【インサイドセールス◎展示会に来場登録をしている来場者に架電◎】売るための架電は卒業。展示会登録者の悩みを引き出し、最適な企業を繋ぐマッチングのプロへ|急成長のIT・DX領域!ニー

仕事内容と労働条件

仕事内容

<DXPOとは>
当社が主催する業界特化型BtoB展示会は、東京ビッグサイトやインテックス大阪といった巨大な会場にて、 自社商品・サービスの販路拡大を目的とした出展社(サプライヤー・メーカー)と、様々なお困りごとを解決したい来場者(様々な事業会社)を展示会の場でマッチングし、両者の課題解決に導いていきます。今回募集しているインサイドセールス職はIT・WEB業界向け展示会DXPO(読み:ディーエクスポ)に配属となります。

【DXPOとは?】
IT・WEB業界向けの展示会です。
DXPOは2022年の初回開催時から日本最大級規模で開催、2026年度は全国6都市で開催を予定しています。
Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、 DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援する、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。

<仕事内容>
展示会「DXPO」に来場予約をされている、事業会社の経理・人事・営業・マーケティングご担当者の課題をヒアリングし、その課題を解決できる最適なサプライヤー(展示会出展企業)とのマッチングを行っていただきます。

【具体的には】

【評価指標】
マッチング成立数(商談のセッティング、資料請求数など)

【キャリアステップ】
完全定量制の評価制度です。
実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など様々なポジションでご活躍いただけます。

展示会×Web×M&A。独自の「三位一体」ビジネスモデルで、競合不在の圧倒的な市場シェアを勝ち誇る。

当社の事業は、単一のサービスで完結しません。
国内トップクラスのシェアを誇る「BtoB商談型展示会」、業界特化型の「Webマッチングサイト」、そして経営者の未来を繋ぐ「M&A仲介」。この3つを連動させた独自のビジネスモデル(プラットフォーム)が当社の核です。

展示会で業界内の膨大なリード(顧客情報)を獲得し、Webで日々のニーズを捉え、M&Aで経営課題を解決する――。この強固な循環が仕組み化されているため、他社の追随を許さない圧倒的な優位性を誇っています。

変化が激しく、社会的ニーズの尽きない市場だからこそ、仕掛けるビジネスの規模もダイナミック。最先端の仕組みビジネスを自らの手で動かし、市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できる環境がここにあります。

当社は、介護・医療・テクノロジーなど、社会的ニーズの高い分野において「BtoBマッチングプラットフォーム」を展開する東証グロース上場企業です。

当社の強みは、リアルとデジタルを融合させた独自のビジネスモデルにあります。国内最大級のBtoB商談型展示会「CareTEX(ケアテックス)」などを主催する【展示会事業】
そして、そこで培った深い業界ネットワークを活かし、後継者不足に悩む企業を救う【M&A仲介事業】
この2つのコアビジネスがシナジーを生み出し、設立以来、極めて高い成長率と強固な経営基盤を維持しています。

「世のため、人のためになるビジネスを、最速のスピードで市場に届ける」
この想いに共感し、圧倒的な裁量権を持って自らの市場価値を高めたい方からのご応募をお待ちしています。

~年間数十万人が動く「商談の場」をプロデュース。
仕組みを作るから、おもしろい。市場を創るから、手応えがある~
私たちが手掛ける展示会は、単なる「見本市」ではありません。出展企業と来場者の間で「数億円規模の商談」が飛び交う、完全成果コミット型の「商談型展示会」です。

特に介護業界向け展示会「CareTEX」は、国内トップクラスのシェアを誇り、業界のインフラとして確固たる地位を築いています。あなたにお任せしたいのは、このプラットフォームをさらに進化させ、新たな産業の課題を解決する展示会をゼロから企画・運営することです。

社歴や年齢に関わらず、良いアイデアは即採用されるカルチャー。自らが主体となってプロジェクトを動かし、産業の活性化に直接貢献できるダイナミズムを、ぜひ当社で体感してください。

~圧倒的なリード獲得力×未経験から一流へ育てる環境。
業界特化だからこそ、本当に「顧客に寄り添うM&A」が実現できる~
当社のM&A仲介事業には、他社には真似できない決定的な強みがあります。それは、自社で主催する「展示会」を通じて、日々全国の経営者からダイレクトに課題や売却・買収ニーズが社内に集まってくる仕組み(強力なインバウンド体制)が確立されている点です。

そのため、アドバイザーはテレアポや飛び込みといった「新規開拓」に過度な時間を奪われることなく、目の前の経営者への提案やマッチングの質を高める業務に集中することができます。

成約件数は右肩上がりで増加中。未経験からスタートした先輩社員も、独自のノウハウと充実した教育体制によって、早期に第一線で活躍しています。「社会的意義の高さ」と「正当なインセンティブ評価」、その両方を手に入れませんか。

応募資格

【必須条件】
・テレアポ、インサイドセールス、コールセンターでの勤務経験及び接客販売等で数字を追いかけたご経験(いずれか)
・お客様に寄り添いながらお話できる方
・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
・エクセル等を使った簡易的なデータ分析に抵抗のない方

【歓迎条件】
・インサイドセールス・カスタマーサクセス部門の立ち上げ経験
・コールセンターSV業務

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休
完全週休二日制(土日祝休み)/年休125日、夏季休暇3日間、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇

賃金

月給 300,000 円 -

・年収目安390~550万
・月給にみなし残業45時間分含む・賞与年2回支給
・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・健康診断・資格取得制度
通勤交通費全額支給 (月3万円まで)、ストックオプション制度、PC/モニター支給、ウェルカムランチ制度有、社員紹介御礼金制度有(最大90万円)、定期健康診断、社内禁煙、ストレスチェック導入、新入社員研修/マネジメント職研修有、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度、ウォーターサーバー設置、格安のドリンク販売

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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