【管理職/東京】給与計算のプロセスを支え、顧客満足度を高める役割|リモートワークあり|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
給与計算オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者や社内関係部門と連携し、毎月の給与計算を確実に実行します。顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化を提案し、顧客満足度を向上させる役割です。

【具体的には】
・スケジュール管理:給与計算に向けた勤怠実績などのデータを顧客と調整
・問合せ対応:システム操作や課題対応に関する顧客からの問合せに回答
・給与計算:システムによる計算のエラー確認と給与支払い金額の確定
・月次報告会:顧客との報告・課題管理・改善提案
・規程変更対応:顧客要望をヒアリングし、計算ロジックの修正

入社後の流れ:要確認

得られる経験・やりがい:
給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーで、顧客への提案力や業務改善力、システム理解力など幅広いスキルが身に付きます。

給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。

・完全週休2日制、年間休日127日,・リモートワークOK、転勤なし,・業界未経験OK,・給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニー,・育児・介護での短時間勤務制度あり

応募資格

・B to Bのビジネス経験
・課長クラスのご経験(5名程度のマネジメント経験)
【歓迎条件】
顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 / 業務やシステムの運用・改善のご経験(分野は問いません) / 給与計算の実務経験
【歓迎】
・コミュニケーションが得意な方
・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方
・ミスが許されない給与計算において、配下メンバーが全工程を確実に実行するための管理ができる方
・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方

就業場所

東京都
フレックス制、コアタイム11:00~14:00/在宅勤務週1回まで可能

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇
社員指定休日(5日間/年)

賃金

管理職のため残業代支給なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/福利厚生クラブ加入/健康保険組合提携の保養所・施設利用可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(性格検査) → 一次面接(現場管理者/人事担当者 ※オンライン) → 最終面接(現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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