未経験歓迎/学歴不問【ソリューション営業】リモート可/年休125日/営業戦略〜実行まで

仕事内容と労働条件

仕事内容

IT・DX商材のご提案を通し、顧客の課題解決を目指します。
アポイントからクロージングまで一貫して担えるため、裁量大きくご活躍いただけます。

▌具体的な業務
・アポイント獲得(1日:平均1件)
・オンライン商談、提案(1日:平均1~2件)
・成約業務
・アフターフォロー など

《扱う商材》
例)クラウドシステム
『請求や記録に関する業務の工数負荷に困っている』企業へ、シンプルな画面・操作で業務削減を実現できる商材をご提案 など
★配属後は、希望や適性に合わせて担当プロジェクトへアサインします。
HPにも多様な事例を掲載していますのでぜひご覧ください。

《主な取引先》
・株式会社リクルート
・ヤフー株式会社
・LINE株式会社
・朝日新聞社株式会社
・SREホールディングス株式会社
・株式会社ベーシック
・ラクスル株式会社
・株式会社grooves
・株式会社Schoo
・株式会社トランク

▌入社後の流れ
▼導入研修(2週間)
仕事の流れやビジネスシンキング等、基礎から学んだ後に現場配属となるため、未経験や経験浅めの方も安心です。
▼プロジェクトへ配属
多数のプロジェクトのうちの1つに配属し、先輩がマンツーマンで指導を行います。
プロジェクトは3カ月~数年単位のものまで様々。チームは7~8名で構成されており、疑問点もすぐに相談しやすいため、じっくり成長できます。

当社は、SaaSや広告、HRサービスなど、様々な業界のBtoB企業の新規事業立ち上げからスケールまでを、営業やマーケのプロが全力でサポートしています。

▌01 独自のノウハウとデータを活用した戦略・戦術設計
数多くのBtoB新規事業の営業支援を通じて獲得したノウハウとデータ・情報から、プロダクトが提供できる価値の整理と解決すべき顧客課題からターゲットを設定。
各ターゲット顧客ごとにサービス導入する必然性あるセールスストーリーを設計。

▌02 事業特性・課題に対応したソリューション提供
数多くの事業のパイプライン数値実績から、ビジネスモデルや対象顧客特性ごとに適したセールス&マーケティング手段を構築し、
実行フェーズでは高速でPDCAを行い効率を改善します。

▌03 プロフェッショナル集団による実行体制
SaaS、広告、HRサービスなどあらゆるBtoBビジネスのセールス&マーケティングのプロフェッショナル人材にて支援いたします。
各商材の営業ノウハウに加えて、新規事業の支援が中心であるため営業体制構築や業務設計からの支援が可能です。

▌04 VOCをプロダクト改善に繋げる事業開発ノウハウ
BtoB事業の場合、顧客に最も近い存在が営業やカスタマーサクセスになります。
定量成果をあげる役割や、営業組織立ち上げにとどまらず、事業会社での事業開発経験のあるメンバーも多いため、
営業活動で得たVOCをプロダクト改善に繋げます。

【 01│大手企業の新規事業立ち上げを通じて、ワンランク上のビジネスパーソンへ】
当社は、B2Bの事業を展開する大手企業(リクルート、ソニー、ヤフー、LINEなど)や
有名スタートアップ(ラクスル、Schoo)といったクライアントが新規事業を立ち上げる際に、その営業やマーケティング
全般の支援を行なっています。
新規事業の営業戦略や戦術をクライアントともに構想し、そのプランを主要なメンバーとしてPDCAサイクルを回しながら実行していただきます。
「事業立ち上げ」という貴重なタイミングで、存分に経験を積むことができる環境。将来のキャリアにきっと活きてくるはずです。

【 02│最先端のマーケティング・セールスのノウハウ、学べます】
各プロジェクトは数名のチームを組成して活動いたします。
クライアントの事業特性や顧客特性に応じて、ソリューションは、アウトバウンド/インバウンド×オンライン・オフライン横断で、
適した手段にて支援を行います。
顧客ニーズに応えるために、効果的な最先端のソリューション、ノウハウを磨きこみ、サービス提供を行います。

【 03│初期仮説~実行フェーズにおけるPDCAを行なうことで、思考力・実行力が高まります】
新規事業の営業代行の中で大事なのは、マーケット(クライアントやカスタマー、競合)を深く知ったうえで営業戦略を考え、理解すること。
それを最適に実行できる営業手法の検討、商材自体の改良、セールストークの考案などをしていきます。
後々クライアント側の営業に仕事を引き継ぐため、自分のナレッジをマニュアル化しておくことも重要です。

【 04│経験豊富な先輩のもとで知識を習得】
入社後は当社のビジネスモデルや組織体制、基本的な仕事の進め方、仕事において大事な考え方などを習得。
最初は経験豊富な先輩営業や事業責任者に付いて、座学も含めて仕事を学びます。
その後少しずつ実務をお任せし、入社1ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。

応募資格

◎学歴/年齢/転職回数不問
◎未経験/第二新卒歓迎
【必須要件】
・接客経験1年または営業経験1年
・基本的なPCスキル
【歓迎】
【歓迎要件】
・営業、販売、接客の経験(年数・商材不問)
・好奇心、学習意欲、新規事業への興味がある方
・セキュリティ関連の経験
・SV、マネジメント経験

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務時間】
・実働8時間/休憩60分
・配属先により9:30~18:30となる場合もございます
・時短勤務OK

【勤務地】
・担当するプロジェクトに応じて、クライアント先に駐在する場合もあります
・スキル次第でフルリモート可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
・記念日休暇(自分や親御さんの誕生日、結婚記念日など、年に1回、自由に特別休暇を取得できます)

賃金

年収700万円(33歳/入社1年目/営業経験者)
年収500万円(27歳/入社1年目/営業経験者)
年収360万円(24歳/入社2年目/営業未経験者)
【給与補足】
年俸:360万円~800万円(固定残業代含む)+インセンティブ
・12分割して1/12を月々支給。月額30万円以上
・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を7万7700円~16万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給

\ 月間インセンティブ制度あり!/
頑張った分、さらに収入がアップします

\ 3ヶ月に1度表彰制度があります /
MVPには5万円を支給!

【その他】
・試用期間:6ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
・昇給:年2回(4月・10月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格取得制度
・交通費支給:月3万円まで
・時間外手当:固定残業時間超過分支給
・職能手当
・訪問営業手当
・家計手当(代表が育てた自家製のお米を支給します)
・報奨金
・研修制度(導入研修など)
・出産・育児支援制度あり
・副業OK(承認制)
・出産お祝い金
・ジム・マッサージ手当(月1万円まで)
・独立支援制度
・書籍代負担(3000円/月)
・スキルアップサポート(会社申請承認のものを1回5万円まで)
- 資格取得を目指すほか、外部講習の受講などが可能です。
・服装自由
・時短勤務OK
・リモートワークサポート(喫茶店などで作業をする際の費用を、月3000円まで負担)

受動喫煙対策

その他・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → オファー面談 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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