東京・沖縄【未経験歓迎】面接1回リモート可年休126日以上/2カ月Java研修/メンター10名体制/5年ごとに100万円支給開発エンジニアデビューを全力サポート!

仕事内容と労働条件

仕事内容

・入社後2カ月間の外部Java研修あり
・現役エンジニア10名がメンターとして伴走
・1名あたり2名体制でサポート
・3カ月目を目安に配属
・未経験者はなるべく開発案件へ配属
・適性・思考性・相性を見てアサイン決定
・他社参加者を含む研修でも成績上位層が多い
・研修で難しい場合は延長(留年)あり
・未経験入社社員は約50名、定着実績あり。9年目社員も在籍
・前職例:営業、国税局、防衛省、市役所、海外教師、医師など

💻 金融・証券・カード・保険・流通など、社会インフラを支えるシステム開発が中心です。
PMO支援、Webシステム開発、品質改善提案などを通じて、大手クライアントとの一次請け案件を継続受注。近年はAIやセキュリティ分野など、先端テーマにも領域を広げています。
案件は「とりあえず入れる」発想ではなく、本人の適性・志向・相性まで見たうえでアサイン。
上流工程、開発、PMO、マネジメントまで幅広いキャリアが描けるため、技術も市場価値も高めやすい環境です。

当社|経験者に選ばれる理由

■未経験向け育成体制が非常に強い
◉2カ月Java研修
◉現役エンジニア10名メンター
◉毎日日報FB+週1回1on1
◉配属後もフォロー継続
◉“開発をやらせたい”前提で育成
◉給与改定は年複数回
◉生活支援手当あり(月3万円/東京)
◉入社5年ごとに100万円支給の永年勤続表彰あり

■2. 【案件】一次請け中心×大手直取引で上流に入りやすい
◉日本最大級SIerや大手インターネット企業などとの継続取引
◉要件定義〜設計〜開発〜PMOまで幅広く経験可能
◉AI・セキュリティなど成長領域にも挑戦可能
◉プロジェクト面談が少なく、チームで参画しやすい体制

■3. 【環境】エンジニアファーストを本気で実践
◉営業部門なし、社長含め現場理解の深い組織
◉年休126日以上/土日祝休み
◉残業月15h以内
◉約90%がハイブリッド勤務
◉定着率92%の働きやすさ

【採用担当メッセージ】
「人月」ではなく「人」を大切にする会社です。
売上のためではなく、良い仕事・良い顧客支援・良い仲間との関係を大事にしながら、エンジニアが長く価値を発揮できる環境づくりを進めています。上流に進みたい方も、技術を極めたい方も、ぜひご応募ください。

応募資格

未経験歓迎!
・プログラミングの学習経験がある方
・スクール通学、独学、資格勉強など、学習努力が見える方
・社会人経験2〜4年程度の方が特に親和性高め
・20代中心
・IT/開発への強い興味と継続意欲がある方
・転職を機に本気でキャリアを変えたい方
【歓迎】
・20代で社会人経験2〜4年程度
・独学やスクールで継続学習している
・やり切った経験、成功体験がある
・地頭が良く勉強癖がある
・一捻りある経歴や強みを持っている
・顧客志向、チーム志向、当事者意識がある
・IT業界に行きたい理由が具体的で熱量が高い

就業場所

東京都
■専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間8時間)
■現在約90%のプロジェクトでリモートワーク導入
■週1〜2回出社+リモートのハイブリッド勤務が中心
■配属先により就業時間が前後する場合あり
■転居を伴う転勤なし

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・産休・育休
■産前・産後休暇(女性、男性実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可能

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■有給休暇は入社時に10日付与
■家庭や育児との両立にも理解がある職場です

賃金

[モデル年収]
💰年収576万円(28歳)
💰年収700万円(32歳)
💰年収900万円(38歳)
💰年収1050万円(42歳)
■給与形態:年俸制
■年俸は12分割し、1/12を毎月支給
■給与改定:年複数回
■生活支援手当:月30,000円(東京)
■経験・スキルを踏まえ面接後に決定
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■確定拠出年金制度
■生命保険加入(全額会社負担)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■chocoZAP無料(配偶者も無料)
■永年勤続表彰(5年ごとに100万円)
■懇親会補助(1人1回5,500円まで/回数制限なし)
■リファラル採用制度
■自社保養所(九十九里町、無料)
■帰社日
■社内イベント
■社内同好会
■社員旅行(年1回/旅費全額会社負担、家族参加可)
■資格取得支援制度は全額会社負担
(書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など)
■必要な制度はすぐに導入・改善するスピード感あり
■在宅手当を生活支援手当に変更し、2025年4月より月1万円→月3万円へ増額

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 2.面接1回(代表、人事またはエンジニア) ↓ 3.内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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