※急募※【滋賀県栗東市】物流センター長◆電子部品物流の現場管理・収支・品質・生産性・労務・顧客対応

仕事内容と労働条件

仕事内容

【電子部品物流の現場運営・改善を担うセンター長/業界トップクラスの安定基盤/現場マネジメント・業務効率化に挑戦できるポジション】

■業務概要
当社は大手電機メーカー等から物流管理を受託し、電子部品に特化した総合物流サービスを展開しています。センター長として、滋賀県栗東市の物流センター運営全般を統括し、現場マネジメント・品質改善・生産性向上・顧客対応・労務管理・収支管理など多岐にわたる業務をお任せします。約40名規模(正社員、パート、人材派遣)のチームをまとめ、物流現場の最適化と業績向上を目指します。

■業務詳細
・収支管理:売上・利益の予実分析と達成戦略の立案実行
・品質管理:数量・型式違い等の不具合分析と再発防止策の策定、作業者教育
・生産性管理:作業標準の徹底指導、現場レイアウト改善、処理時間短縮の施策実施
・労務管理:適正な人員配置、残業時間管理、ジョブローテーションの推進
・顧客対応:顧客からの依頼・要望への窓口業務、スムーズな対応
・現場メンバーのマネジメント:チームビルディング、指導育成、モチベーション管理

■扱うサービス
電子部品の入出庫・検査・仕分け・梱包・発送など一貫した物流サービスを提供しています。

■組織構成
正社員約7名、パート約15名、派遣約15名の計40名程度の現場体制です。

■業務の魅力
大手メーカー案件を中心とした安定した基盤を持ち、現場運営の裁量が大きく、業務改善の提案を即実行できる環境です。物流プロとしての知識や現場マネジメント力が磨けます。

■教育体制
現場OJTや社内研修を通じて、物流知識や管理手法を習得できます。

■就業環境
年間休日120日、福利厚生も充実。マイカー通勤・社宅制度もあり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■キャリアパス
センター長として現場を牽引し、将来的には複数拠点管理や本社部門へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
長年培ったノウハウと安定した顧客基盤を持ち、現場提案を積極的に受け入れる社風。成長意欲の高い方に最適な環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

■品質管理
長年、当社はエレクトロニクス業界に特化した事業を展開することにより、業界特有の様々なノウハウの蓄積と多面的な分析を通して高品質を確保しています。当社の独自の活動として、日々の改善活動(一日一改善)、他拠点の先進事例を学びあう場(現場ウォッチング)、全職場での5S診断、ドライバーズミーティング等を行っています。そして、更なる品質向上を目指してISO9001認証を取得し、顧客満足度の向上に努めています。

■人財育成
業務に必要な知識・技能・技術の習得のために意図的、計画的、継続的なOJT教育の実施と社員一人一人の役割に応じた階層別研修(新入社員研修、リーダーマネージャー研修、管理職育成研修、管理職研修など)で各役割の理解とそれに必要な知識や考え方を身につけ、そこで学んだ知識や考え方をまた職場で実践する。「場が人を育て、人がまたその場を作る」サイクルを通じて従業員の意欲、能力、自立心を引き出し、個の成長と組織の成長が実現できる人財育成に注力しています。

■システム
当社はお客様のSCM戦略を強力にサポートする物流情報システムを自社で開発・運用しています。 拡張性ある開発やカスタマイズ開発を通してお客さまのご要望に迅速かつ、きめ細かく対応しています。

・長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。
・大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。
・長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。

応募資格

・倉庫管理業務の経験
・10名以上(パート・派遣含む)のマネジメント経験
・収支管理(予実管理)の経験

就業場所

滋賀県 栗東市

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日祝完全休み、
GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり。
※土曜は年4回程度出勤有り

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円

<月給>
400,000円

<給与補足>
賞与年2回、賞与考課により変動あり。

※管理職採用のため残業代はつきません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中に待遇面の変更はございません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・家族手当・退職金制度・住宅手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:■社内規定による(上限3万円迄)
家族手当:■扶養義務有お子様一人につき4,000円
住宅手当:■寮社宅制度の適応あり
寮社宅:■遠方からの赴任の場合社宅あり
社会保険:■社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT、選抜実践型研修、資格試験取得制度(ビジネスキャリア検定、QC検定等)

<その他補足>
■宿泊施設、レジャー施設、通勤教育、映画、カラオケなど、数千の割引サービスあり
■遠方より赴任頂く場合は社宅をご用意致します。(配偶者有り単身赴任の場合、家賃費用全額会社負担。配偶者無し単身の場合会社3割負担。他規定による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募 → 面接2回 → 採用 ※採用者が決まりましたら、応募の受付を終了いたします。 書類選考に1週間~10日程お時間がかかる可能性がございますので、 ご了承）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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