【法人営業(専門商社)】東京・目黒|住友電工の直系商社|年間休日128日|業界未経験可|住友電工グループの大手基準に準拠した、手厚い給与体系と業界トップクラスの福利厚生|年収425

仕事内容と労働条件

仕事内容

< 住友電気工業株式会社直系の総合技術商社で法人営業を募集 >

【仕事内容】
電気・通信工事会社(国内大手サブコン中心)に向け、電線・ケーブル類を主体とした電設資材の販売業務をご担当いただきます。

■ 具体的な業務内容は以下の通りです。
・電線・ケーブル、光ケーブル、および付随する通信製品の営業受注活動
・仕入先メーカーとの折衝・調整、見積作成
・ビル・工場建設やメンテナンス現場との納入調整、納入管理業務
・請求業務(入金回収)
・半期に1度の売上計画の立案を含む社内業務

※1社に対して数名のチームで案件ごとに対応します。
※入社後は原則としてOJTにより、営業手法や製品知識をじっくり習得していただく予定です。
※変更の範囲:会社の定める業務

・住友電気工業株式会社の直系商社として、エレクトロニクス、自動車、電気設備、情報通信、産業システム等、幅広い分野において国内外でグローバルに事業を展開しています。
・業界大手企業との長きにわたる取引実績と確固たる信頼関係を築いており、抜群の知名度と安定した経営基盤を誇ります。
・単なる製品の販売にとどまらず、住友電工グループの技術力と商社の提案力を掛け合わせ、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供しています。

■住友電工の直系商社という強固な経営基盤
世界的な知名度を誇る住友電気工業株式会社の直系商社として、国内外のグローバルネットワークを活かした高い競争力を持っています。エレクトロニクスから環境・省エネ分野まで幅広い高品質な先端商品を提供しており、安定性と将来性を兼ね備えた環境です。

■年間休日128日と充実の福利厚生で抜群の働きやすさ
完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は128日を確保しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度(相談可)も導入されており、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。家族手当や住宅手当、カフェテリアプラン、財形貯蓄など、大手グループならではの充実した待遇が整っています。

■賞与実績5ヶ月分・中途定着率の高い好環境
2025年度の賞与実績は年間5ヶ月分となっており、頑張りがしっかりと還元される給与体系です。
社内の雰囲気も非常に良く、中途入社者の定着率が高いことも大きな特徴です。

■数億円規模の案件に携わる大きなやりがい
扱う案件は、高単価なものになると数億円規模にのぼります。競合との相見積の中で、顧客に選ばれるための提案や粘り強い対応が求められますが、工事が完成した際にはお客様との深い信頼関係が構築され、非常に大きな達成感を味わうことができます。

応募資格

[必須条件]
・法人営業職の経験者
・基本的なOfficeソフトの操作ができる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

[歓迎条件]
・電設業界での勤務経験
・仕入れ、発注業務の知見
【歓迎】
[求める人物像]
・複数の関係者(顧客・仕入先・社内技術部門)と調整しながら、段取りよく業務を進められる方
・情報収集やヒアリング内容を自分で整理し、チームに共有して提案活動につなげられる方

就業場所

東京都 品川区
<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜17:15

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(1日~20日/入社直後に付与)
・年間休日128日(2025年実績)

賃金

■ 想定年収:425万円~561万円
■ 賃金形態:月給制
■ 月額(基本給):250,000円~330,000円(※年齢・経験等により応相談)
■ 残業手当:有
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月 / ※年間5ヶ月(2025年度実績))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・住宅手当・社宅・寮・交通費支給・退職金制度・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族1人目21,000円/以降+6,000円
住宅手当:5,000円/単身14,000円複身23,000円
寮社宅:寮・社宅あり※条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■SEIグループ研修
■e-ラーニング等

<その他補足>
育児・介護休業制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン制度、住友電工グループ持株会制度、財形貯蓄制度、研修制度、他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・1次面接 ・適性テスト(1次面接通過後に実施/自社PCまたはテストセンター受検) ・2次(最終)面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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