【27卒】1ヶ月研修で安心スタート!街づくりを支えるプロジェクト管理職◆文理不問・年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

商業施設・オフィスビル・マンション・学校・病院・公共施設など、さまざまな建設プロジェクトを円滑に進めるための施工管理アシスタントとしてご活躍いただきます。

施工管理とは、工事を実際に行う職人さんではなく、現場全体を管理・サポートするポジションです。工事が安全かつ予定通りに進むよう、現場の司令塔としてプロジェクトを支えます。

未経験の方は、専任講師による約1ヶ月間の少人数研修からスタート。建築の基礎知識や仕事の流れを学び、配属後も先輩社員がしっかりサポートするため、知識や経験がなくても安心して始められます。

具体的な仕事内容
建設プロジェクト全体のスケジュール管理
現場の安全・品質・工程・コスト管理
工事写真の撮影・管理
各種書類作成・データ入力
協力会社・職人さんとの打ち合わせ補助
資材や機材の手配・管理
現場巡回・進捗確認
お客様や関係各所との連絡・調整業務
施工管理の4つの管理

■ 安全管理
現場で働く職人さんが安心して作業できるよう、安全設備やルールが守られているかを確認します。

■ 品質管理
設計図通りに工事が進んでいるかを確認し、写真撮影や記録を行いながら建物の品質を管理します。

■ 工程管理
工事スケジュールを管理し、予定通り完成できるよう進捗確認や調整を行います。

■ コスト管理
予算内で工事を進められるよう、資材や人員などの費用を管理します。

入社後の流れ

まずは約1ヶ月間の少人数研修からスタートします。

建築・施工管理の基礎知識
建築用語や図面の見方
ビジネスマナー・安全教育
CADの基本操作
実際の現場研修

研修終了後は先輩社員と一緒に現場へ配属となり、アシスタント業務から少しずつ仕事を覚えていただきます。

この仕事の魅力
地図に残る大型プロジェクトに携われる
商業施設・オフィスビル・マンション・学校・病院・公共施設など幅広い案件を経験できる
未経験から国家資格(施工管理技士など)の取得を目指せる
専門知識とマネジメントスキルが身につき、一生役立つスキルを習得できる
将来的には施工管理として現場全体を指揮するポジションへキャリアアップ可能
キャリアステップ

経験を積んだ後は施工管理として独り立ちし、建設プロジェクト全体を管理するポジションへステップアップ。

さらに希望や適性に応じて、

施工管理
CADオペレーター
設計職
インテリアコーディネーター
建設ディレクター

など、幅広いキャリアを目指すことも可能です。

私たちは、建設プロジェクトを支える施工管理・建築技術サポート事業を中心に展開しています。

商業施設やオフィスビル、マンション、学校、病院、公共施設、物流施設、駅前再開発など、全国各地のさまざまな建設プロジェクトに携わり、人々の暮らしや社会インフラを支えています。

施工管理は、工事を行う職人さんではなく、建設プロジェクト全体を管理・サポートする仕事です。安全・品質・工程・コストの4つを管理し、多くの関係者と連携しながら、建物が完成するまでの進行を支える重要な役割を担います。

当社では、未経験からでも建設業界で活躍できるよう、充実した研修制度や資格取得支援制度を整えています。一人ひとりの成長に合わせたサポートを行い、建設のプロフェッショナルとして長く活躍できる人材を育成しています。

これからも技術力と人材育成を強みに、お客様から信頼されるパートナーとして、より多くの建設プロジェクトに貢献し、未来の街づくりを支えていきます。

★未経験から安心スタート!1ヶ月間の少人数研修

入社後は、専任講師による約1ヶ月間の研修からスタート。
建築業界の基礎知識や仕事の流れ、CADの基本操作、ビジネスマナーまで、一つひとつ丁寧に学べます。

少人数制だからこそ質問しやすく、一人ひとりの理解度に合わせてサポート。
未経験で入社した先輩も多く活躍しているため、「知識ゼロ」「社会人経験が浅い」という方も安心してスタートできます。

【研修内容】
・ビジネスマナー
・建築・施工管理の基礎知識
・安全管理・品質管理など現場で必要な知識
・CADの基本操作
・現場見学・実践研修
・先輩社員とのOJT研修

★20代平均年収506万円!頑張りを正当に評価

年齢や経験ではなく、一人ひとりの成長や成果をしっかり評価する環境です。

未経験からスタートした社員も着実にスキルを身につけ、20代社員の平均年収は506万円。
さらに、勤続5年ごとに30万円の勤続手当を支給するなど、長く安心して働ける制度も整えています。

努力が収入やキャリアアップにつながるため、高いモチベーションで働けます。

★年間休日120日以上!プライベートも大切に

完全週休2日制(土日休み)で年間休日は120日以上。

GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあり、仕事だけでなくプライベートも充実できます。

オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける環境です。

★資格取得を全面バックアップ!

施工管理技士をはじめとする国家資格の取得を会社がサポート。

資格取得支援制度や資格手当などを活用しながら、働きながら専門スキルを身につけることができます。

資格を取得することで仕事の幅が広がり、収入アップやキャリアアップにもつながります。

★地図に残る建物づくりに携われる!

商業施設、オフィスビル、マンション、学校、病院、公共施設、駅前再開発など、多くの人が利用する建物づくりを支える仕事です。

自分が携わった建物が何十年も残り、多くの人の生活を支えていく——。
そんな大きな達成感と誇りを感じられる仕事です。

★将来のキャリアはあなた次第!

まずは施工管理アシスタントとして経験を積み、将来的には現場全体を管理する施工管理へステップアップ。

さらに希望や適性に応じて、

・施工管理
・CADオペレーター
・設計職
・建設ディレクター
・インテリアコーディネーター…

応募資格

【応募必須条件】
学歴不問
職種・業界未経験歓迎
第二新卒歓迎
社会人デビュー歓迎
運転免許不要
経験・資格は一切不問

★人柄・意欲を重視したポテンシャル採用です!

就業場所

東京都
■本社
東京都港区芝 Mita S-Garden 2F
勤務先:1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある建設現場 1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある建設現場

■大阪営業所
大阪府大阪市中央区南船場 大阪豊田ビル4階
勤務先 :大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場 大阪・京都・奈良・兵庫における通勤可能範囲の建設現場

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
■看護休暇
■長期連続休暇
※プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です!

※プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です。
※配属現場の進捗状況により月数回土曜出勤 の場合有
その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給

賃金

初年度想定年収375万円(22歳/未経験、残業20h程度)

年収467万円(26歳/経験 3年)
年収544万円(28歳/経験 5年、2級施工管理技士)
年収717万円(34歳/経験 10年)
年収872万円(40歳/経験 15年、1級施工管理技士)
月給22万6000円以上(残業実費支給)
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給)
■資格取得支援
■建築技能講習費補助
■入社時1カ月間の少人数研修あり
※座学、CAD、現場実務研修
■業務災害保障制度
■配偶者健診費用補助
■予防接種費用補助
■引越資金援助※遠方の場合(10万) ※借り上げ社宅制度あり(会社規定による)
■社員紹介制度(5~120万円)
■永年勤続表彰制度(5年ごとに30万)
■退職金制度(確定拠出型)
■キャリアアップ支援制度(転職支援)
■休日出勤手当
■資格手当 (3千円~5千円)
■通信手当

その他
■資格取得祝い
1級建築士15万円/1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
2級建築士、2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
■結婚・出産祝い(各5~10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各5~10万円)
■子供の卒業祝い(高/5~10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)

手当
■役職手当
■休日出勤手当
■資格手当
■通信手当

■資格取得祝い
1級建築士15万円/1級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)10万円
2級建築士、2級施工管理技士(建築・電気・管工事・土木)5万円
■結婚・出産祝い(各5~10万円)
■子供の入学祝い(小~高/各5~10万円)
■子供の卒業祝い(高/5~10万円)
■社員旅行他各種イベント
■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様)

受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 : 対策あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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