【上場準備中|営業責任者候補】エンタープライズ企業向け営業職(ハイクラスSaaSセールス/年収最大1,200万円/駅徒歩3分~)

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の「コミュニケーション×マーケティング」のあり方を革新する自社プロダクト (LINE運用システム
『Liny』等)の、エンタープライズ領域におけるセールスおよび組織の基準引き上げをお任せします。

当ポジションが求めるのは、単にツールの機能を紹介する営業ではありません。エンタープライズ企
業が抱える事業課題、CX(顧客体験)構造、業務フローを深く紐解き、顧客創造からクロージング、さ
らには導入後の成果創出や基幹システム連携までを一気通貫で見据えた「コンサルティング型営業」です。

まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、大型案件を創出しながら、その商談プロセスや型を組
織全体へ浸透させていく役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ企業に対するコンサルティング型新規営業
・企業の役員・部長クラスを巻き込んだ、単価500万〜1,000万円以上の大型案件の商談推進
・顧客の売上・CV構造やKPIを理解した上での、受注後の成果を見据えた運用設計
・既存の営業メンバーの育成、営業ノウハウの型化/組織への波及

【ターゲット企業・業界】
不動産・美容・クリニック、人材、教育、不動産投資、金融、広告・マーケティング支援など

当社は、企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービスを開発しています。

ひとりひとりのお客様に適したアプローチを通じて、デジタル時代の人々のコミュニケーションを豊かにすることを目指しています。

しかし、その先に目指すのは実際に使う方々の幸せです。
各部署で活躍する社員たちは皆、お客様がもっと便利に、もっと使いやすくなる未来を思い描いています。

■ 営業力をフルに発揮し、ゆくゆくは事業責任者を目指せる環境
今回のポジションは、これまでのキャリアで培ってきた「商談推進力」や「提案力」を存分に発揮いただける環境です。
まずはプレイングマネージャーとして活動いただき、その成功体験を組織にノウハウとして浸透させていく役割を担っていただきます。
また、単なる一営業メンバーにとどまらず、将来的な事業責任者を目指していただくことが可能なポジションです。

■ 「エンタープライズ営業組織の立ち上げ」という裁量と面白さ
現在Linyは、エンタープライズ領域の開拓を強化していく「組織立ち上げフェーズ」にあります。
大型案件の商談設計の「型化」や、決裁者接続の方法などをイチから構築し、組織に浸透させていく中心メンバーとしてご活躍いただけます。
事業やチームの立ち上げフェーズから深く関わり、自分の手で組織を大きくしていくダイナミズムを味わえる点は、本ポジション最大の魅力です。

応募資格

以下の経験例すべてに合致している必要はございません。
合致していなくても親和性の高いご経験をお持ちの方を歓迎します。

▼歓迎するご経験の例
・BtoB SaaS、ITサービス、またはマーケティング支援領域での法人営業経験
・エンタープライズ企業向けの新規開拓営業経験
・高単価商談(単価500万〜1,000万円以上)の推進・受注経験
・中長期の商談(3〜6ヶ月程度)を推進し、役員・部長クラスを巻き込んだ提案経験
・顧客課題のヒアリングから提案設計、クロージングまで一気通貫で担った経験
・営業メンバーの育成、案件レビュー、またはマネジメント経験
【歓迎】
ご自身のスキルを活かしながら、新たな環境で挑戦してくれる方を募集しています。
事業内容や業務内容に興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください。

就業場所

東京都 港区
・実働8時間、休憩60分

※平均残業時間は月10時間程度です。
※繁忙期など、月20時間ほど残業が発生することがあります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
当社はご自身・ご家族を大切にしてほしいという想いから様々な休暇制度をご用意しております。

【有給休暇】
12日
※入社月に関わらず毎年4月に付与いたします。
※入社月により月割で算出した日数の付与となります。
※勤続年数に応じて最大20日の付与があります。

【傷病休暇(給与支給あり)】
年5日まで、体調不良やご家族の看病等による欠勤時に傷病休暇を充てることが可能です。
毎年4月に付与され繰り越しは不可です。

【慶弔休暇/慶事】
・ご結婚(本人 連続5日、お子様 連続3日、親族 連続2日)
・ご出産(産前・出産日)

【慶弔休暇/慶事】
・二親等以内の親族が死亡した場合 最大連続5日

【夏季休暇】
・7~9月の間に有給とは別に任意のタイミングで4日間の休暇の取得が可能です。
(4日連続での取得も可)

【生理休暇】
1年度1日の生理休暇を、有給として付与、請求に応じて必要な休暇を無給で付与します。
毎年4月に付与され繰り越しは不可です。

きちんと引継ぎを行えば、休暇シーズン外にも連休の取得が可能です。
ご家族との旅行や、趣味のライブなどプライベートも大切にできる環境を実現しました。

賃金

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※月給・想定年収には固定残業代(10時間分相当)を含みます。

・課長級・即戦力プレイヤー:700万円〜900万円
・課長〜部長手前:900万円〜1,000万円
・部長級・責任者候補:1,000万円〜1,200万円
■試用期間:3ヶ月を予定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(例年 9月・3月)
※業績による

■固定残業代:月10時間分相当(35,000円~60,000円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【福利厚生】
・通勤交通費全額支給(通勤定期代の支給)
・住宅手当 ※支給条件あり
・休日出勤手当
・出張手当
・産休/育休制度
・子育て支援制度(在宅勤務や時短での稼働、出勤調整も可能です。)
・オフィスカフェ(お茶やコーヒー無料を無料で提供しています。)
・社内図書館(ライブラリーにある本を自由に借りることができます。)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 一次面接(WEBまたは東京オフィス) 3. 役員面接(東京オフィスでの対面実施) 4. 内定 ※選考スピードについて 求職者様をお待たせ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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