【リモート可・服装自由・フルフレックス・中抜け可・副業可】財務・経理マネージャー候補(IPO準備・経営基盤構築)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職務内容】
本ポジションでは、月次・年次決算や税務対応などの経理実務を統括しながら、内部統制の整備、会計システムの最適化、監査法人対応、IPO準備など、上場を見据えた経理基盤の構築をリードしていただきます。
また、経営管理・財務チームと密接に連携し、事業・財務計画に係る議論、予実管理の高度化、経営管理基盤(管理会計・経営管理ツール)の整備など、経営に近い領域へ関与いただく機会もあります。
単なる経理業務の運営ではなく、成長フェーズの企業において管理部門の仕組みをゼロから設計・構築し、将来の上場基盤を作る経験を積めるポジションです。

【具体的には】
決算および経理実務管理
月次・四半期・年次決算業務の遂行およびレビュー体制の構築
新規取引等に伴う会計方針の決定・運用
決算早期化に向けた業務プロセスの改善
ガバナンス・規程整備
経理規定等の策定、運用ルールの適正化
上場を見据えた内部統制の構築・モニタリング
監査・対外対応
監査法人対応体制の構築
税務申告業務の監督(顧問税理士との連携)
経営・財務分析・データ整備
経理データを活用した経営報告資料の作成
経営判断の精度を高めるための、事業データ抽出・分析フローの構築
資金調達・資本政策への関与も可能
※今後の組織拡大やご志向に応じて、経営管理と協業した投資家対応等もお任せする可能性もございます。

■どんなプロダクトをやっているのか:AI契約業務・管理クラウド「当社」
『契約業務における法務と事業部の協業性を高め、AIを中心として生産性を向上する』
当社は、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。

■海外では伸びているCLM(契約ライフサイクル管理システム)市場
契約の周辺業務を効率化するCLM(Contract Lifecycle Management)という市場が海外では成長しており、ユニコーン企業と呼ばれる企業も出てきました。当社もまさに、契約業務の課題を解決するこの市場を日本で創り上げていこうとしています。

【募集背景】
当社は事業成長に伴い、今後IPO準備や監査法人対応の本格化を見据えており、現在は経理マネージャーが不在です。経理体制の高度化・標準化を推進する中核人材を募集しています。

■当社について
2019 年に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。導入社数も堅調に伸び現在は800社を超えており、その上でも利用継続率 99%を実現できています。

これまでとはまったく異なる新しい契約業務体験を皆様にお届けし、「生成AI時代の契約業務=当社」となれるよう、事業を成長していくところです。

■チームについて
・Values「自律に基づくチームワーク」をもとに、各位が担当プロジェクトを持ち、オーナーシップを持って業務に取り組んでいます。もちろんメンバー間のチームワークも忘れず、チーム内や他チームともディスカッションをしながら業務を進めています。
・柔軟性やスピードを意識し、新しいリード獲得や新しいコミュニケーション手法を取り入れ、少しでも当社の魅力や価値が世の中に届けられるよう意識しているチームです。
・チームメンバー全員がイベントや展示会などにも参加し、リアルな声を聞きながら各プロジェクトに反映しています。
・スピーディーな意思決定のため、クリエーティブ業務については週3日程度はオフィスで顔を合わせながら、一緒に業務に取り組んでいます。

応募資格

【必須要件】
・公認会計士資格(または試験合格者)
・監査法人での実務経験、または事業会社での決算実務経験(3年程度以上)
・既存のフローを疑い、より効率的で堅牢な仕組みへアップデートできる方

【歓迎要件】
・SaaS事業やIT企業での就業経験
・上場企業での経理経験
・IPO準備や内部統制構築の経験
・監査法人対応の経験

【求める人物像】
・強い責任感のもと、自身の業務を推進できる方
・過去にとらわれず、常に課題発見や新しい方法を試し、自身の活動、チームのパフォーマンス最大化のために邁進できる方
・社内外問わずステークホルダーと協働し、円滑な合意形成・業務推進が出来る方
・AI活用への知見・関心
【歓迎】
・相手の立場を理解しながら、丁寧にコミュニケーションを取れる方
・複数の関係者を巻き込みながら、物事を前に進めることができる方
・正解が決まっていない環境でも、自ら考えて行動できる方
・ITツールや業務システムに抵抗がない方
・社内外の関係者と信頼関係を築きながら、丁寧に仕事を進められる方
・相手の状況を理解し、より良い進め方を考えることが好きな方
・周囲を巻き込みながら、粘り強く物事を前に進められる方
・仕組み化や改善に前向きで、より良いやり方を考えることにやりがいを感じる方
・自分だけで成果を出すだけでなく、周囲が動きやすい状態をつくることに関心がある方

就業場所

東京都 渋谷区
・フルフレックスタイム制度(1日標準労働時間:8時間)※コアタイム無しです
※フルフレックス:お子さんのお迎えや学校行事などでの中抜けも可能です。
★約4割の社員がパパ・ママ社員。仕事と家庭とのバランスを取りながら仕事に取り組んでいます。
・フレキシブルタイムは6時〜22時。個々のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
※9:00~18:00は標準時間です

・リモートワーク制度
※ビジネス、プロダクト、コーポレート:ハイブリッドワーク(週半分程度出社するメンバーが多いです)
※エンジニア:フルリモート可(年2,3回の全社集会は原則出社)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
・年間休日124日 ※完全週休2日制(土・日)・祝日
・有給休暇(入社半年に10日付与、年間最大20日)
・入社時特別休暇(入社初日に5日付与、入社半年まで)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(実績あり)
・育児休暇(実績あり)
※補足
入社半年後には10日間の有給休暇が付与されるほか、それまでの期間に活用いただける入社時特別休暇も5日間付与しています。

賃金

■昇給:年2回
■賞与:業績連動賞与あり(全社員一律)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■その他手当、補助
・リモートワーク手当
・AIツール利用補助(会社規定による)
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助制度(月1万円まで)
・家事代行サービス補助・ベビーシッター利用割引
・シャトク(福利厚生賃貸)
・社外セミナー・テックカンファレンス参加費用負担(会社規定による)
・ストックオプション

■福利厚生
・服装自由
・定期健康診断・人間ドック・婦人科検診
・コミュニケーション促進制度
・社内図書館制度
・PC貸与(Windows・Mac)
・スマートフォン貸与(職種による)
・フリードリンク
・オフィスコンビニ・各種社内サークルあり
・屋内禁煙(建物内に喫煙室あり)
・副業可
・リファラル制度
★約4割の社員がパパ・ママ社員。フルフレックス制のため、仕事と家庭とのバランスを取りながら仕事に取り組んでいます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・2~3回程度の面接を予定しています。 ・必要に応じて人事とのカジュアル面談を行う場合があります。 ・ポジションによっては、オファー前にオフィス来社をお願いする）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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