◆【人材コーディネーター】未経験歓迎!/東証プライム上場グループの安定基盤◎/一律月給27万円スタート+1分単位の残業代全額支給!/年功序列なしで20代マネージャー・中途2年目で課

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
~東証プライム上場グループの安定基盤!月給27万円スタート&手厚いフォロー体制で、未経験からステップアップできる人材コーディネーター◎~

有料職業紹介や労働者派遣など、多彩な総合人材サービスを展開し、企業と求職者を結びつけている当社。

今回募集するのは、人材を必要とする企業へのアプローチから、派遣スタッフさんの採用、就業後のサポートまでをトータルで手がける「人材コーディネーター」です。

「経験はないけれど、人と関わる仕事に挑戦したい」
「地域に根ざして、誠実に人と向き合う仕事がしたい」

そんな前向きな意欲を持った方を大歓迎でお迎えします。先輩がすぐそばで支える環境のため、未経験の方でも安心してスタートできます。一歩ずつ、人材業界のプロを目指していきませんか?

【仕事内容】
企業の人材課題を解決する営業提案と、スタッフさんが安心して働けるための各種管理・採用業務をお任せします。先輩社員による同行や丁寧なOJTがあるため、未経験の方も安心して業務を覚えていける環境です。

【具体的には】
大きく分けて「営業」「管理」「採用」の3つの業務を、チームや先輩のサポートを受けながら一貫して担当していただきます。

【1】営業・既存フォロー業務
人材不足に悩む製造業やサービス業などの企業に対し、派遣・職業紹介・特定技能など、最適な人材サービスをご提案します。

また、既存のお客様を定期的に訪問し、状況のヒアリングや契約更新のサポート、新たな人員計画に合わせた先回りの提案なども行います。

【2】スタッフ管理・定着支援業務
派遣スタッフさんや外国人材の方々と定期面談や寮訪問を行い、仕事面・生活面の両方から寄り添ってフォローします。

訪問・Web・メール・電話など、日常的なコミュニケーションを通じて関係性を築きながら、職場でのトラブル対応、シフト調整、安全衛生の管理などを行います。

【3】採用業務
求職者からの応募受付や、対面・オンラインでの面接を実施します。

そのほか、求人広告の作成やデータ入力、応募を集めるためのデータ分析、SNSでの情報発信、企業への求職者紹介、選考会や入社時の同行・立ち合いなども担当します。

【1日の流れ(例)】
09:00 出勤、メールチェック、チーム内でのタスク確認・朝礼
10:00 求人応募のあった求職者様への連絡、面接日程の調整、求人原稿の作成
11:30 社用車にて担当企業へ出発
12:00 訪問先周辺でランチ休憩
13:00 既存クライアント企業を定期訪問。生産状況や今後の人員計画をヒアリング
14:30 現場で働く派遣スタッフさんとの定期面談。困りごとがないか、仕事面・生活面をフォロー
16:30 帰社、またはリモートワークにて事務作業。契約書作成、請求事務、日報入力など
18:00 翌日のスケジュールを確認し、退勤
※残業は月平均20~30時間程度です。

【入社後の流れ】
まずは、会社概要や人材業界の仕組みといった基礎知識を学ぶことからスタートします。

その後はオフィスでのOJTを中心に、先輩社員の企業訪問やスタッフ面談に同行しながら、実務を少しずつ体験していただきます。

営業資料の作り方やアプローチの手順、スタッフさんの気持ちに寄り添うコミュニケーションのコツなども、一つずつ丁寧に習得していけます。

サポート体制がしっかり整っているため、わからないことを放置せず、着実に成長できる環境です。

東証プライム上場グループ(NISSOホールディングス)の一員として、国内主要自動車メーカーをはじめとする大手企業との安定した取引基盤があります 。派遣、特定技能、職業紹介、さらには工場内DXなど多角的なアプローチができるため、時代の変化に強い提案力が身につきます 。

【PRポイント】

<仕事について>
◎実力主義でスピード出世が可能!年齢・社歴は一切関係ありません

新しい挑戦を後押しする社風が根付いており、年功序列の考え方はありません。実際に、新卒入社5年目でマネージャーに抜擢された社員や、中途入社2年目で課長・拠点長へ昇進した社員も多数います。

一人ひとりの積極的な行動や成果を正当に評価し、昇給・賞与へしっかり反映する環境です。

◎未経験からでも安心の徹底したサポート体制

入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。いきなり一人で現場を任せることはなく、同行訪問や面談のロールプレイングを重ねながら、少しずつ実務を習得していけます。

オフィスには、困ったときにいつでも相談できる経験豊富な先輩やベテラン社員がすぐそばにいるため、マンツーマンに近い形で基礎から安心して学べる環境です。

◎人材コーディネーターとしてのやりがいも多数

営業・採用・スタッフ管理まで一貫して携わるため、ビジネスパーソンとして幅広い経験とスキルを身につけることができます。

企業と求職者の双方に深く関わり、現場に近い立場で課題解決に取り組むため、人材業界ならではの介在価値を実感しやすい仕事です。

また、外出や車移動を中心とした働き方に加え、直行直帰やリモートワークなど、状況に応じた柔軟な働き方も可能です。

求人作成やSNSでの情報発信、応募につながるアイデア出しなど、自分の工夫を活かせるクリエイティブな一面もあります。

勤務地によっては、土日祝休み・年間休日122日などの休日スタイルも選択可能です。

<会社について>
◎上場グループならではの安定した経営基盤と高い定着率

東証プライム市場上場の「NISSOホールディングス」グループの一員として、国内主要自動車メーカーすべてと取引を行うなど、確かな安定基盤を築いています。

福利厚生や各種手当も充実しており、未経験スタートの同職種における定着率は80%以上を維持しています。勤続10年以上の社員も多数活躍しており、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

◎メリハリをつけて長期的に働ける環境…

応募資格

◆普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
・人と関わることが好きな方
・コミュニケーションや調整業務に前向きに取り組める方
・状況に応じて自ら考え、主体的に行動できる方
・相手の立場に立って誠実に話を聴き、信頼関係を大切にできる方
・新しいことにワクワクしながら、前向きに挑戦・勉強できる方
・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
外出時は社用車での移動が中心となります 。北九州オフィス等では1人1台の社用車貸与があり、社用車通勤(駐車場代会社負担)も相談可能です 。残業時間は拠点や時期により多少前後しますが、過度な残業はなく、計画的にスケジュールを組んでメリハリをつけて働ける環境です 。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆長期連休(GW、夏季、年末年始)
◆計画年休(5日)
◆子の看護休暇
◆忌引休暇

賃金

リーダークラス:年収 約450万円
マネージャー:年収 約550万円
部門マネージャー:年収 700万円以上
部長クラス:年収 850万〜980万円
課長・拠点長:年収 約500万円(月収42万+決算賞与)
年齢や社歴に関わらず、成果や新しい挑戦への姿勢を正当に評価して給与や賞与に反映します 。また、子ども手当(1人につき月5,000円、第二子以降も同額支給)などの各種諸手当も充実しています 。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・退職金制度・資格取得制度
【福利厚生・各種制度】

・子ども手当:5,000円/子
※第二子以降も同額を支給します。

・借り上げ社宅制度
※希望・規定による

・法人カード貸与
営業活動における経費の立て替えは発生しません。

・ベネフィットステーション
宿泊・レジャーなどを優待価格で利用できます。

・共済会制度
任意加入制。慶弔見舞金などの制度があります。

・資格取得支援制度
受験費用の補助などを通じて、資格取得をサポートします。
国家資格キャリアコンサルタントや第1種衛生管理者など、専門性を高める資格取得を応援しています。

上場グループならではの手厚い福利厚生が魅力です 。営業経費は法人カードで決済するため、個人での立て替えが発生せず安心です 。また、退職金制度は選択制確定給付退職金制度を導入しています

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ※各オフィスにて実施予定です。WEB面接も相談可能です。 ▼ 最終面接 ※本社での役員面接を予定してい）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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