
営業 / 北海道 ほか青森県・石川県・富山県など
【未経験歓迎】年収596万以上/法人営業担当(営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般))
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- リモートワークOK
- 副業OK
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 596万円〜900万円
- 勤務地
- 北海道 ほか青森県・石川県・富山県など
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー(営業職員)のマネジメント業務をご担当いただきます。
- 時間09:00〜17:00
- 給与年収 596万円〜900万円
この仕事について
営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー(営業職員)のマネジメント業務をご担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 北海道 ほか青森県・石川県・富山県など
- 年収の目安
- 初年度 596万円〜900万円
- 転勤
- あり
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み
勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人
1,145円北海道の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【法人営業担当】
営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー(営業職員)のマネジメント業務をご担当いただきます。
【業務内容】
営業管理職として、企業福利厚生プランナー(営業職員)の採用活動や育成(研修・企業への同行など)、法人会や納税協会と連携した各種セミナーやイベントの企画・運営をお任せします。
*企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。
*法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。
【とある日の1日(例)】
■ 8:45 出社
■ 9:00 支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30 法人会会員企業訪問(営業職員提案同行募集)
■ 11:00 提携団体事務局訪問(新入会会員の情報連携)
■ 12:00 昼食
■ 13:00 新人職員研修(新商品研修の講師)
■ 16:00 新人職員のガイダンス(活動内容確認と訪問前準備指導)
■ 18:30 退社
【ビジネスモデル】
・国内の企業の99.7%を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事
・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ
・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤
・企業経営のプロフェッショナル(中小企業経営者・税理士等)との業務
・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案
【ワークライフバランスを重要視した働き方】
・入社月に応じて有給休暇を付与
(例)5月入社 14日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
(例)5月入社 6日間
・毎月1日以上の有給取得を推奨
・健康経営優良法人(ホワイト500)
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度(小学生修了まで利用可能)
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率100%→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞 - 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・正社員として1年以上の営業経験(個人・法人営業問わず)がある方
・全国転勤が可能な方(2~3年に1回、転居を伴う異動が発生します。)
【歓迎】
・金融機関での営業経験
【歓迎】
・人と話すことが好きな方
・自身の頑張りを評価されたい方
・よりお客様に向き合った仕事をしたい方
・ワークライフバランスを整えて長期就業したい方
・専門的なスキルを身につけてさらにキャリアアップを目指したい方 - 就業場所
- 北海道 札幌市中央区
・チャレンジキャリア制度あり(自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更)
※チャレンジキャリア制度(本社勤務)はご希望の方のみ - 就業時間・休憩
- 09:00〜17:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇 - 賃金
- モデルケース(全国型)
1年目 約660万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業
5年目 約800万円 営業 スタッフリーダー 税理士代理店へのサポート営業
8年目 約900万円 本社管理職 本社営業企画(チャレンジキャリア制度利用)
11年目 約1100万円 営業管理職
月給\365,000~\475,000(固定残業代\50,000~を含む)
※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【教育制度・資格補助】
・部門研修:OJT研修・メンター制度 など(OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。)
・層別研修:フォロー研修、基礎教育強化プログラム など
・チャレンジ支援:チャレンジ型(公募)研修、チャレンジキャリア制度 など
<その他補足>
・副業制度の導入
・服装自由化(本社のみ)
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有 など - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接(3回)、適性検査 ※1~2次はオンライン面接、最終面接は東京本社で行います。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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