◎WEBマーケタ―

仕事内容と労働条件

仕事内容

■当社について
当社は「1社でも多くの“100年企業”創出」をテーマに、東京都心の商業地にあるハイクオリティーなオフィスビルをフロアごとに保有する不動産戦略「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、企業価値向上と安定収益のための経営戦略コンサルティングを提供しています。
不動産における“希少性”に着目し、経営の新常識をもたらす戦略で、年率130%の成長を続け、今期は売上1,300億円を目標、将来的に1兆円体制を見据えた成長を目指します。

【採用背景】
増員募集

【業務内容】
主にVシェアのWEBマーケティング領域の企画、施策実施、振り返りが業務となります。

1デジタル広告の戦略立案・運用管理
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告(Facebook/LinkedIn等)の運用
・広告代理店のディレクション、およびインハウスでの運用・改善
・ターゲット層(経営者・資産家)に特化した媒体選定およびセグメント設計

2自社ウェブサイト・LPの最適化(LPO/CRO)
・ランディングページの構成検討・改善提案
・Google Analytics 4(GA4)等を用いたユーザー行動分析と、それに基づくUI/UX改善
・コンバージョン率(CVR)向上のためのA/Bテストの実施

3コンテンツマーケティングの推進
・相続対策、資産運用などをテーマにしたコラム記事の企画・制作ディレクション
・メールマガジンの配信設計および、リードナーチャリング(顧客育成)の仕組み構築

4数値管理・レポート作成
・CPA(顧客獲得単価)だけでなく、その後の商談率・成約率まで追った効果測定

業務に慣れてきたら当社のすべての商材のマーケティング業務に従事していただく予定です。
(区分所有オフィス、Vターンシップ、ジャパンオフィス検索、駐マップ、オフィスリサーチ、COHなど)

・年間100名規模の採用戦術の策定から実行、さらには内定者・新入社員・既存社員向け研修の企画・運営・講師登壇まで、攻めの人事戦略を包括的に実践するコア事業です
・会社の成長フェーズに直結するダイナミックな人材開発プロジェクトを牽引し、将来的にはあらゆる人事領域へ職能を広げられる裁量の大きな役割です

◆明確な正当評価で成長を実感
「130段階評価」
社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。

「公平な賞与制度」
業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。

応募資格

・ウェブマーケティング領域で1年以上実務経験がある方
【歓迎】
・不動産業界で実務経験がある
・Salesforce・AccountEngagementを活用した実務経験

【求める人物像】
・コミュニケーションを取ることが得意な方
・ステークホルダーからの要求を正確に把握し、円滑な合意形成を図れる方
・自身がやるべき・やりたいと思ったことを論理性と熱量を持って周囲に伝えられる方
・新しい情報や技術へのアンテナを高く張っていられる方
・素直で真摯に課題に向き合える方
・課題があるときに、それに真摯に向き合うことができる方
・他人からの意見を素直に受け入れ改善行動に移すことができる方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00(休憩60分)全社平均残業時間30時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇
・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)、年末年始休暇
・有給、慶弔
◎年間休日125日

賃金

基本給:27.6万円~31.8万円
月給:約34.1万円~39.2万円(30H残業想定)
想定年収:450万円~520万円
年収イメージ:531万円~611万円(30H残業想定)
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定

・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・資格手当:弊社規定に定めて支給(上限 20,000円/月)
・通勤手当:弊社規定に定めて支給(上限 50,000円/月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆手当
・資格手当
・通勤手当(規定有)
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は、深夜勤務手当のみ支給

◆その他
・資格取得支援
・確定拠出型年金(別途一部会社負担)
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・iPhone、iPad支給
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
加入保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆試用期間3か月:試用期間中は有休なし、他は同条件
◆通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
◆企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
◆ベネフィットステーション加盟
◆従業員持株会
◆ノー残業デー(水曜日)
◆社内部活動制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・人事) ・最終面接(役員・経営陣) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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