【新規営業/東京】大手企業の人事部門を支え、給与計算業務の課題を解決する仕事|転勤なし|リモートワークOK

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業の人事部門に対して、システムとオペレーションの両面から給与計算業務の課題を解決する役割です。顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案して受注につなげます。

【具体的には】
・独自のSaaSシステムへの移行を提案
・非効率な業務を洗い出し、BPRの提案
・BPOセンターを活用した業務削減と精度向上
・導入効果の分析と企業トップへのプレゼンテーション

入社後の流れは要確認

得られる経験・やりがいとして、説得力や共感力、分析力、視座の高い提案能力が磨かれる仕事です。また、エンタープライズ企業との折衝経験を積むことができ、商談へ昇華するスキルを身につけることが可能です。

給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。

・完全週休2日制で年間休日127日,・転勤なしで安心して働ける環境,・リモートワークOKで柔軟な働き方が可能,・大手企業との取引で安定性抜群,・未経験からでも挑戦できる教育体制,・成長機会が豊富でキャリアアップが可能

応募資格

・BtoB営業経験もしくは、法人向けの折衝経験 2年以上
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
【歓迎条件】
無形商材、SaaS製品の販売経験がある方(SE、コンサルタント等) / 従業員数1,000名以上の企業への営業経験(エンタープライズ営業経験) / 労務(特に給与計算)領域の営業経験 / 人事部門との営業経験
【歓迎】
・労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに共感いただける方
・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
・市場拡?に伴い、リーディングカンパニーとして新しい取り組みも?っていくため、初めての事例にぶつかった際にも、既成概念に囚われずに周囲を巻き込んでいける方
・新しい知識の習得に意欲的に取り組める?

就業場所

東京都
フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~14:00)/在宅勤務週2回まで可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇
社員指定休日(5日間/年)
初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)

賃金

固定残業代15時間分含む/超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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