東京都 基盤運用エンジニア リモート可/土日祝休み◎年間休日120日以上!年収640万以上◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ Salesforce基盤の設計・開発
Salesforceを中心に、Flow・Apex・LWCを活用した業務改善機能の設計・開発・保守を担当します。
また、権限管理やセキュリティ設計など、業務基盤全体の最適化にも携わります。

■ 開発プロセス・DevOps推進
SFDX・Gitを活用した開発標準化やCI/CD環境の構築・改善を推進します。
今後の開発体制づくりにも主体的に関わっていただきます。

■ システム運用・業務改善
Account Engagementやポータルサイトなど、Salesforceと連携する各種システムの運用・改善を担当します。
事業部メンバーへのヒアリングを通じて業務課題を整理し、システム改善の提案から定着支援まで一気通貫で対応します。

■ データ活用・可視化
Tableau を用いて業務データを可視化し、ダッシュボードを整備。
事業部の意思決定や業務改善に活かせるデータ基盤づくりを担います。

■ AI活用・自動化推進
Agentforce と生成AI(Claude・Codex 等)を活用し、運用業務の自動化やナレッジ整備を推進します。
たとえば、設計書・運用手順書のドラフト生成やナレッジ整備をAIで効率化するなど、AIを前提に業務基盤を再設計するフェーズにあります。

※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

募集背景
基盤運用チームは、Salesforceを中核とした業務基盤の設計・開発・運用を担い、Automation事業部全体の生産性向上を支える組織です。

現在はSalesforceを中心に、マーケティング基盤やポータルサイトなど複数システムを連携させながら事業部全体の業務基盤を構築しています。

事業拡大に伴い、これまでの「運用・保守」を中心としたフェーズから、「業務を仕組みから設計・改善するフェーズ」へ移行しています。
開発と運用の比率は約7:3。

Salesforceを中核とした運用・保守はすでに安定稼働している一方で、Git・CI/CDによる開発標準化、生成AIを使った運用自動化、DevOps体制の整備はこれから本格化するフェーズです。
整った仕組みを引き継ぐのではなく、仕組みそのものを設計・構築できるエンジニアを募集します。

業務概要
Salesforceを中心とした業務基盤の設計・開発・運用を担当いただきます。

単なる保守運用ではなく、事業部メンバーへのヒアリングから業務課題を整理し、改善提案・設計・実装・運用・定着支援まで一気通貫で携われるポジションです。

また、Salesforceだけではなく、マーケティング基盤や各種SaaSとのシステム連携、AIを活用した業務自動化など、事業部全体の業務基盤を支えるポジションです。

属人化した業務を仕組みへ変え、組織全体の生産性向上を実現することが、このポジションのミッションです。

■ Salesforceを中心に業務基盤全体へ携われる
Service Cloud・Experience Cloud・Account Engagement・Agentforce など複数クラウドを横断し、Tableau によるデータ可視化まで含めて、事業部全体の基盤設計・改善に携われます。

■ AIを活用した業務改善を推進できる

■ DevOps環境をゼロから構築できる
Git・SFDX・CI/CDなど、これから本格整備していく開発基盤を自ら設計・推進できる裁量があります。

■ 上流から下流まで一気通貫で携われる
業務ヒアリング・設計・開発・運用・定着支援まで幅広く経験できるため、市場価値の高いSalesforceエンジニアとして成長できます。

応募資格

【必須要件】
以下のすべて
・Salesforce組織の運用・保守経験(2年以上)
・Flow・SOQL・権限セット等を用いた設定・開発経験
・提案書、設計書、運用手順書等の各種ドキュメント作成経験

【歓迎要件】
・Apex(バッチ・スケジュール実行)の開発経験
・Salesforce CLIを用いたリリース・デプロイ運用経験
・Salesforce認定資格(アドミニストレーター、Platformデベロッパー等)
・Account Engagement(旧Pardot)、Tableau・Power BI等の運用経験
・RPAツールやSaaSのライセンス管理・運用経験
・生成AI(Claude、Codex等)を活用した業務自動化・スクリプト作成経験
・Pythonでのデータ処理経験
・チームリードや業務設計の経験(リーダー候補として歓迎)
【歓迎】
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。

就業場所

東京都 港区
※チームにより、早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇

賃金

月給:480,000〜780,000
‐基本給+業務手当:400,000〜475,000
‐役職手当:0〜175,000
‐住宅手当:50,000〜100,000
‐ワークスタイル手当(固定通勤費等):30,000〜30,000
※業務手当は月45時間相当の固定残業代
※年収には目標標準達成時の成績賞与(2回/年)を含む
※その他、業績に応じて業績賞与(1回/年)が別途支給される場合あり
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度
・育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
・結婚・出産祝い金
・慶弔見舞金
・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
・人間ドック費用補助
・婦人科健診費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・借り上げ社宅制度
・プロジェクト書籍購入制度
・オンライン研修制度 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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