【SaaSアワード2024最優秀賞受賞/年間休日128日/リモート有・転勤無し・副業可】■SNSマーケター (メンバー)(社会課題解決型HRTechポジション)■|新卒採用市場を変

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

未経験OK
年間休日120日以上
転勤なし
フレックス勤務
時短勤務あり
リモートワークOK
副業OK

給与: 年収 408万円〜600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事toCマーケティング部門にて、SNSを通じて当社のブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変える
時間10:00〜19:00
給与年収 408万円〜600万円

この仕事について

toCマーケティング部門にて、SNSを通じて当社のブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるメンバーを募集します。数字とクリエイティブ、両方にこだわっていけるポジションです。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 408万円〜600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 未経験OK

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: toCマーケティング部門にて、SNSを通じて当社のブランドストーリーを届け、学生ユーザーをフォロワーからファンへと変えるメンバーを募集します。数字とクリエイティブ、両方にこだわっていけるポジションです。

このポジションの役割の中心は「実行と制作」、そして「数値を見て改善する」ことです。
施策の企画から投稿コンテンツの制作、運用・分析までを自ら手を動かして回していただきます。
将来的には、事業成長のフェーズに応じてディレクションやチームを率いる役割へと広がっていく可能性もあります。

■具体的な業務内容
・SNSマーケティング施策の企画・実行・改善
└ X、Instagram、TikTok、LINE等を活用した学生ユーザー獲得・ファン化施策を、自ら手を動かして回す
・ブランドストーリーの発信
└ 当社のサービスの世界観やブランドストーリーをSNSを通じて発信し、ユーザーのファン化を促進
・投稿コンテンツの企画・制作
└ 静止画・動画・リール等を、企画から制作まで手を動かして形にする(外部クリエイターとの協業を含む)
・データ分析・改善施策の推進
└ SNS経由でのサービス流入数・登録数を見ながら、次の一手を考えて施策に反映
・UGC促進施策の企画・実行
└ ユーザー生成コンテンツを活用したエンゲージメント向上施策
・チームの一員としての協業
└ リーダーや他チームと連携しながら、施策をスピード感を持って前に進める

■ポジションの魅力
・投稿の意思決定で止まらない
└投稿の最終決裁はご自身で完結(大規模施策・アライアンス施策を除く)。担当領域は最小限の承認で施策を回せるため、スピード感を持ってSNS運用のPDCAを回せる環境で、ゼロイチのアカウント立ち上げも任せてもらえる
・役員との距離が近い
└役員が本部長を兼務する少数精鋭の組織のため、戦略設計の思考プロセスをそのまま間近で学べる環境
・市場価値の高いAIスキルが身につく
└claude code/GitHubを主軸とした高度なAI活用が業務の前提になっており、市場価値の高いスキルセットが得られる
・成果は事業インパクトで評価
└フォロワー数やいいね数はプロセス評価の一要素に留まり、最終的には事業KPIへのインパクトで評価される

◎就職活動の過程が評価される『当社』(2020/11~)
これまで無駄になっていた就職活動の過程が評価されるサービスとして、4年間で約10万名超の学生ユーザーにご利用いただいています。
一方、企業側も就活の早期化・長期化の影響を受けて負担が増大し、採用を効率化するツールの需要が高まっています。そうした中で、他社で一定の評価を受けた学生に会えるという『当社』の特長を高く評価いただき、4年間で約3,000社近くの企業様への導入されるまでに拡大しています。
後発サービスの拡大は難しいと言われる新卒採用市場で、潜在的な需要に価値を見出し成長を続けています。

◎企業と人のミスマッチを最小化する『REALME』(2024/09~)
当社で蓄積した最終面接まで進んだ(=企業の合格ラインを満たしている)就活生の選考データを活用して開発した、就活生の能力・価値観を定量化するAI面接サービスです。
学生は20分程度のAI面接を受験することで、志望企業の内定を獲得できる可能性が可視化されます。また、志望企業の最終面接まで進んだ学生の発話内容を比較しながら自分の強みの伝え方をブラッシュアップすることで、志望企業へのエントリータイミングを最適化できたり、自分にマッチする企業を把握できます。
一方企業は、自社の採用要件(能力・価値観)に合致する人材のみに自動でアプローチすることができ、面接の工数を最小化しながら、企業と人のマッチ度をはかる選考プロセスの比率を高めることができます。

【募集背景】
私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。
にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。
私たち当社は、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「当社」とAI面接対策サービス「REALME」を通じて、学生の能力・価値観・経験を多角的に可視化します。
その上で、企業が求める人物像と学生の“強み”のマッチ度を高精度に判定します。
結果として、企業は採用工数を大幅に削減しながら、自社にマッチする学生とだけ出会い、学生は無駄な選考を避け、自信をもって最適なキャリアを選択できます。
私たちが目指すのは、「量を重視する採用」から「質を重視する採用」への業界シフトです。
人材業界の本質は、人を救い、社会に貢献すること。
もしあなたが、既存のやり方に疑問を抱き、人と企業の未来を本当に良くしたいと考えているなら、共に新しい採用スタンダードを築きませんか?

【魅力ポイント】
・2025年3月、シリーズBラウンドにて累計18.2億円の資金調達を達成し、更なる事業拡大・組織強化のフェーズに突入しています。既存事業の急成長・クライアント数増加に伴い、タレントコンサルティング(TC)部門の体制強化が急務となっています。今後はAI活用や新規事業推進も計画しており、クライアントの採用成功をリードし、当社の成長をドライブする新たな仲間を募集しております。

・サービスについて
当社は「最終面接まで進んだ学生」に特化したスカウト型就活プラットフォーム『当社』と、AIが本当の強みを引き出す『REALME』の2サービスを展開しています。…
応募資格: ■必須条件
・SNS運用の実務経験(企業・個人・学生団体等は問いません/目安1年以上) ※X、Instagram、TikTok、LINE等いずれかのアカウント運用
・論理的思考力・分析力を持ち、数字を見ながら改善策を考え、実行できる方
・他チーム(クリエイティブ、プロダクト、広告運用等)と協業しながら進められるコミュニケーション力
・自ら手を動かしてコンテンツを形にできる、または学んで身につけていく意欲

■歓迎要件
・toC向けサービスにおけるSNSマーケティング経験
・SNSアカウントをゼロから立ち上げ、グロースさせた経験
・動画コンテンツ(リール・ショート動画等)の企画/制作経験
・インフルエンサーマーケティングやUGC施策の企画/実行経験
・HR・教育・就活領域でのマーケティング経験
・Google Analytics等のアクセス解析ツールの活用経験
・コピーライティングやクリエイティブディレクションの経験
【歓迎】
■求める人物像
・当社のミッション「ミスマッチを無くす」に共感し、SNSの力で学生の就活体験を変えたいと本気で思える方
・データに基づくPDCAを高速で回し、成果にこだわることを楽しめる方
・トレンドへの感度を武器に、常に新しいコンテンツや手法を試すことにワクワクできる方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じ、周囲を巻き込みながら進められる方
・自分の担当領域の数字に向き合い、責任を持って取り組める方
・変化の激しいSNS領域を楽しみ、スピード感を持って手を動かしながら成長していきたい方

■カルチャーマッチする人材の人物像
(1)共感性・利他性
就活生や採用担当者の気持ちに寄り添い、使命感を持って支援できる人柄。
【理由】「隣人を助けよ」を体現でき、課題解決の質を上げるため。

(2)チャレンジ精神・柔軟性
前例のない課題に挑戦し、変化に素直に対応できる人柄。
【理由】スタートアップ環境で挑戦し続ける力が必要なため。

(3)成長志向・高い熱量
学習意欲が高く、情熱を持って打ち込める人柄。
【理由】若い組織で個人の成長が事業成長に直結するため。
就業場所: 東京都渋谷区
■近隣住宅手当:月額3万円支給
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
◆年間休日128日(2025年度実績)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
賃金: 想定年収:408万円〜600万円
月給合計:340,000円〜500,000円
月給:1+2
1 基本給:251,560円〜369,940円
2 固定残業代:88,440円〜130,060円
(※月45時間分を含む。超過分は別途支給)

昇給/昇格機会: 年4回(人事評価による)
備考: 経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
・昇給/昇格機会:年4回(人事評価による)
経験・スキル・前職での年収を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
待遇・福利厚生: 社会保険完備・資格手当・交通費支給・退職金制度・住宅手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・役職手当
【手当】
■近隣住宅手当:月額3万円支給

【福利厚生】
■慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等)
■退職後も権利行使できるストックオプション
■健康診断(会社負担)
■書籍購入(全額会社負担)
■ウォーターサーバー完備
■ABAZON(健康補助系の食品を会社負担で購入できる制度)
■PC・ディスプレイ支給
■服装カジュアルOK
■副業可

【リモートと住宅手当について】
4キロ圏内に住んだら近距離手当がついて月3万円支給され、
逆に近距離手当をもらってない人は週1リモート対応が可能です。
リモートは基本水曜となります。
受動喫煙対策: その他
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談:人事責任者 1次面接:CEO 2次面接:現場マネージャー最終面接:CMO）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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