日常を支える【施工管理(工事現場のサポート管理)】転勤なし&日曜定休/未経験OK◆賞与年2回◆立ち上げメンバーで裁量権ある働き方◎経験豊富な当社代表の近くで学べる!最速で成長できる

仕事内容と労働条件

仕事内容

自社が担当する専門工事(例:土木・河川・橋梁・上下水道・土留め)の現場管理を行います。
ゼネコンさんのように現場全体を統括するのではなく、自社工事を確実に仕上げるための“段取りと品質管理”が中心です。
現場が予定通り安全に進むよう、現場監督、職人さんや協力会社さんと連携しながら工事を進めます。

◆具体的には...
・現場での作業段取り・進捗管理
職人さんの配置、作業内容の確認、当日の作業計画の調整など。

・材料・機材の手配
必要資材の発注、納品確認、現場への搬入調整。

・品質管理・安全管理
施工基準に沿った品質チェック、安全ルールの徹底。

・協力業者との打合せ・調整
作業内容の共有、工程のすり合わせ、現場での指示出し。

・現場写真の撮影・簡単な書類作成
施工写真、報告書、安全書類など。
※ゼネコンさんほど書類量は多くありません。

・現場での問題対応
不具合や追加対応が発生した際の調整・改善。

当社の施工管理は自社工事を確実に仕上げる専門職のリーダーの役割です。
現場監督、職人さん、協力会社さんとコミュニケーションを取りながら、一つの現場を完成へ導く大きなやりがいがあります。

【入社後の流れ】
入社後は、会社の方針や安全ルールの説明、必要書類の確認等から学んでいただき、
段階的にお仕事をお任せします。

▼1~3カ月:現場同行・研修期間
▼3~6か月:小規模案件の補助担当
▼半年~1年:現場の一部を担当 など

上記の内容はモデルケースですが、実際には、入社される方の経験や得意分野に合わせて柔軟に調整させていただきます。

・未経験の方には、現場同行や基礎研修からゆっくりスタート
・経験者の方には、スキルに応じて担当範囲を広げる
・職人経験がある方は、段取りや品質管理から始める
など、一人ひとりに合わせた育成プランを用意しております。

また、業務に必要な資格の取得費用も会社が支援させていただきます。
働きながら国家資格を取得し、確実にキャリアアップしていくことが可能です。

▼こんな経験がある方も活躍中!
断熱や溶接業務/重機オペレーション・ドライバー/内装・解体/型枠大工

【得られる経験】
現場と営業の両方を熟知した代表のすぐ近くで働けるため、技術的なスキルだけでなく、仕事の本質や実務の深い部分まで直接吸収できます。
また、手掛けたインフラが何十年先も形として残り、人々の生活を支え続けるという大きな誇りと、一生モノの専門技術が身につきます。

当社の事業の柱は、河川、上下水道、橋梁などの土木工事や、新築・解体工事に伴う土工事・仮設工事全般です。
人々の暮らしの基盤となるインフラを支える仕事であるため、景気の変動に左右されにくく、常に安定した需要があることが強みです。

また、当社の大きな特徴は、豊富な現場経験と営業経験の両方を併せ持つ代表が率いている点にあります。
現場の技術的な課題から、取引先との交渉や信頼関係の構築まで、事業のすべてを熟知しているため、状況に応じた的確な判断と迅速なサポートが可能です。
営業や施工管理・現場作業員など、それぞれの部署が役割を果たし、密に連携し合うことで、高品質な施工を実現しています。

営業がお客様との信頼関係を築いて案件を獲得し、施工管理が確実な段取りと品質管理を行い、現場作業員が確かな技術で形にする。
この一連のサイクルが当社の成長の原動力です。

未経験からでも、この安定した事業基盤のもとで、一生モノの専門技術と知識を基礎から体系的に身につけることができます。

【新しい建設業を創るスターティングメンバーとして活躍!】
当社は、東京都板橋区を拠点に土木工事を手掛ける、設立間もない新しい会社です。
今回は組織のさらなる強化と次世代への技術継承を見据え、立ち上げメンバーを募集します。
まだ若い組織だからこそ、社員一人ひとりの声を大切にしながら、全員が働きやすく成長しやすい環境を一緒に創り上げていく面白さがあります。

【現場も営業も熟知した代表の近くで、本質的なスキルを学ぶ】
当社の最大の強みは、豊富な現場経験と営業経験の両方を併せ持つ代表が率いていることです。
現場の状況に合わせた的確な判断やサポートが受けられるだけでなく、代表との距離が非常に近いため、
普通の上司からは学べない「実務の深い部分」や「仕事の本質」を直接吸収できます。
ただ言われた作業をこなすのではなく、ビジネスの仕組みや信頼関係の築き方を学びながら、市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

【未経験からプロへ!資格取得費用は会社が全額負担】
学歴や職歴、これまでの経験は一切問いません。
入社後は、一人ひとりの得意分野や習熟度に合わせて作成する個別の育成プランに沿って、段階的にお仕事をお任せしていきます。
さらに、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担する支援制度を用意しています。
働きながら国家資格などの専門資格を取得し、着実にキャリアアップしていくことが可能です。

【無理なく長く働ける、安心の労働環境と待遇】
残業は月平均10時間以内と非常に少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
また、未経験からでも月給27万円以上からのスタートとなり、設立間もないながらも夏季・冬季の年2回の賞与支給を予定しています。
頑張りや成長は昇給や賞与でしっかりと評価し、還元していく方針です。
穏やかで協力的な仲間たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか。

応募資格

経験・資格不問です
【歓迎】
・さわやかで明るく快活な方
・人との丁寧なコミュニケーションが好きな方
・前向きな方

■ こんな方に向いています
誠実でまじめに仕事に取り組める
報告・相談をしっかりできる
チームで協力しながら進めるのが好き
落ち着いた雰囲気の職場で働きたい
技術を身につけて長く活躍したい

就業場所

東京都 板橋区
※実働8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休

※休日:日曜日
※土曜日休みの週もあり
※その他カレンダー通り

・夏季休暇(4日間/8月13日~8月16日)
・年末年始休暇(7日間/12月29日~1月4日)
・有給

賃金

・年収500万円(30歳/経験3年/営業)
・年収550万円(45歳/経験5年/施工管理)
◆資格、経験年数、前職の給与など考慮させていただきます。
◆試用期間:3カ月 (試用期間中の給与は本採用の条件は変更ありません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度

・資格取得支援制度
└資格取得に係る費用の全額負担
・制服貸与
・空調服・防寒着支給
・その他現場で使う消耗品支給

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼応募 ▼面接(1回) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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