社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境。

▼研修制度に関して
入社後1週間は、Web広告の基本/マーケティングの基本/自社商材の特性をしっかり研修させて頂きます。
その後先輩メンバーの商談同席から始めて一緒に実務にチャレンジしてもらいつつ、徐々に出来る範囲を広げていってください。

【募集背景】
組織強化・事業拡大による増員目的となります。

※企画提案する商材例
オフィスビルサイネージメディア:VIFT
当社では、オフィスビルのエレベーターやエントランス、執務室、喫煙所などに設置する、
ビジネスパーソン向けデジタルサイネージメディア「VIFT」の事業開発・販売・運用を一貫して行っています。

【仕事の魅力】
・成長中のデジタルサイネージ事業の拡大に関われる
・広告代理店や広告主との折衝から提案・配信・改善まで一貫して担うことで、
無形商材の営業力と主体的に業務を推進する力を養える
・幅広い業界の広告案件に携わることで、さまざまな業界のビジネスモデルや市場動向、
マーケティング課題に関する知識を深められる

【研修制度】
入社後1週間は、Web広告の基本/マーケティングの基本/自社商材の特性をしっかり研修させて頂きます。
その後先輩メンバーの商談同席から始めて一緒に実務にチャレンジしてもらいつつ、徐々に出来る範囲を広げていってください。
業界未経験で入社したメンバーが多く、年齢も20代~30代が大半を占めるため相談しやすい雰囲気/環境があります。
また、勉強会/セミナーも積極的に行っていますのでご自分のペースで徐々に慣れていってください。
おおよそ3か月程度で一人で商談ができる様になりますが、その後も状況に応じて先輩社員が同席致しますのでご安心下さい。
※現在はオンライン商談をメインで実施しております。

応募資格

【必須条件】
・営業経験1年以上+PCスキル(Excel,pptx)経験保有
【歓迎】
【歓迎条件】
・無形商材の営業経験
・広告、メディア、マーケティング領域での営業経験
・広告代理店に対する営業または折衝経験
・数値をもとに施策の振り返りや改善提案を行った経験
・生成AIなどの新しいツールを、業務に前向きに取り入れられる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
始業:10時00分/終業:19時00分
※休憩時間:60分
※裁量労働制:無

■残業:あり
※平均残業時間は20時間/月となります。
■リモートワーク可(業務に慣れてきたら、週3回可能)

※変更範囲:会社の定める勤務地

【雇用条件補足】
雇用先:当社
出向先:株式会社クライド

親会社「当社」にて雇用後、当社100%子会社「株式会社クライド」へ出向となります。
※福利厚生・保険などもすべて当社と同一で、
両社オフィスに区切りは無く風通しの良い社風のため所属会社・部署間を越えた交流が盛んです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
■定例日:毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始
■年間休日:120日以上
■夏季休暇:2日間
■年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)
※継続勤務年度によって更に増加していきます。
■慶弔に伴う休暇・・・等

賃金

■想定年収
500万円~600万円
※月給416,667円(固定残業60時間分158,747円含む)~541,667円(固定残業60時間分195,747円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※見込み固定残業は60時間分となりますが、平均残業時間は20時間/月以下です。

■試用期間:3か月
※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当・資格手当・社員割引制度
■保険:厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用
■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり)
■インセンティブ制度
■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助)
■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助)
■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給)
■WiMAX 手当(グループ会社が提供する WiMAX 回線の月額費用を一部補助)
■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度)
■トータルワークアウト(ジム割引:東京本社 3F に入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能)
■懇親会/ランチ代/サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度:勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ:お菓子や飲み物の社内販売
■ニッポンレンタカー利用割引
■ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度(条件あり)
★クライド社の独自制度★
・セレクティブタイム制度(事前申請により9時から始業し、18 時に終業できる制度)
・永続勤務表彰(入社3年、5年、7年、10年のタイミングで表彰し、賞金を支給)
・MVP表彰制度
・インセンティブ制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(面接官1名/部長) ↓ 最終面接(面接官1名/社長)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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