【渋谷/未経験・26卒OK】採用担当(新卒中途)◇研修企画・制度設計にも携わる◇在宅可◇住宅手当あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事の領域において、年間100名規模の採用を進めることを目的に、新卒・中途採用を中心に人事の仕事を幅広く担当するポジションです。未経験から始められます。
・母集団の形成と人材会社との折衝
・面接対応
・採用したい人物像についての部門との擦り合わせ
・新卒採用説明会やインターンシップの実施
・将来的には採用・育成計画の企画や人事評価制度の設計
・研修や宅建対策講座の企画、実施
・入退社や社員情報変更などの労務手続き

【このポジションの魅力】
子会社3社を含めて年間100名程度の採用を担当します。母集団形成から面接、部門との人物像のすり合わせまで関わるため、採用の一連の流れを未経験から一通り経験できます。

将来的には採用・育成計画の企画や人事評価制度の設計、研修や宅建対策講座の企画にも携わります。採用だけで終わらず、人が育つ仕組みそのものをつくる側に回れるポジションです。

30代のマネージャーのもとに20〜30代のメンバー5名が所属して人事の各領域を兼任しており、1〜2年ごとのローテーションで人事企画・人材開発・労務を経験でき在宅勤務や住宅手当も利用できます。

当社グループは、不動産企画・開発の当社デベロップメント、不動産販売の当社不動産販売、賃貸管理・建物管理の当社プラスの3事業を展開。東京23区を中心に名古屋・広島・福岡などの主要都市に展開する投資用ワンルームマンションは高い入居率を実現し、急成長を続ける不動産ベンチャーです。

未経験から人事のスペシャリストへ/裁量権の大きい環境/年間休日124日・週1リモート可・転勤なし/住宅手当・家族手当あり

応募資格

・職種未経験・業種未経験OK(26卒OK、第二新卒歓迎。全員未経験スタート)
【歓迎】
・特になし(保有資格・実務経験は不問。人柄・意欲を重視した選考です)

・これまでの経験に関わらず、得意分野を活かして活躍したい方(前職はインテリア販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等さまざま)
・裁量を持って人事のスペシャリストを目指したい方

これまでの経験に関わらず得意分野を活かして活躍したい方。裁量を持って、未経験から人事のスペシャリストを目指したい方に向いています。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
セルフディスカバリー休暇(入社3ヶ月以降・年1回・1週間〜1ヶ月)

賃金

予定年収:400万円〜500万円(月給制)
月給:250,000円〜350,000円(基本給201,782〜280,907円+固定残業手当48,218〜69,093円/固定残業25時間・一律手当含む)
超過分の残業手当は追加支給。賃金改定:年1回(年2回査定)。賞与:年2回(業績により支給)。
※固定残業代内に調整手当を含む。給与詳細は経験・前職給与を考慮して決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
通勤手当(上限18万円/6ヶ月)、家族手当(配偶者5,000円/子10,000円・扶養の場合)、住宅手当、社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用/労災)、退職金制度(勤続2年以上)、eラーニング、資格手当(宅建士3万円・管理業務主任者2万円・賃貸不動産経営管理士1万円/上限5万円)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※オンライン面接可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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