【システム導入コンサルタント】未経験からプライム上場企業のデータインフラを担う上流工程へ|国内No.1・世界2位選出の急成長メガSaaS企業|累計調達115億円・グローバル展開加速

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
転勤なし
土日休み

給与: 年収 400万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事なぜこの会社・サービスが生まれたか】
時間09:00〜18:00
給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

なぜこの会社・サービスが生まれたか】

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 400万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
世界的に気候変動対策への重要性が叫ばれる中、企業のCO2排出量の可視化やサステナビリティ情報の開示(TCFD・CSRD等)は、今や企業の生存戦略そのものとなっています。しかし、多くの企業では膨大なサプライチェーンデータの収集や複雑な国際基準への対応に直面し、実務面で多大な工数を割いています。当社は「次世代によりよい世界を。」というミッションのもと、この巨大な社会課題をテクノロジーと専門知見で解決し、企業の脱炭素・ESG経営をワンストップで支援するために誕生しました。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
本ポジションは、単なる「SaaSツールの導入支援」に留まりません。日本を代表するプライム上場企業をはじめとする大手顧客に対し、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装する役割を担います。あなたが介在することで、これまでブラックボックス化しがちだったサプライチェーン全体の環境負荷データが可視化され、企業のIT戦略・業務設計と融合した「自動化・データ基盤」へと昇華します。これは、顧客の経営判断を高度化させると同時に、地球規模の社会課題解決(脱炭素社会の実現)へ直結するダイナミックな変化をもたらします。

【主な業務内容】
入社後は、上場企業を中心とした顧客のサステナビリティ業務の自動化やデータ基盤構築をリードしていただきます。

全体構想設計: 上場企業の脱炭素戦略推進に向け、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体像を構想・設計します。

要件定義・方針検討: GHG(温室効果ガス)排出量算定業務や情報開示業務のシステム化に向け、As-Is(現状)の業務フローを整理し、ビジネス要件定義を行います。

業務プロセス(To-Be)設計: システム導入後を見据え、効率的かつ持続可能なTo-Be(理想)の業務フローを再設計・高度化します。

PM・ステークホルダーマネジメント: スケジュール管理、リスク・課題管理などのプロジェクト進行管理を行い、顧客のIT部門や経営企画部門、サステナビリティ部門のマネジメント層と折衝します。

【競合優位性】
「ASUENE」シリーズは累計導入社数3万社を超え、国内No.1の実績を誇る圧倒的なシェアを有しています。さらに、CDP(国際的な環境非営利団体)の「日本唯一のスコアリングパートナー」であり、国際的なルール形成側の知見を持っている点が最大の強みです。また、可視化ツールのみを提供する競合が多い中、当社は削減ソリューション(再エネ調達、クレジット取引)までを一気通貫で提供できるため、顧客に対して圧倒的に実効性の高い「上流工程の構想・戦略策定」を提示可能です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 先輩コンサルタントのプロジェクトに参画し、サステナビリティ領域の専門知識(GHGプロトコル、各国際基準)や「ASUENE」のシステム仕様をキャッチアップ。As-Is整理や要件定義のサポートを通じて、業務フロー設計の基礎を学びます。

2〜3年目: メイン担当として上場企業のエンタープライズ案件をリード。既存のERPや基幹システムとのデータ連携を含めた高度なデータ基盤構築プロジェクトを牽引します。チーム内のナレッジ標準化や仕組みづくりにも主体的に関与します。

5年目以降: コンサルティング部門のマネジメント職や、蓄積した知見を活かした新規ソリューション・新規事業の責任者、あるいはプロダクトマネージャー(PdM)へのキャリアチェンジなど、爆発的に成長する組織の要職を担うチャンスがあります。

得られるスキル: 企業のCFOや役員クラスと対峙する高度な提案・折衝力、大規模プロジェクトのマネジメントスキル、世界基準のサステナビリティ/ESGに関する超専門知識、SaaS事業をグロースさせる事業開発視点。

【1日の過ごし方】
09:00〜: 出社・メールやSlackのチェック、本日のタスク整理
10:00〜: チームミーティング(週次プロジェクト進捗共有・ナレッジシェア)
11:00〜: 顧客提出用のドキュメント作成(To-Be業務フローの設計、PPT資料作成)
12:00〜: 同僚とランチ(または社内シャッフルランチ)
13:00〜: 大手製造業A社様との要件定義ミーティング(IT部門・経営企画レイヤーへのファシリテーション)
14:30〜: ミーティングの議事録作成・課題管理表の更新
17:00〜: コンサルティング手法の標準化に向けたマニュアル・型化資料の整備
18:00〜: 日報作成、翌日の準備をして退社(※残業は自身の裁量でコントロール可能です)

【長く安心して働ける要素】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、フラットでオープンなカルチャーです。ナレッジ共有が非常に活発で、未経験からでもIT基礎やサステナビリティ知識を早期にキャッチアップできる体制が整っています。また、週1日〜の在宅勤務が可能なハイブリッドワークを採用しており、家庭の事情に応じて週2〜3日の在宅に変更することも相談可能です。さらに、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤や中抜け、在宅勤務の柔軟な調整を個別に行うなど、ライフステージの変化に合わせた心理的安全性の高い環境を提供しています。…
応募資格: 【必須】
法人折衝の経験(1年以上/営業、カスタマーサクセス、コンサルティングなど職種不問)

ITやシステムに関する基礎的な理解、および新しい技術・知識へのキャッチアップ姿勢

PowerPointやWordを用いたドキュメンテーション能力、およびExcelの基礎的な使用経験
【歓迎】
当社のMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)に強く共感できる方

顧客第一(カスタマーサクセス)の視点を持ち、誠実に行動できる方

スピーディーな環境を好み、クイックレスポンスが得意な方

与えられた枠組みに捉われず、担当業務に当事者意識を持って自ら推進・仕組み化できる方
就業場所: 東京都港区
原則オフィスワークですが、週1日の在宅勤務が可能です。
状況により週2〜3日の在宅も相談可能。また、育児中の方には時差出勤や中抜けなどの柔軟な調整を行っています。
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・GW休暇・夏季休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始(12月29日-1月3日)
有給休暇初年度10日付与、
※年間休日120日以上
賃金: 年収450万円 / 25歳(メンバー・入社1年目・未経験中途入社)

年収550万円 / 28歳(メンバー/リーダー候補・入社2年目・法人営業経験者)

年収650万円 / 31歳(シニアコンサルタント/リーダー・入社3年目)
・昇給/年1回
・賞与/年2回
※経験や能力を考慮し、規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・健康診断・社員割引制度
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険
通勤手当:交通費、出張費全額支給
ジム手当:最大10,000円/月
書籍補助:最大10,000円/月
家事・育児手当:最大10,000円/月
朝食補助:400円/日、一部条件有
徒歩通勤手当:一部条件有
長期勤続手当
近隣家賃手当
英会話補助
育児代行補助
企業型DC(企業型確定拠出年金)
健康診断全額支給
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
Happy Hour(全社懇親会)
シャッフルランチ
フリードリンク
服装自由
その他:毎月Happy Hour開催、フリードリンク、服装自由
受動喫煙対策: 禁煙・喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(コンサルティング部門マネージャー・オンライン)→ 適性検査(Web)→ 最終面接(役員またはCEO・対面)→ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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