\社会課題を採用で解決/障害者雇用を支えるリクルーティングアドバイザーフルフレックス×20代活躍×早期キャリアアップ年間休日120日|寄り添いを大事にする文化|プライム上場企業入社

仕事内容と労働条件

仕事内容

障害者雇用に特化したリクルーティングアドバイザー(法人営業)として、
企業の採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします!

また、障害特性や定着事例をもとに「どのような環境なら活躍できるか」といった提案も行うため、一般的な人材営業よりも深いコンサルティング力が身につくポジションです✨

具体的には...!
・企業の採用課題や求人内容のヒアリング・提案
・採用計画の立案・求人設計
・キャリアアドバイザーへの求人共有・連携
・面接対策や企業・求職者双方のフォロー
・内定承諾・入社後の定着支援

企業と求職者の双方に寄り添いながら、「採用成功」と「長期活躍」の実現を目指す、社会貢献性の高いやりがいある仕事です🌸

🌱仕事・事業の魅力
当社のリクルーティングアドバイザーは、「採用を決めること」がゴールではありません。 障害のある方一人ひとりの特性や強みを理解し、企業へ適切な配慮や受け入れ体制をご提案することで、入社後も長く活躍できる環境づくりまで支援します。企業の採用課題を解決すると同時に、誰もが自分らしく働ける社会の実現に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

🤝企業のパートナーとして課題解決に伴走
新規開拓は専任担当が行うため、商談から採用成功、入社後のフォローまで企業に深く伴走できます。求人票を作るだけではなく、採用計画の立案やマッチング、面接対策、定着支援まで一貫して携わるため、企業から信頼される採用コンサルタントとして専門性を高められます。

🚀事業づくり・サービス改善にも挑戦できる
当社は現在も事業拡大フェーズにあり、営業現場の声をもとにサービスやシステムの改善、新しい仕組みづくりにも積極的に関わることができます。現場で感じた課題をディレクターやエンジニアへ提案し、より良いサービスへと進化させるなど、営業の枠を超えて事業成長に貢献できる環境です。

💡本質的なマッチングを追求できる
キャリアアドバイザーと密に連携しながら、企業・求職者双方にとって最適なマッチングを実現します。数字だけを追う営業ではなく、「この方が長く活躍するためには何が必要か」を考え抜くことが求められるため、課題解決力やコンサルティング力を磨きながら、人の人生や企業の成長に深く関われるやりがいを感じられます。

◆プライム上場企業の安定基盤 × 年率150%成長の挑戦環境
東京証券取引所プライム市場に上場しており、財務基盤の安定性は折り紙つき。その安定した土台の上で、年率150%成長という高い事業拡大フェーズに乗り、自身のキャリアを大きく引き上げるチャンスが広がっています。

障害福祉業界に特化したキャリア支援において業界をリードする存在。その唯一性ゆえに築いてきたネットワークと知見は、他にはないやりがいと専門性をもたらします。

◆2ヶ月のオンボーディングで未経験でも安心スタート
入社後は約2ヶ月間、業界知識から実務の流れまで丁寧に学べる研修プログラムがあります。1社目を半年で退職した方が24歳でリーダーに就いた事例もあり、「素直に学ぶ姿勢」があれば着実に成長できます。

◆フルフレックス・リモートで長く働きやすい環境
勤務時間はフルフレックス制を採用。女性管理職も活躍しており、ライフステージの変化があっても長期的に働き続けやすい組織風土を整えています。

応募資格

・業界未経験OKです✨
・営業経験2年以上(KPIを追ったことある方)
【歓迎】
・「何のためにやるのか」という目的志向・逆算思考をお持ちの方
・個人プレーではなく、チームで協調して成果を出すことを大切にできる方

就業場所

東京都 目黒区
フルフレックス(コアタイムなし)
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

▼入社後の働き方
・在宅勤務可
フルフレックス制、かつ出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型により、柔軟な働き方が実現可能です。
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
※入社後1~2ヶ月程度は出社いただき、その後は原則として週2日出社想定(ご希望に応じて出社頻度は増やしていただいても問題ありません)。月末最終日は原則出社となります。

・平均残業時間:月30~40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・産休・育休
・年次有給休暇(入社後初月付与)
・ライフサポート休暇(有給・無給)
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

賃金

・未経験入社:450万円〜500万円スタート
・経験者入社:500万円〜550万円スタート
・マネジメント層:600万円〜

◆等級制度(9段階)に基づいて年収が決定、25万円単位でステップアップします✨
◆賞与は等級・評価に応じて支給(上限・下限あり)
◆インセンティブなし
※1年で年収が大きく上がった実績あり

あり(3ヶ月)※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

・半期(4月~9月/10月~3月)ごとに目標設定・評価をおこない、評価に基づき賞与が計算されます!
・目標は等級に応じて半期のターゲット売上金額が設定されています
(売上金額以外の項目もございます)
・評価は9段階に分かれており、「絶対評価」目標に対する達成度での評価をおこないます!
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

・確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、
・持株会制度
・社内カウンセラー常駐

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)→最終面接(WEBまたは対面)→内定 ※個人によって選考回数は増減する可能性があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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