東京・神奈川【年収600万〜900万円】面接1回リモート可年休126日以上/土日祝休み/残業月15h以内/5年ごとに100万円支給上流・PMOにも挑戦できる開発エンジニア募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
金融・証券・カード・AI・セキュリティ領域などの開発プロジェクトにて、これまでのご経験や志向に合わせて【開発エンジニア】または【PMO】としてご活躍いただきます。

■1. 主な業務内容
【開発】
・Webアプリ/業務系システム開発
・要件定義、基本設計、詳細設計
・開発、テスト、リリース対応
・AI、セキュリティ関連など先端領域案件への参画

【PMO】
・プロジェクト全体の進捗/品質管理
・課題抽出、改善提案、推進支援
・関係各所との調整、プロジェクト最適化
・案件によっては複数PJ統括やPL/PM寄りの役割も担当

■2. 案件の特徴
・一次請け/大手企業案件が中心
・金融、決済、保険、不動産、航空、流通など社会インフラ性の高いPJ多数
・キャッシュレス決済、インターネットバンキング、不動産投資ファンド、大手損保次世代基盤など実績豊富

・“案件ありき”ではなく、“人ありき”でアサインする文化

■3. 働き方
・八丁堀開発スペースまたは都内/横浜近郊プロジェクト先勤務
・約90%のプロジェクトでリモート導入
・週1〜2回出社+リモートのハイブリッド勤務が中心
・無理な案件は受注しない方針で、月平均残業15時間以内

■4. キャリアパス
・上流工程、PL、PM、PMOへのステップアップ可能
・スペシャリスト志向も歓迎
・希望しない限り職種変更なし
・技術力だけでなく、顧客貢献・課題解決力も評価される環境

💻 金融・証券・カード・保険・流通など、社会インフラを支えるシステム開発が中心です。
PMO支援、Webシステム開発、品質改善提案などを通じて、大手クライアントとの一次請け案件を継続受注。近年はAIやセキュリティ分野など、先端テーマにも領域を広げています。
案件は「とりあえず入れる」発想ではなく、本人の適性・志向・相性まで見たうえでアサイン。
上流工程、開発、PMO、マネジメントまで幅広いキャリアが描けるため、技術も市場価値も高めやすい環境です。

当社|経験者に選ばれる理由

■1. 【待遇】年収600万円〜900万円+ユニーク制度が充実
◉年俸600万円〜900万円
◉給与改定は年複数回
◉生活支援手当あり(月3万円/東京)
◉入社5年ごとに100万円支給の永年勤続表彰あり

■2. 【案件】一次請け中心×大手直取引で上流に入りやすい
◉日本最大級SIerや大手インターネット企業などとの継続取引
◉要件定義〜設計〜開発〜PMOまで幅広く経験可能
◉AI・セキュリティなど成長領域にも挑戦可能
◉プロジェクト面談が少なく、チームで参画しやすい体制

■3. 【環境】エンジニアファーストを本気で実践
◉営業部門なし、社長含め現場理解の深い組織
◉年休126日以上/土日祝休み
◉残業月15h以内
◉約90%がハイブリッド勤務
◉定着率92%の働きやすさ

【採用担当メッセージ】
「人月」ではなく「人」を大切にする会社です。
売上のためではなく、良い仕事・良い顧客支援・良い仲間との関係を大事にしながら、エンジニアが長く価値を発揮できる環境づくりを進めています。上流に進みたい方も、技術を極めたい方も、ぜひご応募ください。

応募資格

・システム開発経験を2年以上お持ちの方
・プログラミングが好きな方
・勉強癖があり、成長意欲を持っている方
・素直さ、真面目さ、当事者意識のある方
・顧客やチームなど、他者のために動ける方
【歓迎】
・開発が好きで、技術習得に前向きな方
・上流工程や要件定義の経験がある方
・PL/PM/PMO志向がある方
・顧客貢献を通じて成長したい方
・チーム開発を大切にできる方
・会社の価値観とマッチする方
・当事者意識やホスピタリティが高い方

就業場所

東京都
■専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間8時間)
■現在約90%のプロジェクトでリモートワーク導入
■週1〜2回出社+リモートのハイブリッド勤務が中心
■配属先により就業時間が前後する場合あり
■転居を伴う転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
■産前・産後休暇(女性、男性実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可能

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■有給休暇は入社時に10日付与
■家庭や育児との両立にも理解がある職場です

賃金

[モデル年収]
💰年収576万円(28歳)
💰年収700万円(32歳)
💰年収900万円(38歳)
💰年収1050万円(42歳)
■給与形態:年俸制
■年俸は12分割し、1/12を毎月支給
■給与改定:年複数回
■生活支援手当:月30,000円(東京)
■経験・スキルを踏まえ面接後に決定
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■確定拠出年金制度
■生命保険加入(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■chocoZAP無料(配偶者も無料)
■永年勤続表彰(5年ごとに100万円)
■懇親会補助(1人1回5,500円まで/回数制限なし)
■リファラル採用制度
■自社保養所(九十九里町、無料)
■帰社日
■社内イベント
■社内同好会
■社員旅行(年1回/旅費全額会社負担、家族参加可)
■資格取得支援制度は全額会社負担
(書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など)
■必要な制度はすぐに導入・改善するスピード感あり
■在宅手当を生活支援手当に変更し、2025年4月より月1万円→月3万円へ増額

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 2.面接1回(代表、人事またはエンジニア) ↓ 3.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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