◎商品開発課

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
当社は「1社でも多くの“100年企業”創出」をテーマに、東京都心の商業地にあるハイクオリティーなオフィスビルをフロアごとに保有する不動産戦略「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、企業価値向上と安定収益のための経営戦略コンサルティングを提供しています。
不動産における“希少性”に着目し、経営の新常識をもたらす戦略で、年率130%の成長を続け、今期は売上1,300億円を目標、将来的に1兆円体制を見据えた成長を目指します。

【1案件につき2人1組で担当】仕入れ物件の調査や管理・運営に関する計画策定

【募集背景】
人員補充のため

【業務内容】
商品化担当業務
・仕入案件の調査
・管理運営方針策定
・販売資料作成確認等

【具体例】
▼現地・書面の調査
・建物や設備の調査(劣化・仕様・使用制限など)
・賃貸借、契約調査(賃料/稼働状況、オーナーリスクなど)
・関係者ヒアリング
・管理実態把握
▼課題の是正/改善の提案・実行
・法的・技術的リスクの是正
・社内建築部門へのバリューアップ提案
▼管理・運営計画の策定
・今後の運営形態の検討
▼販売資料の作成支援
・販売資料用の情報提供

◎仕入れ・建築・賃貸管理・営業・販売資料作成など他部門と連携をとりながら業務推進します。
◎並行して2件程度の案件を担当します。手がける物件エリアは首都圏が中心です。
◎数億円規模の物件を扱える、スケールの大きな仕事です。

【入社後のながれ】
OJTにて業務を覚えていただきます。まずは先輩に同行しながら、調査の観点や資料作成・関係者調整の基本を習得しましょう。その後、小~中規模案件を担当していただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・年間100名規模の採用戦術の策定から実行、さらには内定者・新入社員・既存社員向け研修の企画・運営・講師登壇まで、攻めの人事戦略を包括的に実践するコア事業です
・会社の成長フェーズに直結するダイナミックな人材開発プロジェクトを牽引し、将来的にはあらゆる人事領域へ職能を広げられる裁量の大きな役割です

【内勤も外出もある働き方】
働き方の割合は、内勤6:外出4とオフィスワークがやや多め。調査業務のときは、実際に仕入れ物件を見に行きます。手がける物件の実物を目にできるため、思い入れを持って業務に向き合えます。

【案件は2人体制】
仕入れ直後は短期間でやるべき業務が集中しているため、分担できるよう1案件につき2人体制で進めています。また、パートナーがいることで、その場で相談・確認がしやすいメリットもあります。

【扱う商品】
「区分所有オフィス(R)」の商品化を行います。当社のメイン事業を支える重要な仕事のため、やりがいはひとしおです。

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

応募資格

・不動産業界経験
・PCスキル:エクセル、Word、基本的な操作ができる
【歓迎】
【求める人物像】
・コミュニケーション能力、調整能力がある方(社内外調整業務あり)
・事務能力がある方
・素直に学べる方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩60分)全社平均残業時間30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇
・有給、慶弔
◎年間休日125日

賃金

年収イメージ:500万円~706万円(30H残業想定)
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆手当
・資格手当
・通勤手当(規定有)
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給

◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金(別途一部会社負担)
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
加入保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・人事) ・最終面接(役員・経営陣) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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